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默认一名劳模就是一面旗帜，一名劳模就是一个示范。在经济社会发展的各个领域，劳模“担纲领衔”，带领一线职工“唱主角”，激活创新发展的一池春水。
举办劳模创新大讲堂、创建劳模创新示范平台、劳模结对帮扶非公企业、实施“明日工匠”培养计划……宣城市总工会在推进“跟着劳模去创新”工作中想办法、强举措、聚力量，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，以劳模精神、劳动精神、工匠精神凝聚奋进力量。
劳模宣讲为职工送上精神“大餐”
7月27日下午，第六期宁国市劳模工匠宣讲报告会在中鼎集团顺利举办，全国劳动模范、中鼎减震公司技术员敖彬用朴实的语言介绍了他退伍后自学3D软件，如何通过不断学习实现从普通工人到国家级技术中心中坚力量的蜕变，多年来带领团队如何攻克一个个难关，设计研发的产品获得了客户好评的成长历程。“这样的劳模宣讲会很实在，让我们受益匪浅，更加激发了我们的工作热情。今后，我们要立足本职岗位，不断学习、强化本领，为中鼎智造、中国制造建功立业！”敖彬的宣讲得到同事们的高度认可。
这只是宣城市总工会组织劳模宣讲的一个缩影。结合党史学习教育，宣城市委组织部、市总工会等部门联合成立了由优秀党员、劳动模范组成的市先锋宣讲团，开展学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲，在各县市区巡回专题宣讲。市县两级工会均成立劳模宣讲团（劳模创新大讲堂），组织劳模宣讲13场次。宣城市总工会机关邀请市劳模、宣州区花园村党支部书记、村委会主任李开富为机关干部讲“劳模故事”，宁国市组建劳模宣讲团走进安徽材料工程学校，绩溪县组织劳模走进绩溪中学宣讲等，通过劳模故事的现身讲述，生动诠释劳模与劳动精神，用“身边事”教育“身边人”，引导广大职工崇敬劳模、学习劳模，崇尚劳动、热爱劳动，让劳模精神成为职工成长成才的精神动力。
劳模“结对子”为企业创新“想点子”
劳动和技能竞赛是工会的传统优势、工作品牌，也是激发广大职工创新创造热情、发挥工人阶级主力军作用的重要载体。今年以来，宣城市劳动和技能竞赛得到了省总工会和市委、市政府的高度重视，得到了各级各部门的大力支持，以及各行业的积极响应，全市劳动和技能竞赛全面“发力”。
6 月 8 日，由省总工会、省交通运输厅主办，省交通控股集团有限公司、省交通工会、宣城市总工会承办的省劳动和技能竞赛暨全省高速公路重点建设项目劳动竞赛在芜黄高速旌德段徽水河大桥建设工地启动。此外，宣城市总工会还积极组织参加全省焊工、钳工、数控机床、工业机器人等技能竞赛以及长三角 G60 科创走廊城市、长三角 5+10 城市技能竞赛。与此同时，宣城市总工会也举办了焊工、钳工、维修电工、餐饮烹饪等 7 项市级技能竞赛项目。据统计，全市各级工会与相关部门联合开展的包括高速、高铁等重大战略、重大工程、重大项目、重点产业的劳动竞赛16场次、技能竞赛87场次。
结对子、“想点子”，宣城市总工会可是想尽办法，充分发挥劳模先进的示范引领作用，为非公企业职工技能提升、健康持续发展提供智力支持，为当地经济建设高质量发展贡献力量。全市工会系统充分发挥劳模工匠（工作室）在技术攻关、技术创新、技术协作、技术发明的平台效应，结对扶助富凯特材、小小科技等7家非公企业吸引职工参与创新活动,培养更多创新型技术工人。此外，宣城市总工会还深化劳模创新工作室创建，新建劳模创新工作室 6 家，争创省级劳模创新工作室 5 家，培育劳模重点创新项目 7 个，其中黄山胶囊股份有限公司速溶型羟丙甲纤维素空心胶囊项目、安徽中鼎减震橡胶技术有限公司新能源汽车底盘主动式液压衬套的关键技术开发及应用研究项目积极申报2021年度职工创新补助资金项目。
工作中，宣城市总工会进一步激励一线职工广泛开展发明创造、技术革新、技术攻关、合理化建议等群众新技术创新活动，申报合理化建议11项，节约资金300多万元。各级工会积极在一线岗位技术能手、创新达人中发掘“明日工匠”。宁国市开展“每季匠星”评选并发放奖金每人2000元，泾县修改完善《泾县“名师带徒”管理及奖励暂行办法》及《泾县“名师带徒”考评办法（试行）》。 （本报记者 魏如冰）