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默认2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划目标任务的关键一年，也是贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年。报告指出，2024年全省工会工作总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央决策部署及省委工作要求，围绕中国工会十八大和省工会十五大确立的目标任务，按照全国总工会“559”工作部署，进一步树牢“两心”理念，聚焦“两力”目标，坚持“42101”重点工作格局，倾力把安徽工会打造成讲政治的忠诚工会、敢担当的有为工会、善服务的暖心工会、强基层的活力工会、严作风的勤廉工会，组织动员全省广大职工在加快打造“三地一区”、建设“七个强省”中充分发挥工人阶级主力军作用。
建设30家县级工匠学院、50家企业工匠学院。
实现省级工匠学院示范培训 1000 人，全省工匠学院培训5000人。
争创 3 至 5 家全国工匠学院建设点。
组织2万名新就业形态劳动者、农民工免费体检，向10万名新入会的新就业形态劳动者赠送互助保障。
促进10万人以上稳定就业。
建设 15000 家工会驿站，打造 2300 家 24 小时智能化工会驿站，选树 2300 家各级最美工会驿站，年服务户外劳动者1000万人次。
【看点】
大力加强职工思想政治引领，在打造讲政治的忠诚工会上下功夫
【摘要】
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
【解读】
巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，全面实施党的创新理论学习行动，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，用好《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》《习近平与一线职工朋友》等学习资料，推动党的创新理论入脑入心。常态化开展社会主义核心价值观、“四史”及工运史学习教育，不断筑牢职工群众团结奋斗的共同思想根基。
【摘要】
着力增强职工思想政治引领实效
【解读】
广泛开展“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题宣教活动，举办全省工会庆祝新中国成立75周年文艺演出。持续打造劳模工匠（工会干部）“六进”宣讲思政品牌，制定《关于加强新时代安徽省劳模工匠（工会干部）理论宣讲工作的意见》，选树宣传“安徽工匠年度人物”“安徽省最美职工”“三个精神”全省职工教育基地等。深化工会大宣传格局，探索建设省总工会融媒体中心，发挥安徽省职工教育基地、劳模工匠馆等阵地作用，办好“榜样·劳模工匠风采”及“劳模工匠耀江淮”大型融媒体采访等活动，采取“揭榜挂帅”方式组织实施职工“好网民”主题活动，不断提升职工思想政治引领的广泛性、实效性。
【摘要】
积极培育昂扬向上的职工文化
【解读】
举办安徽省第五届职工运动会，引领全省开展万场职工群众性体育活动。举办“放歌新时代 奋进新征程”第二届安徽省新就业形态劳动者歌唱大赛等职工文艺活动。用好工人文化宫、职工书屋等职工服务阵地，组织“开卷大有益 书香满江淮”全省工会职工书屋主题阅读交流。加强工人文化宫标准化规范化建设，开展工人文化宫作用发挥考评奖补工作。做好安徽工运史料征集、史志编撰和安徽工运史展馆、劳模工匠馆建设工作。
【看点】
团结广大职工为现代化美好安徽建设聚力赋能，在打造敢担当的有为工会上勇作为
【摘要】
深化产业工人队伍建设改革
【解读】
贯彻落实《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，研究起草我省实施意见。制定2024 年全省产改工作要点及任务分工，组织召开全省产改工作会议，举办专题培训班。做好产改评价考核工作。联合省国资委等单位开展调研检查，督促国有企业在推进产业工人队伍建设改革中发挥带动作用。提升市县产改工作质量和水平，推动产改向产业集群、工业园区以及产业基础较好的乡镇（街道）延伸。发挥企业主体作用，研究制定企业产改工作操作指南，打造百家企业典型案例，增强千家企业改革实效。扎实推进产业工人素质提升工程，完善职业技能等级制度和认定机制，积极参与省科技进步奖申报，培养造就更多大国工匠、安徽工匠、高技能人才。
【摘要】
突出首位产业打造安徽工匠学院体系
