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默认今年以来，池州市东至县总工会针对新就业形态劳动者从业人员多、劳动强度大、时刻在路上的工作常态和“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实，整合资源力量，依托社区党群服务中心（站）、银行服务大厅、公交公司站点等，按照“15 分钟服务圈”布局，坚持“八有”标准，统一打造集学习教育、便民服务为一体的暖“新”工会驿站。
截至目前，全县共投入资金100余万元，完成选址、新建、提升、标星户外劳动者服务站点（工会驿站）120家，覆盖户外劳动者6000余人，累计服务超2万人次，提前完成今年工会驿站建设计划任务。
牵头抓总 主动“督战”
县总工会党组坚持把户外劳动者服务站点（工会驿站）建设作为工会组织办好“惠工实事”和开展“县级工会加强年”专项工作的一项重要内容，充分发挥工会组织作用，有效挖掘社会资源，广泛动员拟建驿站所属单位和社会组织积极参与，多次与有关部门沟通衔接，取得支持配合，为全县户外劳动者服务站点（工会驿站）建设创造了有利条件。
同时，在驿站的建设过程中，县总工会领导班子成员亲临现场，与共建单位沟通协商，跟进督导检查，提出指导性意见，确保驿站建设顺利推进。
同频共振 奋力“参战”
县总工会及时印发《东至县总工会户外劳动者服务站点（工会驿站）建设实施方案》，从目标任务、建设标准、工作重点等方面作出具体要求，明确着重在县域快递网点、临街沿路的营业网点和行政部门工作地点、社区和小区党群服务中心等新就业形态劳动者集中区域，开展驿站布点和建设等。
近三个月以来，全县相关部门和各级工会组织积极响应、齐心协力，依托自身现有资源，发动社会力量，统筹谋划、科学选点、加快建设、尽早使用，扎实推进户外劳动者服务站点（工会驿站）建设。
经费补助 基层“同战”
县总工会调动有关部门和各级工会组织的积极性，将市总工会下拨的 10 万元建设补助资金全部用于全县户外劳动者服务站点（工会驿站）建设，同时对照驿站标准化建设要求进行验收，待合格并投入使用后，按星级给予不同层次的资金补助，有效缓解有关部门单位和基层工会建设经费不足的问题，在全县上下形成“要我建站变我要建站”的浓厚氛围，为稳步推进建设任务打下坚实基础。
部门联动 协同“作战”
县总工会先后召开2次县户外劳动者服务站点（工会驿站）建设工作联席会议，探索建立“县总工会扶持、部门协同联动、爱心企业参与、社会组织自建”相结合的自建共管建设模式。
县总工会结合实际，出资 4 万元在县职工服务中心设立四星级驿站；依托 13 个社区的便民服务大厅和小区党群服务中心等窗口，设立为户外劳动者提供休息、纳凉、充电的便民驿站；借助公交车司机休息室，将其提升改造成为具有饮水、热饭、看书、纳凉等功能的驿站；联合县住建局在县重点工程项目部新建具有基本服务内容的微驿站；在人口较多的大渡口镇，联合交通执法中队共建四星级驿站。（东工）