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2022-01-21
报刊:安徽工人日报

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常态抓引领长效做服务

宁国市总工会用心用情用力服务职工

   期次:第7764期   

新年伊始,一场面向人大代表、政协委员的职工阅读专场分享会,在宁国市上演。本期职工阅读分享会以“启”为主题,寓意新年伊始,万物复苏,开启新的起点,并通过新颖的启蒙、启迪、启示、启航四个舞台环节进行演绎,幼年国学文化以启蒙,少年博览群书以启迪,成年为世之学以启示,新时代新思想以启航。

在四个环节里,来自经开区企业、机关、学校的30余名职工,向全市人大代表、政协委员们分享了《声律启蒙》、《我的事业是阅读》、《活法》等名著,并重点导读了习近平总书记推荐的《共产党宣言》、《长征》等作品,分享了各自的阅读体会,号召更多的人一起阅读,多读书,读好书。

宁国市人大代表、安徽百家汇商贸有限公司总经理周昱说:“工会的读书会我参加过多次,这种教育职工的方式很好,对我管理企业也有很多启示,任何一家企业都不能放松对职工素质的提升。”

宁国市政协委员、晓晓幼儿园园长蒋红梅表示,现在的人们,物质是富足的,但精神上却不免空虚,如何坚定文化自信?倡导读书就是一个很好的满足精神需求的方式,工会能够在这方面主动作为,值得点赞。

看完专场读书会后,宁国市人大代表、宁国中学校长汪庭斌马上找到操办本期读书会的宁国市经开区总工会主席程念,希望能把这场读书会“送进”学校,引领更多的师生主动阅读、享受阅读。

据了解,在本次宁国市“两会”上,关于丰富职工精神文化生活、促进全民阅读、加强学习场所建设等建议成为代表委员热议的话题之一。不少代表委员表示,要提高自己的参政议政能力,必须要加强学习,参加了工会举办的读书会后,更加增强了自己读书学习的紧迫感。

为推进职工宣教方式和文明实践方式的改革创新,宁国市总工会从群众基础最广泛、参与方式最便利、思想认识最统一的阅读工作入手,坚持常态化举办职工阅读分享会。自2019年起至今,已举办17期。在筹办职工阅读分享会之初,市总工会就明确了“定期办会、长期办会”的思路。为确保阅读分享会的质量,宁国市总通过各方面的人脉,广泛与浙江大学、安徽大学、各级党校对接,邀请知名学者、教授为职工导读书籍。坚持既顺应兴趣,又引领兴趣,既推介导读职工耳熟能详的《红楼梦》、《闲情偶寄》等名著,也引导职工加强政治理论和法律知识的学习,导读《习近平谈治国理政(第三卷》、《习近平七年知青岁月》、《民法典》等。同时,建立了“市总主办、基层轮办”的工作机制,充分调动基层工会办会热情,推进阅读分享会进基层、进企业。目前,职工阅读分享会已逐渐被该市广大职工所接受认可,品牌效应初步显现。

为认真学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会的重要讲话精神,宁国市总工会坚持用工匠思维,推进职工教育和服务工作。近年来,他们强化创新理念、建立长效机制,坚持把职工服务的具体工作明确到季、细化到月,持续营造全社会关注重视工会工作的良好氛围,市总工会在全市职工中的满意度逐渐提高,工会组织影响力不断扩大。

除了职工阅读分享会之外,每月至少一期的劳模工匠宣讲也是宁国市总的重点工作。2021年,他们组建了以全国劳模、中鼎公司技术员敖彬为团长的劳模工匠宣讲团,深入全市中小学校、企业广泛宣讲,用鲜活的劳模工匠故事去教育家长、感染学生、引领工人,进一步扭转社会上在技能人才培养中的认识误区,用劳模宣讲推动劳动教育。由于受疫情影响,2021年全年计划的20场宣讲虽然只开展了 13 场,但宁国市总工会党组书记、副主席何国强表示,劳模宣讲还要克服困难常态化开展下去,今年,要把十九届六中全会精神的内容充实到劳模工匠宣讲中去,引领更多职工一心向党、提升技能、奉献社会。

评选“每季匠星”的做法源自宁国开发区总工会社会化工会工作者程宁的建议。他在走访中听到许多企业反映,各级开展的工匠评选普遍名额有限,很难惠及普通岗位上的优秀工匠,并且一般至少三年才评一次,存在“评时热热闹闹、评后冷冷清清”的现象。2020 年,宁国市总吸收程宁的建议,开展了“每季匠星”评选,每季度评选一次优秀工匠,每次一般评选5名左右,在职工阅读分享会上对获评工匠颁发证书和奖金,并在媒体上广泛宣传工匠的先进事迹,持续营造全社会尊重劳动、尊重创造的良好氛围。目前已评选6期,表彰31人。

每季度开展一次帮助困难职工实现“微心愿”活动,是宁国市职工服务中心洪庆芳推动开展的。在多年的困难职工帮扶中,洪庆芳会遇到很多达不到工会帮扶救助条件,但的确有一定困难的职工,也会遇到一些经过工会救助后仍然有各种困难的职工。一台小家电、一套孩子的新衣服、一次久未成行的远方探亲……,这些在许多家庭视为平常的事情,却是困难职工心中之痛。洪庆芳认为,对于他们的困难,工会肯定不能简单一句“不符合政策”就坐视不管,而要变爱莫能助为鼎力相助。在洪庆芳的推动下,一个在工会救助政策之外的困难职工“微心愿”救助平台正式搭建。2021 年 10 月,首期 30名困难职工的“微心愿”在宁国市总工会公众号及该市各公益组织的宣传平台上对外发布,发布当天,就被社会爱心人士认领一空。洪庆芳说,“微心愿”活动持续维持了社会对困难职工帮扶工作的关注度,有助于扩大工会帮扶覆盖面,我们一定要持续做下去。

单身职工婚姻问题,是企业反映比较集中的问题之一。以前,工会也会联合其他单位共同开展一些相亲会,但工作开展不经常、后续无跟踪、效果不明显。在充分总结经验的基础上,从 2021 年开始,宁国市总工会推出每两月一次的单身职工相亲会。每次相亲会前,提前发布活动主题,由基层工会统一组织报名,确保人员基本素质,规避社会婚介不良现象,并重点动员外地单身职工积极参与相亲会,为地方发展留住人才。2021年全年已开展 6 场相亲会,市总工会紧密跟踪意向青年后续进展情况,将在2022年适时举办集体婚礼。(程中琦)

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