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默认“1月份，我们通过承包8016机巷进尺任务，职工人均收入突破一万元，大家得到了实实在在的‘好处’，现在干劲可大了！”日前，谈到劳务承包带来的变化，淮北矿业集团朱仙庄矿综掘一区一队队长金传宝喜悦、兴奋的心情溢于言表。
为保证生产正常接替，该矿在充分调研论证的基础上，决定对8016机巷掘进工作任务试行劳务承包。综合考虑后，选定由综掘一区一队对该工程进行承包。1月1日，该矿与综掘一区签订了承包协议书，通过承包的方式将工程量进行打包，明确了工程工期、质量要求、工资总额和综合单价，每月进行考核兑现。
“协议签订后，我在班前会上组织职工算清了‘经济账’，如果一队能够在确保安全的前提下按质按量完成承包生产任务，每位职工平均每月能增加2000多元的工资收入。职工听后眼神里都充满了期待。”该矿综掘一区区长崔保林说。
工资根据进尺数乘以综合单价直接生成，每天收入一目了然。而且在项目正式施工过程中，矿上又补充了精干力量，大家全都“撸起袖子加油干”，生产效率大幅提高。据悉，1-2月份，除去春节放假，综掘一队使用“降钻锚注平”一体化掘进工艺，累计完成进尺260多米，位列集团公司放顶煤单进第一名，安全生产标准化全面达标，还被集团公司评为“掘进安全高效区队”。
综掘一队试行劳务承包取得的效果超出了预期，让矿上决定推广劳务承包，并扩大承包范围，将材料、电力、设备租赁等纳入承包内容，激发员工的“内在潜力”，变“发工资”为“挣工资”，变“派活干”为“抢活干”，用市场“金钥匙”打开分配机制这块“坚冰”，真正实现自主管理、自负盈亏。（朱安）