【解读】
落实《关于推进工匠学院建设的实施意见》，完善“工会+部门+院校+企业”模式，实现市级工匠学院全覆盖，建设 30 家县级工匠学院、50 家企业工匠学院，推动成立光伏、煤炭、建筑、电力等产业（行业）工匠学院，构建纵向到底的省市县三级工匠学院。大力开展技能培训、学历提升等工作，实现省级工匠学院 示 范 培 训 1000 人 ，全 省 工 匠 学 院 培 训5000 人。探索建立工匠学院绩效评估体系，加大重点培育力度，争创3至5家全国工匠学院建设点。
【摘要】
积极推进职工建功立业创新创造
【解读】
围绕我省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛开展新能源汽车和智能网联汽车产业、光伏产业、新就业形态劳动者、促进专精特新企业发展等劳动和技能竞赛，组织开展200场以上省级职工职业技能竞赛，引领全省各级工会开展竞赛万场以上。推动印发长三角工会年度竞赛工作意见。广泛开展群众性创新创造活动，推动职工优秀创新成果转化应用，探索打造全省职工创新成果转化平台，积极构建“成果—专利—转化—效益”的职工创新生态链。完善职工创新成果征集、推广、交流、应用等工作机制，充分激发职工创新创造热情。
【摘要】
大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神
【解读】
高质量开展全国、省五一劳动奖和工人先锋号推荐评选工作，强化典型标杆选树培育和示范推广，选树命名 2024 年度“安徽工匠”和“新能源汽车产业工匠”，修订完善安徽工匠培育办法。组织召开省“五一”大会。做实“跟着劳模去创新”工作品牌，开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织劳模工匠助力乡村振兴，有效发挥劳模创新引领作用。
【看点】
落实维权服务基本职责，在打造善服务的暖心工会上出实招
【摘要】
突出做好新就业形态劳动者工会工作
【解读】
大力推进新就业形态劳动者建会入会，督促互联网企业、平台企业及其分支机构、加盟企业等建立工会组织，开展新就业形态领域工会组织建设现场观摩活动，推选一批建会入会典型案例。组织开展新就业形态劳动者特别是货车司机工会工作情况评价工作。推进新就业形态劳动者维权服务三年行动，推动完善相关权益维护法律法规，建立新就业形态劳动者权益协商协调机制。指导平台企业、关联企业与劳动者就劳动报酬、支付周期、休息休假和职业安全等事项开展协商，督促平台企业建立劳动争议处理、诉求表达机制。扎实开展新就业形态劳动者温暖行动，组织 2 万名新就业形态劳动者、农民工免费体检，向 10 万名新入会的新就业形态劳动者赠送互助保障。
【摘要】
着力惠民生解民忧暖民心
【解读】
高度重视职工群众“普惠性+特殊性”标准化权益维护体系建设和重点群体权益维护工作，深化“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助品牌行动，促进 10 万人以上稳定就业。巩固拓展双 15 工程成果，开展工会驿站规范化建设行动，建设 15000 家工会驿站，打造 2300 家 24 小时智能化工会驿站，选树2300 家各级最美工会驿站，年服务户外劳动者 1000 万人次。持续开展困难职工帮扶“四提一优”行动，做好工会“四送”、职工疗休养、免费体检、心理健康服务等实事项目，建设300 家职工生活幸福型企业，打造 500 家“皖美职工食堂”。开展“皖工鹊桥·会聚良缘”工会婚恋交友活动300场，开办工会女工家园假期托管班 300 个以上班次。全力保障职工安全健康权益，深入开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。
【摘要】
大力推进工会工作法治化建设
【解读】
学习宣传贯彻《安徽省实施<中华人民共和国工会法>办法》，广泛开展法治宣传“五进”活动。贯彻落实《安徽省工会劳动法律监督条例》，积极推进“一函两书”专项行动、“百千万法律帮扶行动”等。推进 2024 年集体协商“春季要约”行动，举办第四届城市工会集体协商竞赛。加强劳动关系协调机制建设，推进新时代和谐劳动关系创建活动，培育选树协调劳动关系公共服务样板站点。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推行“工会+法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式。开展“解决农民工欠薪，工会在行动”工作。
【摘要】
坚决维护劳动领域政治安全
【解读】
