放大
缩小
默认
2022 年以来，铜陵市总工会坚持“两心”工作法，着力抓好四项重点任务、持续深化两项工程、切实办好十件实事、大力开展“跟着劳模去创新”，在产业工人队伍建设改革、“县级工会加强年”等重点工作上不断创新工作思路，打造铜陵特色亮点，各项工作呈现良好发展局面。
高举旗帜 做好职工思政引领
市总工会广泛开展职工群众性教育活动，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题系列活动14场，指导各级工会举办“强国复兴有我百姓故事汇”等群众性教育活动近500场，覆盖职工群众约5.6万人。
市总工会精心打造劳模“思政课”平台，培育选树以全国劳模、二十大代表苏保信为代表的扎根基层、创业成才的先进典型，组建英模理论宣讲团，将劳模宣讲与理论宣讲相结合，举办“学习宣传贯彻党的二十大精神”“劳动创造幸福”等市级英模“五进”宣讲活动16场。市总工会优先保障劳模待遇落实到位，全国劳模享有工资总额8%的医疗补贴，省劳模享有工资总额6%的医疗补贴；机关事业单位的全国劳模和省劳模退休费标准分别提高 10%和 5%，进一步提升了劳模的获得感和荣誉感。
凝心聚力 助力职工建功立业
市总工会坚持多管齐下，成立铜陵市劳动和技能竞赛委员会，建立以政府主导的劳动和技能竞赛组织领导体系；健全竞赛机制，制定《铜陵市职工劳动和技能竞赛管理办法（试行）》；竞赛提质扩面，全年组织开展市级一类竞赛项目22个，指导各级工会开展各类劳动和技能竞赛项目141个；完善奖励措施，全年共补助一类竞赛承办单位资金50万元，一类竞赛第一名授予“铜都劳动奖章”称号。
市总工会坚持创新引领，开展合理化建议等群众性经济技术创新活动，遴选191项职工合理化建议“金点子”参加省级评选；开展“跟着劳模去创新”活动，成立铜陵市首家电子行业“劳模工匠创新工作室”联盟，新命名 9 家“劳模工匠创新工作室”，命名劳模助力乡村振兴示范基地 7 家，全年创新工作室取得创新成果109个，产生经济效益5000余万元；组织开展首届全市职工技术创新竞赛活动，发放奖励 14.5 万元，产生经济效益2.7亿元。
市总工会坚持高位推动，全力推进“1+11+N”为主体的产业工人技能工资改革试点扩面，推动一个区（铜官区）、11 个上市公司、N 个规上企业建立与技能等级相匹配的薪酬分配改革，完成技能工资改革目标覆盖全市产业工人3万人以上，占比10%以上。
优化服务 保障职工各项权益
市总工会扎实做好职工维权工作，大力开展“春季要约”，各级工会发出要约1180 份、收回要约1180份，覆盖职工10.85万人；签订工资集体合同716份，覆盖职工9.16万人；切实维护新就业形态劳动者合法权益，疫情期间开展关爱货车司机“三个一”行动，慰问货车司机460 人、发放防疫物资160 份、生活物资1720份、赠送意外伤害互助保障计划2500 份；持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，发放宣传资料2000 余份，免费提供法律咨询、调解、仲裁等服务100余次。
市总工会开展“工会送岗位·乐业在江淮”工会就业援助行动，累计举办线上招聘会 13 场、线下招聘会34场，实现稳定就业1827人，支出9.1万元为其购买意外伤害互助保障计划；开展“送清凉”活动，慰问高温一线职工1200多人，投入资金25万元；开展金秋助学，资助学子 87 人，发放助学金 32.3 万元；开展“送温暖”活动，“两节”期间慰问全市 80 家困难企业、2500 多户困难职工，慰问资金145.36万元；大力实施困难职工帮扶民生工程，2022 年，帮扶建档在册困难职工 709 人，使用帮扶资金 403.169 万元，完成目标任务 129%。另外，市总工会还举办家政技能培训班，完善职工疗休养服务，发行职工“公园年票”，开展免费送体检活动，创建女职工“阳光家园”等等。
夯实基础 提升工会工作水平
市总工会大力推进基层工会建会入会，2022年新组建工会数 232 个，新增会员数 18339 人，其中新增农民工会员数 11635 人；开展全市新业态劳动者建会入会攻坚行动，新增新就业形态劳动者会员数 5200 人，建立新就业形态劳动者市级和县级行业工会联合会3家、联合工会3家。
市总工会大力推进规范化建设，积极采取有效措施，推进“县级工会加强年”活动。市总工会统一招考社会化工作者，每个县区总工会配备 1 到 2 名；设立300万基层工会建设专项资金，100万作为基层工会经费补助、200万作为基层工会项目建设资金；市工人文化宫实行资源共享，鼓励基层工会因地制宜建设“职工之家”，引导基层工会为会员购买集体健身服务；加强工作调度，每半月召集县区总工会召开一次工作调度会，市、县两级现场把脉问诊，共同出谋划策。
另外，市总工会不断推进职代会、厂务公开等企事业单位民主管理制度建设，成立全市厂务公务领导小组，目前全市国有企业、事业单位职代会建制率达98%，100 人以上非公企业职代会建制率在 98%以上，国有企业、事业单位厂务公开建制率达 94%以上、100人以上非公企业厂务公开建制率达97%以上。
积极探索 建设工会服务阵地
市总工会坚持公益性服务性方向，成功探索市工人文化宫社会化市场化运营模式。目前，市工人文化宫建设有游泳馆、乒乓球馆、羽毛球馆、舞蹈排练室、合唱声乐排练室、健身室等 12 类场地，全面建成集文化、体育为一体的综合性职工活动阵地。自2021年12月试运营以来，市工人文化宫各场馆累计接待职工15.34万人；举办黄梅戏、舞蹈、瑜伽等“五一学堂”公益培训班 150 场次，累计普惠职工 4000 余人次。市经开区针对产业工人集聚特点，因地制宜建设了“翠湖体育生态公园”，充分满足广大职工群众户外休闲活动的需求。
市总工会深化智慧工会建设，不断提升“网上+网下”工会服务水平，组织开展“网聚职工正能量建功献礼二十大”主题活动，收集整理上报各类项目作品60 余件；建立市级核心网评员和骨干网评员队伍，开通官方“铜陵工会抖音号”，拍摄发布抖音视频 17 个、网站发布工会工作信息 180 条、微信公众号推送原创信息90多条。（铜工 本报记者 何昊）