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默认去年 8 月芜湖市推出“紫云英人才计划”以来，受到广泛关注，并迅速在网上、社会上、媒体上走红。当下正处于奋进新征程、建功新时代关键时期，人才作用更加凸显，芜湖人才计划能够“出圈”，笔者认为，主要在于其立意独到、内容实诚、措施新颖，体现了当地政府求才若渴的强烈愿望。
紫云英俗称红花草，是江南地区广泛种植的蜜源植物，具有改善土壤环境、助力水稻增产等特性。“紫云英种业”也是芜湖的特色农业品牌。芜湖市有关领导说，“紫云英很平凡，一朵朵小花看似不起眼，但连成片就蔚为壮观，人才发展也一样。”芜湖人才计划以“紫云英”冠名，接“地气”服“水土”，平凡寓于不平凡，意味深长、引人注目。
“紫云英人才计划”，坚持引进与培养并重、数量与质量共增，旨在打造一支规模宏大、结构优化、素质优良、充满活力的人才队伍。其内涵包括：实施高层次人才和团队集聚行动、青年英才倍增行动、芜湖籍人才“凤还巢”行动、海外人才支持行动、柔性引进人才汇智行动等五大人才引进行动，广纳天下英才；推进实施更具针对性的人才培育工程，通过“鸠兹英才”培育工程、优秀人才支撑工程、企业家素质提升工程、乡村人才振兴工程、能工巧匠铸造工程等“五大工程”，着力培养一批本土创新创业人才；建强用好各类功能平台，进一步优化人才引用、评价、服务等机制，全力构建真金白银支持、真心实意服务的人才发展环境。有评论认为，这个人才计划诚意爱才、诚心引才，海纳百川、令人向往。
紫云英花开，芜湖等你来。去年7月，芜湖市组建人才发展集团，探索构建“人才+服务+资本+产业”运作模式，聚焦人才招引、项目孵化、人才服务，致力打造“人才总服务商”和“城市HR”；9月底，启动“全国百所高校大宣讲”，开展政策宣讲和招聘活动；实施“揭榜挂帅”计划，全年发布“科技计划核心技术攻关项目需求”征集令29个，择优立项20个；在今年3月召开的市委人才工作会议上，有8人受聘为芜湖首批“招才大使”，举行了“紫云英人才计划”政策兑现仪式等。充满“想象力”的新颖做法，招招有力、动人心弦。
人才是各项事业发展的源头活水。省总工会“42101”重点工作，将“工会干部本领锤炼工程”作为两项工程之一，并制定了具体实施方案，充分说明了对人才工作的高度重视。全省各级工会要结合实际，借鉴芜湖做法，以人才破题，进一步搞活工会工作。