贯彻落实总体国家安全观，健全用好防范化解风险隐患长效机制，发挥全省劳动关系监测点和政治安全信息员队伍“探头”和“预警”作用，加强涉工舆情检测，定期开展劳动关系风险隐患排查。发挥维护劳动领域政治安全厅际沟通协调机制和地方联动机制作用，构建纵横交错的防控网络。落实工会信访问题源头治理三年攻坚行动安排，扎实做好工会信访工作，切实发挥“12351”工会服务职工热线作用，强化督办时效，完善服务评价机制。运用好热线大数据平台分析预警能力和智能化手段，提高维权服务效能。
【看点】
持续深化工会改革和建设，在打造强基层的活力工会上求突破
【摘要】
大力夯实基层基础
【解读】
巩固深化县级工会加强年工作成果，制定专项工作评估方案和评估指标，开展“十佳县级工会”和“优秀县级工会”评选活动，打造“一县一品”“一县一特色”工会工作品牌。实施大抓基层三年行动，坚持把人力、财力、物力向基层倾斜，着力解决基层工会“三缺”问题。开展小三级工会建设三年行动，加强工业园（区）、乡镇（街道）、村（社区）工会、区域性行业性工会联合会建设。扎实开展非公企业工会建设三年行动，制定安徽省非公企业示范工会管理办法。持续推动企事业单位民主管理工作，召开全省民营企业工会工作规范化建设现场经验交流会。持续开展社会组织建会专项行动，建会率动态保持在 85%以上。开展模范职工之家“结对共建”活动，进一步规范省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者命名管理工作。
【摘要】
持续深化改革建设
【解读】
学习宣传贯彻省委办公厅《关于深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神推动新时代新征程安徽工运事业和工会工作高质量发展的意见》，持续推进工会工作服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化建设，全面推动工会工作高质量发展。贯彻落实关于党政机关和国有企事业单位培疗机构改革的决策部署，稳步推进省总工会直属培训、疗休养机构改革工作。加强产业工会工作，积极发挥产业工会作用。加快工会系统数智化建设，建立工会网络舆情监测系统，加强网络信息员队伍建设，提高网络舆论引导能力。开展智慧工会应用提升行动，编制《全省工会数字化应用创新案例》。积极融入全国总工会数字化平台，健全完善工会实名制数据库，提升工会数字治理能力和服务水平。
【摘要】
统筹做好各项工作
【解读】
全面实施预算绩效管理，提高资金使用效益。稳步推进全省工会经费税务代收工作，有效提升财政划拨工会经费水平，推动县以上工会基本支出纳入财政保障范围。坚持“两性”方向，推进“两化”运作，建好管好用好工人文化宫、工人疗休养院等职工服务阵地，加强工会资产管理和监督检查，推动工会资产高质量发展。进一步健全工会经审工作体系，推进审查审计监督全覆盖，加强市级工会经审工作规范化建设，开展全省工会经审业务技能竞赛。继续做好工会系统对口援疆援藏工作。做好工会港澳台工作和外事工作。加强国家安全、社会组织联络、信息档案、统计督查、机要保密、维稳工作、互助保障、国防动员和军民融合、离退休干部等工作。
【看点】
落实新时代全面从严治党要求，在打造严作风的勤廉工会上见成效
【摘要】
全面加强工会系统党的建设
【解读】
深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持以党的政治建设为统领，持续深化政治机关建设和模范政治机关创建。坚持党建与业务融合发展，着力提升工作效能，以高质量党建引领保障工会工作高质量发展。落实全面从严治党政治责任，构建统一协调、严管所辖、严负其责的管党治党责任格局，强化领导班子主体责任、党组书记第一责任、领导班子成员一岗双责。
【摘要】
全面加强作风纪律建设
【解读】
严格落实中央八项规定及省委实施细则精神，力戒形式主义和官僚主义，切实改进工作作风。常态化开展工会干部赴基层蹲点、到企业“当一周工人”，密切联系职工群众，加强调查研究。强化集中性纪律教育和常态化警示教育，紧盯关键少数、重点领域和薄弱环节，加强廉洁风险排查和防控，做好工会系统党风廉政建设和反腐败工作。
【摘要】
全面加强工会干部队伍建设
【解读】
严格执行工会领导班子双重管理工作规定，选优配强地方总工会及国有企业、集体企业工会领导班子。对标“忠专实”“勤正廉”标准，持续深化全省工会干部本领锤炼工程，健全完善兼、挂职工作机制，推动工会组织与党政机关、企事业单位之间干部双向交流。树立正确选人用人导向，推动对工会干部的教育管理和监督激励，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。