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她从事纺织行业14年，14年里，她勤学苦练，炼成一线技术骨干和多面手。14年里，她“传帮带”，“带”出50多位生产一线技术骨干。14年里，她积极建言献策，破解10余项生产难题，为公司找到一条新的发展方向。她是谁？她是“全国五一劳动奖章”获得者、歙县博升纺织（集团）有限公司高级技工洪华丽。
个人档案：洪华丽，女，汉族，1978 年 3 月 29 日生，歙县人，现为歙县博升纺织（集团）有限公司涤纶坯布加工制作高级工。
洪华丽现在所在的歙县博升纺织（集团）有限公司（以下简称“博升纺织公司”）系杭州千岛湖博兴纺织有限公司在歙县投资的第三家公司。早在 2009 年，黄山博鑫纺织有限公司（即杭州千岛湖博兴纺织有限公司在歙县投资的第一家公司）就落户歙县经济开发区。是当地政府招商引资的一家纺织龙头企业。随着公司规模日益扩大和产业链的延伸，杭州千岛湖博兴纺织有限公司先后五次入驻歙县经济开发区，分别命名为黄山博鑫纺织有限公司、黄山歙县博晶化纤纺织有限公司、歙县博升纺织有限公司、黄山博盛纺织有限公司和歙县博强纺织有限公司。目前，博升纺织公司主营仿真丝高档女装面料，公司70%的产品销往世界各地。
自2009年洪华丽入职以来，14年间她先后两次积极响应公司抽调转岗安排，每一次抽调转岗之后，不仅自己勤学苦练，练成一手绝技，还传帮带，带出一批批生产一线技术骨干。同时，积极向公司建言献策，为公司开辟一片新天地付出自己的一份努力。
洪华丽由于业绩突出，她连续11年被评为公司“优秀员工”，荣获公司“劳动模范”、“岗位标兵”、“先进工作者”等称号。2018 年 4 月底，荣获“黄山市五一劳动奖章”；2021 年 4 月底，荣获“安徽省五一劳动奖章”；2023 年 4 月底，荣获“全国五一劳动奖章”。
十四年的勤学苦练 炼成一线技术骨干和多面手
2009年11月，洪华丽怀揣对美好生活的向往，进入黄山博鑫纺织有限公司工作。由于她干一行、爱一行、专一行，勤学苦练，不耻下问，很快就由一名无任何技能普通新员工蜕变为一名技术能手直至技术骨干，迎来她人生中第一次转变。
随着纺织品的畅销，2010 年 6 月，杭州千岛湖博兴纺织有限公司在歙县投资的第二家公司即黄山歙县博晶化纤纺织有限公司应运而生。新公司新厂房新机器，需要新技术新员工。为了生产出具有市场竞争的高端仿真丝面料，以此满足国内外市场的需求，黄山歙县博晶化纤纺织有限公司在选招优秀员工的同时，紧急从黄山博鑫纺织有限公司抽调一批具有生产一线技能的优秀员工充当生产车间一线。洪华丽因技术出众，名列其中。敢于挑战自我的洪华丽，当得知自己被紧急抽调转岗时，她觉得这是公司对自己的信任、是一次学习的机会，是一次自我的锻炼。面对新工种新技术，洪华丽必须从零开始。
为不辜负公司领导对自己的信任，洪华丽自从被抽调的那一天起，就以一名新员工身份要求自己，每天跟着师傅学技能、练眼力、练耐心、练体能。虽然工种不同、岗位不同，但爱钻研有悟性的洪华丽很快就适应了新环境和新的工作岗位。真可谓功夫不负苦心人。洪华丽很快掌握生产线上所有技能，并做到优质高产，当年作为企业优秀员工和勤劳致富能手接受中央媒体《21世纪经济报道》电话采访。
经过多年的发展，杭州千岛湖博兴纺织有限公司在歙县经济开发区的投资迎来了真正的春天。2012年公司产值突破4亿元，在当地政府的支持下，杭州千岛湖博兴纺织有限公司在歙县经济开发区再投巨资，新建了歙县博升纺织有限公司，2014 年投入生产。在投产之初，博升纺织公司同样面临选招优秀员工和紧急抽调“老”技工的问题。当机会和挑战再次降临到洪华丽的肩上，而洪华丽也通过比别人付出更多的心血和努力，再一次用实力证明，她没有让博升纺织公司失望，没有让自己失望！她是优秀的！
