放大
缩小
默认
建成市县两级行业工会联合会 20 家，物流园区、危险运输、卡车协会等工会联合会 42 家，规模以上企业工会 302家，新就业形态劳动者入会 4.12 万人，总体入会率 90%以上……淮北市总工会以“高位冲锋树样板”的担当姿态，坚定对标对表，统筹施策，走出了一条具有淮北特色的高效强力工会组建之路，实现网约车司机等十大群体建会入会全覆盖。
坚持“两单六联”，在融入“一盘棋”中高效动起来。实行党工组织联创、队伍联育、资源联享、制度联建、活动联办、服务联动，做到同部署、同检查、同落实，强化党委统一领导、工会具体负责、部门齐抓共管、社会协同发力的工作格局，全面融进全市党群共建“四大工程”一盘棋。
强化“四协两同”，在形成“大合唱”中全面建起来。强化主管部门推动、龙头企业示范、行业协会参与、乡镇街道兜底的四方源头协作机制，先大后小、以点带面推进建会入会。紧抓淮北市路通汽车销售有限公司等 10 余家龙头企业，带动组建货运物流等各类联合会62家，覆盖25人以下小微企业 和 个 体 经 营 户 200 多家，7500 余名小微企业新就业形态劳动者加入工会。
推 广“ 一 会 一码”，在依托“互联网”中快速聚起来。提前完成网上入会系统开发上线，一码集成查询、入会、转会、修改个人信息等功能，并在“皖事通”“安康码”应用页面加载网上入会端口，广推“码”上入会。设立新就业形态劳动者“周转池”，分流转接会员关系，无缝隙衔接、全流程覆盖，实现就业即入会。
加力“一家三策”，在当好“娘家人”中切实稳起来。建成集技能培训、就业服务、创业孵化、法律援助等功能于一体的新就业形态劳动者综合服务中心，打造 16 个“司机之家”“骑手之家”“快递员之家”，联建 15 个镇级综合服务站、32 个村级综合服务点，与新时代职工文明实践中心、幸福驿站等连点组网、统建共用。坚持宣讲活动、维权服务、实事好事“三个倾斜”策略，不仅成立百名劳模千名工会干部宣讲团，还先后赠送新就业形态劳动者互助保障2万余份，建立职业健康档案 3200 余份，组织免费体检 560人次，1.2万余人享受“四季送”。
突出“一提四推”，在增强“获得感”中切实活起来。聚焦提升新就业形态劳动者政治地位、经济地位、社会地位，大力推建功、推入党、推先进、推宣传。量身打造货运物流、快递行业、家政服务、汽车维修、母婴护理等劳动和技能竞赛，对进入前三名的18名获奖选手授予“淮北市技术能手”称号；推动成立市快递行业党委、市道路货运行业党委、路通公司党支部等，成功推荐9名货车司机入党；举办“最美货车司机”“最美快递员”等选树活动，并通过报纸、新媒体等平台宣传先进人物事迹。