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默认日前，芜湖市弋江区的工会干部分别来到了芜湖三花自控元器件有限公司、芜湖黄燕实业有限公司等企业，向企业负责人了解复工情况，有哪些问题需要工会帮着解决。
记者了解到，芜湖市总工会把做好疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产作为当前最重要的任务来抓，在组织市总工会及县（市）区工会干部下沉到企业摸清情况的基础上，出台了《关于疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的措施》，10条措施涉及助力企业减负、指导企业搞好集体协商、组织网上就业创业援助、开展线上就业技能培训、提供专项法律援助服务、关心关爱防疫一线医务人员、跟进做好困难职工帮扶救助等，这一系列帮扶措施的实施让工会组织的独特作用得以凸显。
符合条件的企业工会经费全额返还
2月初，芜湖部分企业开始有序复工，市总工会组织了3个工作组，分别由两名班子成员和一名调研员带队，下沉防控一线调研企业复工复产情况，重点检查指导市经开区和芜湖县工会组织做好服务企业复工复产工作。
“从调研情况看，很多企业受疫情本身和上下游产业链的影响，生产、经营都不同程度出现困难，企业尤其是小微企业大多出现了资金紧张，今后一个时期企业劳动关系矛盾可能凸显，主要集中在企业因疫情影响降薪停薪、拖欠工资、劳动关系解除等方面。”芜湖市总工会党组书记、副主席曹锦平介绍说。为此，《措施》明确“疫情期间企业缓缴工会经费，对受疫情影响符合条件的小微企业2020年工会经费全额返还”。成立企业复工复产集体协商专业指导组和专项法律援助服务队重点指导企业处理疫情防控期间的劳动用工问题，支持帮助受疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训和困难企业职工稳岗转岗培训等实实在在的帮扶，同样受到了企业的欢迎。
芜湖市总工会还要求县（市）、区总工会主动指导受疫情影响生产经营困难的企业完善民主管理、集体协商制度，畅通企业与职工的对话渠道，将轮岗轮休、错时工作、在岗培训、调整薪酬等涉及职工切身利益的事项纳入集体协商内容，做到有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决。
就业创业援助一场接着一场
操作工、分拣工、电工、焊工……诸多岗位只要求初中以上学历，工作地点全部在芜湖。2月28日，芜湖市总工会网上就业创业援助月的一场农民工招聘会有47家单位参加，提供了超过2400个工作岗位，这已经是该市工会近期组织的第三场招聘会。
开展网上就业创业援助月活动，是芜湖市总工会在疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的又一项举措。2月中旬至3月下旬，市总工会以“安全防护抗疫情、稳岗就业促发展”为主题开展工会网上就业创业援助月活动，依托安徽职工服务网、芜湖市总工会官网和“芜工惠”微信公众号提供企业招聘信息，举办工会网上招聘会。截至2月25日，已发布招聘信息5批，举办网上招聘会3场，共有514家企业、提供了2万多个岗位，而整个援助月活动计划组织10场专场招聘会。芜湖市总工会要求县（市）总工会指导企业工会及时全面摸清用工需求，遴选一批信用好、招聘岗位多、待遇较优的用人单位参加工会网上招聘会，竭力服务企业和职工群众。“我们将努力实现‘1512’目标，即提供1000家以上企业5万个以上就业岗位，举办10场以上工会网上专场招聘会，促进2000名以上就业困难人员实现稳定就业。”芜湖市总工会相关负责同志介绍说。
“火力全开”只为战“疫”胜利
计件工资制的员工，迟延复工期没有计件量，如何计算工资？企业已获批准复工，员工因特殊原因不能正常到岗或被单位要求隔离，工资如何计算？……近日，在芜湖市总工会官网相关板块，受市总工会委托承担法律援助的曹勇前律师团队结合安徽地区政策，从劳动法律层面就这些热点问题为企业和职工做了相应的解释。
受新冠肺炎影响，企业纷纷延迟复工，由此产生了一些用工上的法律问题，让很多企业管理者和职工感到疑惑，为此，芜湖市总工会已经首批组织芜湖深蓝律师事务所5名资深律师，组成企业复工复产专项法律援助服务队，在12351热线和法律服务邮箱提供线上法律服务，并在市总工会官网和微信公众号发布了“企业复工复产法律问题十八问”。同时，加强市职工服务中心力量，安排专业能力强、业务流程熟的干部职工在岗在线，接待来访职工群众，保持12351职工维权服务热线畅通。
受疫情影响的不只是企业，芜湖市总工会跟进做好困难职工帮扶救助工作，采取多种形式动态了解掌握因疫情影响失能下岗、“零就业”家庭和建档在册困难职工的情况，及时开展政策帮扶、技能帮扶、就业帮扶，帮助他们解决最关心最直接最现实的具体问题。
戮力同心，共战疫情。芜湖市总工会还先后筹措134万元，慰问了奋战在疫情防控一线的职工，特别是一线医务人员，市属县（市）区总工会也积极开展了走访慰问活动。
“我们考虑在和谐劳动关系创建活动评比，劳动模范评选，五一劳动奖章、奖状等荣誉授予中，优先考虑疫情防控期间对稳定劳动关系作出突出贡献的企业和个人。”市总工会相关负责同志表示。
（本报记者 戴恒曙 通讯员 徐飞）