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默认本报讯 日前，记者从中建二局安徽分公司获悉，该公司工会的《巧用“136”工作法 织密安康“防护网”》入选全国工会重点工作创新案例。
“‘136’工作法即 1 个平台、3 项样板、6 大举措，我们创新安全管理模式，巧妙运用这一工作法，把亲情、温情、关爱融入安全管理中，旨在助力企业提升安全生产和职业健康管理水平。”中建二局安徽分公司工会相关负责人介绍说。
据了解，近年来，中建二局安徽分公司工会基于云MAS搭建“亲情助安”短信平台，建立项目、工友、亲属沟通新渠道，每日将人员出勤状态、施工区域安全风险、作业工序安全交底、违章违规行为、安全行为奖励等信息发送至工友及其亲属，使他们第一时间了解作业现场情况及安全风险，由家属自发进行叮嘱劝说，助推职工从“要我安全”向“我要安全”转变。
同时，为推深项目施工现场安全管理标准化方法，中建二局安徽分公司工会打造 3 项安全标准化教育样板，即现场配电房、应急物资库房、主楼悬挑层标准化 VR 样板，利用 VR 全景视频进行样板演示，使各项目能够直观、快速、清晰地了解分项工程安全标准化方法，进一步提升企业整体安全管理水平。
“此外，我们还围绕安全生产开展专项治理活动，着力营造有温度、有实感、见实效的安全文化氛围，助力防范化解风险。”据中建二局安徽分公司工会相关负责人介绍，该公司工会实施开展职工安全素养提升、安全应急演练、安全技术比武、“安康杯”劳动安全竞赛、组建农民工安全督察队和农民工权益保障委员会等 6 项举措，着力推动安全文化建设成果在实践运用中升级转化。 （傅晓茹 本报记者 夏梦）