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合肥市总工会紧紧围绕“入会”和“服务”内容，重点抓好“三个建设”“两项行动”，不断创新建会入会工作模式，持续拓展工会服务内容，有效扩大了工会组织和工会工作在货车司机等新就业形态劳动者中的覆盖，增强了他们对工会组织的认同感、归属感。
聚焦“三个建设”，筑牢坚强保障
强化多方联动机制建设。主动争取市委组织部、市委非公经济和社会组织工委支持，协调人社、经信、公安、邮政管理等多方资源，共同构建党委领导、政府支持、工会主抓、职工参与、社会协同的工作格局。
优化网上入会通道建设。积极开展“互联网+”工会普惠性服务，探索依托货运网络平台，开发启用“合肥市总工会码上入会”服务项目，扫码即可快速入会。同时，优化网上会籍转移流程，会员可通过手机自主申请会籍转移，取消转出工会审批环节。
打造职工服务阵地建设。在道路运输企业集聚、货车司机众多的物流园区打造一批专项职工之家、“司机驿站”，把工会组织建在集聚区、建到产业链、建到货车司机身边，缓解货车司机“停车难、休息难、吃饭难、洗衣难”等问题。
推进“两项行动”，提高工作质效
集中开展入会行动，扩大工会组织覆盖面。不仅重点推动在货车司机相对集中的物流园区和龙头企业建会，带动其他货运企业建会和货车司机入会，还通过建立物流货运行业工会联合会进行“二次覆盖”，提高物流货运企业及货运司机组织化程度。同时，坚持分类推进，凡是与企业建立劳动关系的货车司机、快递员等，通过集中入会均已加入所在单位工会。目前，在肥东县店埠镇、蜀山经开区、荷叶地街道等5个街镇（园区）开展组织新就业形态联合工会先行先试，依托党群服务中心、幸福驿站等阵地，开展入会和服务工作。
全面提升服务行动，稳固新就业形态劳动者。除了建设职工之家、“司机驿站”，创建休息室、淋浴间、员工食堂、心理咨询室等，为货车司机提供休闲休息、健身娱乐、应急药箱等基本服务外，还把服务凝聚新就业形态劳动者纳入到 2021 合肥工会会员绿色出行普惠关爱行动、赠送职工互助保障计划、免费送体检以及送清凉、困难职工帮扶等活动，切实为他们提供看得见摸得着的实惠，调动他们加入工会的积极性和主动性。今年以来，结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，用心用情用力帮助货车司机解决“急难愁盼”问题，通过送清凉、送保障、送体检、送补贴等一系列服务举措，让广大货车司机感受到工会的温暖和关爱。