安徽工人日报社

2021-09-28
报刊:安徽工人日报

内容搜索

标题导航

  • 喜迎国庆节共享邻居情

    摘要:9月25日,合肥市井岗镇兴民社区博澳丽苑小区举办“喜迎国庆节共享邻居情”首届百家宴邻居节活动,共话小区治理,共享建设成果,为新中国成立72周年献礼。程曦吴庆杰/摄

  • 提高劳动和技能竞赛“四含量”

    摘要:当下,各地正在火热开展职工劳动和技能竞赛活动。推进竞赛活动广泛深入持久开展,不断增强竞赛活动的吸引力、凝聚力、影响力,笔者认为,应在提高“四含量”上进一步下功夫。提高“含金量”。各级工会在组织竞赛活动

  • 三尺讲台切磋教学技艺

    摘要:本报讯9月23日至26日,第五届全省普通高校青年教师教学竞赛决赛在巢湖学院举行。来自全省45所高校的参赛选手以三尺讲台为擂台,切磋教学技艺,展现师者风采。省总工会党组成员、副主席阮怀楼等出席闭幕式并为

  • 摘要:◆汪洋会见印度尼西亚人民协商会议主席班邦。◆中央宣传部、中央政法委、全国人大常委会办公厅、司法部印发《关于建立社会主义核心价值观入法入规协调机制的意见》。◆国务院新闻办公室将发布《中国的全面小康》白皮

  • 下好“先手棋”打造人才发展新高地

    摘要:9月22日,天长市南京信息工程大学金牛湖校区正式启用,该校区规划用地1000亩、在校生规模10000人。该校将充分发挥“双一流”大学人才智力优势,在科学研究、人才培养、产业孵化等多方面推进校地融合,这

  • 为基层工会组织“强筋壮骨”

    摘要:编者按今年以来,省总工会围绕中心,服务大局,在全省工会组织部署开展了“42101”重点工作任务。省总各部门、各地工会加强组织领导,对标对表落实;紧扣目标任务,细化工作举措;坚持问题导向,加强实时调度;

  • 摘要:新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。适应这一新变化,不断满足职工群众的美好生活需要,成为新时代工会的奋斗目标。当前我国职工队伍规模不断壮大、结构深

放大 缩小 默认

下好“先手棋”打造人才发展新高地

——天长市着力拓展长三角人才一体化发展路径

   期次:第7687期   

9 月 22 日,天长市南京信息工程大学金牛湖校区正式启用,该校区规划用地1000亩、在校生规模10000人。该校将充分发挥“双一流”大学人才智力优势,在科学研究、人才培养、产业孵化等多方面推进校地融合,这是该市推进人才一体化发展的一个缩影。

“天长作为安徽东向融入长三角一体化发展的桥头堡,近年来,在人才政策、政产学研、合作平台、特色活动等方面成果显著。”天长市委副书记史法勇说,该市已经形成了教育链、人才链、产业链和创新链的深度融合,致力下好人才发展“先手棋”。

人才一体化建设成了推动天长经济发展的新引擎。截至目前,该市拥有规模以上工业企业529 家,居全省县级第一,高新技术企业163家,连续两年获全省县域经济高质量发展分类考核第一名,2020年成功跨入全国县域经济百强县。

下好“融入”棋,凝聚创新发展合力

“我市将‘大院大所’作为重要创新策源地,不断提升区域科技创新能力。”天长市委组织部副部长王友仁重点介绍了该市提高站位、主动融入发展的几个大手笔。

该市以“平台共建、基金共设、需求共调、项目共施”为基础,与全国 44 家高校院所签订合作协议,与合肥工业大学、江南大学、重庆市科学技术研究院等12家高校院所共建研发分支机构,共建的合肥工业大学天长技术产业研究院电磁吸收材料与器件、高分子绝缘材料工程两个实验室,水平达到了国际先进。

早在 2015 年,天长市就投资兴建了占地 16.4 万平方米的天长人才科创城,将技术产业研究院、科技成果转化、产学研合作、公共服务、企业孵化等五大功能有机整合,被列为滁州市十大创新平台。“该市充分发挥‘人才孵化器’作用,积极引进长三角高端人才及团队入驻。让‘一站式’人才服务跃升到新水平。”天长市人才科创城负责人王玉林说。截至目前,该科创城已入驻11家高校院所、8家科技服务机构、6个高层次人才项目、2家专业孵化器。

不仅如此,天长市还在南京、上海、重庆等长三角城市设立多个人才驿站,为高层次人才提供政策和供求信息咨询、就业创业咨询和辅导等一站式优质服务,并通过人才驿站桥梁,引进了100多名高层次人才。

下好“激励”棋,培育产业发展动力

天长市建立“1+N”政策激励体系。2020 年,对标江浙沪人才政策,率先出台产业类人才激励政策(简称为“千秋英才15条”),凡国家级领军人才在天长创办企业,市政府给予 80 万元的创业补助,以及每月发放 5000 元的特殊津贴;在天长购房的,还能获得60万元的购房补贴……由此大力推进“人才+科技+产业”模式,实现“引进一名人才,带动一个产业”的目标。

“在人才招引激励政策的推动下,我市吸引了一批有影响的重量级、高层次人才。”王友仁介绍,去年就有3名国家领军人才落户天长。截至目前,共引进院士10名、国家领军人才 21 名、重量级人才团队 16 个,博士及副高职称 121 名。特别是近两年,引进的20多个高层次创新创业人才团队中80%来自于长三角地区。

下好“创新”棋,挖掘创业发展潜力

“我市始终坚持将创新作为发展的第一动力、将人才作为发展的第一资源,在创新能力提升、人才招引培育方面久久为功,努力探索人才科技创新‘天长之路’。”天长市委常委、组织部长王林说。

人才科技节,彰显了人才影响力。天长市连续30年成功举办人才科技节,去年11月22日,在以“辉煌三十载 创新再启航”为主题的第三十届人才科技节上,市委、市政府成功与上海交通大学、南京大学、对外经济贸易大学签订政产学研合作协议,沈阳仪表科学研究院、北京化工大学等院校与当地企业开展校企对接,高层次人才团队项目纷纷签约落户。

以“筑梦天长,共创辉煌”为主题,该市成功举办首届“中国智造”长三角创新创业大赛,受到众多创业者及业内人才关注。全国近百个优质项目报名参赛,44个项目进入初赛,最终20个项目脱颖而出进入总决赛。获奖者武少禹博士的高性能渗透膜研发项目、国家级领军人才杨大伟的氢燃料电池质子交换膜的研发与产业化项目均成功落户天长。

“近几年,我市还致力于人才招引队伍建设。派出若干支‘双招双引’科干招引小组,长年在长三角地区对接各领域高端人才;注重发挥企业在人才工作中的主体作用,以才引才,以才留才,鼓励企业自建研发中心、校企合作中心等。”王林介绍,德国海归硕士牟恒在该市创立普力斯特测控技术天长有限公司,同时成功引进高级工程师马斌,是企业引才、以才引才的成功范例。(宣金祥 张清荣)

放大 缩小 默认

版权所有 @ 2024 安徽工人日报社

技术支持:华文融媒云