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10 月 22 日，江苏省南京市产业工人队伍建设改革工作现场会在南京开放大学召开。从2人入选全国首批“大国工匠”，到建成 598 个创新工作室，再到培育 300 名市级工匠储备人才、建成35家工匠学院，南京正以务实举措推动产改走深走实，为高质量发展筑牢技能人才根基。
近年来，南京不断提升产改工作精准性、针对性和时效性，成效逐步凸显。
在工匠培育方面，全市通过基层申报、个人自荐、行业推荐及竞赛选拔等方式，确定300名南京工匠培育对象，培育期满考核合格者将正式获评“南京工匠”。在第三届大国工匠创新交流大会上，我国首批200名“大国工匠”揭晓，江苏11人入选，其中南京占2席——上汽集团南京依维柯机电维修工雍宁、南京造币有限公司正高级工程师马立项。
政策支撑层面，今年市总工会等 23 家单位联合印发《关于进一步深化产业工人队伍建设改革的实施方案》，南京力争到2035年，培养造就更多大国工匠、百名左右省级工匠、千名左右市级工匠，为支撑“两地三中心”城市功能、推进中国式现代化南京新实践提供人才保障。
工匠学院建设是南京深化产改的重要抓手。目前全市已建成 28 家市级、7 家区级工匠学院，2 家入选省总工会重点支持建设名单，形成层级互补、功能协同的技能人才培养体系。依托学院平台，南京先后开展工匠学院春季第一课、“争做技术能手 争当大国工匠”高级研修班、产业工人科技创新大讲堂等活动，精准助力产业工人素质提升。
南京开放大学是全市首批南京工匠学院之一。市总工会与该校合作打造的“家门口的工匠小课堂”，依托区街工会及开放大学资源，构建便捷化职工技能提升平台。截至目前，该项目已在全市 11 个直属工会开展 77 期课程，吸引 2000 余名职工参与，以“下楼能学、下班能听”的便捷服务，让职工碎片化时间得到高效利用，切实打通技能提升“最后一公里”。
创新平台建设同样成果丰硕。当前全市已建成劳模创新工作室276个、职工创新工作室322个，其中包含全国示范性工作室3个、长三角地区示范性工作室3个、江苏省示范性工作室 21 个、南京市示范性工作室 53 个。按照规划，到 2026 年底，全市各级各类创新工作室总数将突破1000 家，形成以高层次工作室为引领、基层创新载体为基础的全域创新格局。
（南京日报记者 余梦迪 通讯员 宁工萱）