十四年的“传帮带”“带”出50多位生产技术骨干
自2009年以来，洪华丽从黄山博鑫纺织有限公司到黄山歙县博晶化纤纺织有限公司，再到歙县博升纺织有限公司。14年来，她服从公司一次又一次抽调转岗工作安排。
14年间，变的是有挑战性的工作岗位，不变的是永远有一颗属于纺织事业的心。14 年间，洪华丽在做最好的自我的同时，努力地完成好公司交给她的每一项任务。14年间，公司先后安排 50 余位新员工让她“传帮带”。据了解，自从领任之后，洪华丽都要和新员工谈一次心，然后手把手地教，一遍不行就两遍，两遍不行就三遍，三遍不行就四遍，直至教会为止。14年来，她真的用心用情真传真帮真带。真可谓“严师出高徒”，当然也离不开高徒们“艺精靠磨练”的努力。目前，由洪华丽带出的 50 多位徒弟们，个个都能同时兼顾20台机器，个个都能独当一面，成为公司技术中坚力量。
14年来，洪华丽在公司领导和同事们的眼里，她是一位在工作岗位上严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业、始终如一的“元老级”员工；是一位理想信念坚定、思想品质好，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，能以厂为家、爱岗敬业、诚实守信、埋头苦干、无私奉献、辛勤劳动的“老黄牛”；是一位将个人的人生价值与企业的发展融为一体、积极支持打造企业品牌、宣传企业新文化和提高企业新形象的企业形象标兵。
十四年的建言献策 破解10余项生产难题
博升纺织公司是一家年产值从几亿元发展到十几亿元的传统型实体企业，遇到生产难题是常态。当遇到生产难题，如何在最短的时间内得到解决，这不仅是一个影响企业效益和产值的问题，还是一个影响品牌质量和信誉的问题。
谁能解决在生产过程中遇到的技术难题呢？谁懂得技术谁就能解决，谁懂得生产谁就能解决。多年来，洪华丽所在的和其他的班组中，经常遇到这样和那样的生产难题，对生产机器性能一贯了如指掌的洪华丽总是积极建言献策。据统计，14 年来由洪华丽建言献策的方案解决生产过程中生产难题达10余项。
2020年，博升纺织公司受疫情的影响，一度有过严重滞销的现象。为走出困境，公司组织各类技术人员、销售人员、操作人员用时两个月走访了全国各大市场、纺织企业，寻找新的产品突破口。经过多路破题组的共同努力，各队都提出有破局性建议。其中，以洪华丽为首的操作团队根据多年经验提出了许多实用性建议，更有引领性和前瞻性。博升纺织公司决策层经过综合研判，最终决定主攻以厚、垂、柔仿真丝系列女装面料。结果新产品一上市就受到消费者的青睐。
据了解，2022 年，博升纺织公司实现产值达 14 亿元，同比增长 75%；销售收入达 12 亿元，增长 50%；税收 5000余万元。
在回顾近年来工作时，“全国五一劳动奖章”获得者、歙县博升纺织（集团）有限公司高级技工洪华丽认为：“在歙县博升纺织（集团）有限公司领导的正确领导下，在全体同事们的关心和帮助下，14 年来我做了每位博升纺织人都应该做的事，公司却给予我很多很多。在鲜花和掌声的背后，虽有人生酸甜苦辣，但我觉得，我付出的一切都是值得的。”面对往后工作时，洪华丽表示，她将以纺织为业，以博升纺织为家，在做好本职工作的基础上，努力为博升纺织带出更多更优秀的技术能手，努力为公司提出更多更有建设性合理化建议，努力为歙县博升纺织（集团）有限公司高质量发展作出自己应有的贡献。
（文/图 何民辉）