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“一定要扎实推进城市困难职工解困脱困工作，确保每一位困难职工到 2020年都能与全国人民同步迈入小康社会。”这是黄山市总工会干部职工立下的铮铮誓言。近年来，黄山市总工会坚决贯彻落实全总、省总关于做好城市困难职工解困脱困工作的决策部署，结合实际、对症下药，多措并举助力困难职工解困脱困。护资金“奶酪”须“严”字当头近年来，黄山市总工会根据省总工会有关要求并结合本地实际，及时调整救助标准———生活救助从每户每年1500元提高到目前的全总级每户每年6500元、省总级每户每年6000元；医疗救助申请自付起点由10000元降低到7000元，救助金额最高点由6000元提高到20000元。助学救助由每生每年3000元提高到目前的全总级每生每年5500元、省总级每生每年5000元，并首次开展救助对象为高中在读困难职工子女的“筑梦计划”（每生每年3000元）。
正所谓“好马配好鞍，好船配好帆”，伴随着救助标准的逐年提高，建立和完善困难职工解困脱困经费保障机制，筹措并全方位管控帮扶资金，把有限的经费用在困难职工帮扶的“刀刃”上，成为了工会实施精准帮扶的重要环节。“一定得用好帮扶困难职工资金，确保每一分钱都要讲清楚去向。”这样的信念牢牢根植在黄山市总工会每一位工会干部的心中，并切实转化为帮扶过程中的种种规范操作。
记者在采访中了解到，黄山市总工会将专项帮扶资金管理使用列为“三重一大”内容，央财、省财专项帮扶资金的分配由权益保障部按照各地实际、建档户数、绩效管理等方面提出分配方案，经分管领导审核，提交市总工会党组会议研究同意后执行，及时分配央财、省财专项帮扶资金和送温暖资金。同时，黄山市总工会严格遵循“先建档、后帮扶、实名制、打卡发放”的帮扶救助原则，帮扶资金实行专户管理，与工会经费和社会捐助分别建立财务科目，做到分类管理、专款专用和无现金支付。据统计，2016年以来，黄山市各级专项帮扶资金和送温暖资金银行卡发放率达到100%。
此外，为了有效保障困难职工的知悉权，近年来，黄山市总工会还在帮扶细节上下功夫，与移动公司签订协议，共同建立信息发送平台，通过短信、电话等方式确保申请人在第一时间知晓帮扶救助情况，真正实现了“救助资金到、短信提醒到、电话通知到”。
传帮扶政策 走创新之路随着困难职工解困脱困工作的不断深入推进，相关政策如滚滚洪流般一个接着一个涌入基层、涌向职工。如何让这些政策真正落地生根，更好地推动困难职工早日摆脱贫困，走上致富道路？与职工距离最近、最了解职工情况、最懂得职工语言的工会干部深感责任重大、使命光荣。
高铁北站始发，途径汽车站的21路作为黄山最为繁忙的公交线路之一，除了每日输送大量乘客外，还是了解工会困难职工帮扶民生工程的一扇“流动窗口”。今年，黄山市总工会利用城市公交车亲民性高、覆盖面广、流动性强等特点，在21路车的车厢挡板、椅背、灯片、拉手等位置开辟了宣传板块，通过标语、漫画、知识问答等形式，宣传与职工生活密切相关的帮扶民生工程，积极引导社会各界和广大职工群众关心、支持、参与、监督民生工程，提高政策知晓度和满意度。屯溪高压阀门公司职工陈涛每天上下班都要乘坐21路公交，这样的宣传方式得到了他的认可：“能在每天的乘车途中顺带了解到困难职工帮扶民生工程，真是一举两得！”
拓宽宣传载体，创新宣传方式是黄山市总工会全力推进困难职工解困脱困工作的发力点之一。近年来，黄山市总工会改变了以往固定、单一的宣传方式，根据职工需求，结合实际情况，利用开展工会活动、进企业调研、入户走访调查等机会，多形式、多频次地向职工普及工会困难职工帮扶民生工程政策，把对职工群众生产生活管用、实用的政策讲明白、讲清楚，甘当政策解读“复读机”。
以“阳光送岗 携手筑梦”为主题的黄山市总工会专场招聘会现场也成为了困难职工帮扶政策宣传阵地。相关负责人就全总和省总关于解困与脱困政策新规定、困难职工建档条件、专项帮扶资金使用管理基本原则等知识向求职者及过往市民进行宣传讲解。随着一份份《黄山市工会困难职工帮扶民生工程政策解读》发放至职工群众手中，来源于党和政府及工会组织的温暖与关怀也一点一滴地流入广大职工的心中。（本报记者 夏梦）