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○主题党日活动
○钓鱼比赛
○文艺调演
○技能竞赛
○劳模工匠进校园活动
○慰问劳模
○全总给职工书屋授牌
○太极拳比赛
○职工学堂学习插花
新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。2019年以来，蚌埠市总工会坚持工会工作的政治性、先进性、群众性，深入推进产业工人队伍建设改革和工会改革，对标中心找差距、立足自身勇担当，团结动员广大职工为加快推进“两个中心”建设、奋力开创新时代美好蚌埠现代化建设新局面作出了积极贡献，工会各项工作取得新成绩。
提高政治站位 在走好工会发展道路上践行新思想
突出思想政治引领。加强理论武装，持续宣传贯彻党的十九大精神，结合开展“新时代新担当”大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的核心政治任务，把学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》摆上重要位置，切实承担起团结引导广大职工听党话、跟党走的政治责任。强化底线思维，做到防微杜渐，主动把坚持和完善中国特色社会主义制度贯彻落实到工会具体工作之中，建立完善各项制度，不断提高工会工作科学化、法制化水平。
培育践行核心价值。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展“中国梦·劳动美”宣传教育，引导广大职工践行社会主义核心价值观。以庆祝新中国成立70周年为主线，坚持寓教于乐，面向基层，投入资金近百万元，举办“我与企业共发展”“安全在我心中”“传承良好家风·共创文明家庭”职工演讲比赛；“放歌新时代、唱响新蚌埠”职工歌会，以及系列职工文体比赛，还组队参加了省第四届职工运动会。培育了60多个优秀职工文体组织、职工文体活动示范基地，推动群众性文体活动蓬勃开展，引导职工养成文明健康的生活方式。
加强宣传舆论引导。推进网上正能量传播，以工会微信公众号为载体，宣传劳模工匠先进事迹，引导职工群众、社会公众参与“珠城工匠”“十佳五一巾帼标兵”、行风评议等网络投票活动。组织开展“美好新时代”全市职工随手拍网络摄影大赛系列作品征集活动，先后开展了“劳动美——奉献在岗位”“时代美——成就在眼前”“爱国美——祖国在心中”活动，共征集摄影作品3000余幅，其中18幅作品在市级工会系统评选中获得一、二、三等奖，还有部分作品在全国、全省工会系统的评选中获奖。
深化窗口文明创建。深入实施窗口文明创建提升行动，组织开展学雷锋志愿服务、“礼貌待人、诚信服务”“礼让斑马线、守法文明行”“诚信群体”推选等群众性精神文明创建活动。围绕优化营商环境，提高群众满意度，对照《全国文明城市测评体系》，指导窗口网点以“敬业奉献、诚实守信、优质服务”为主题，推进服务制度、服务承诺、服务项目、收费标准“四公开”，推进文明用语、统一着装、志愿服务“三规范”，等等。
聚焦中心任务 在服务发展大局中建功新时代
提升职工技术水平。围绕深入实施“十三五”规划，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，以市政府名义高规格举办“建功珠城”劳动和技能竞赛活动。联合卫健、交通、气象等15家单位开展职工职业技能竞赛，全年竞赛涉及42个工种，引导职工通过以赛促学、以赛促训、以赛促练的方式，掀起了技术比武、岗位练兵的热潮，从中发现和培养了一批职工技术拔尖人才。
搭建工匠成长平台。提升职工创新能力，围绕实施创新驱动发展战略，组织开展第四届“珠城工匠”评选和两年一次的职工技术创新成果评选，吸引了大批以发明创造、技术革新、工艺改进、管理创新为主的职工参与其中，评选出10名“珠城工匠”和20项职工技术创新成果。加大宣传和培训补助力度，引导企业更加重视职工技能培训，向14家中小企业补助职工技能培训费用38.9万元。
关心关爱先进模范。注重从生产服务一线选树先进，以市委、市政府名义召开全市庆“五一”暨劳动和技能竞赛动员大会，集中表彰一批为全市经济社会发展作出突出贡献的先进单位和先进个人。推荐一批先模人物分别参加大国工匠、省职工职业道德建设标兵、市十大新闻人物评选。开展“劳模进校园”巡回演讲活动；新命名10个劳模创新工作室、劳模创业示范基地。走访慰问全国及省、市级劳模22户，向全市各级劳模发放低补、特困救助金、慰问金、高龄补贴等252万元，组织劳模疗休养120人次、体检160人次。
加强维权服务 在促进和谐稳定中展现新作为
发展和谐劳动关系。加强协调推动，召开协调劳动关系三方会议和职工维权工作协调会议，指导深化和谐劳动关系园区创建工作。举办“依法维权、促进就业”宣传招聘周活动，提供招聘职位6000余个，提供法规政策咨询150余人次。加强集体协商，深入开展“春季要约行动”，发出要约1700份，覆盖职工16.5万人。签订全国首份网约送餐行业集体合同，并在全国工会集体协商工作培训班上作经验交流。开展“夏季送清凉”活动，向高温作业一线职工送去价值35万元的防暑降温物资。
精准实施帮扶救助。实施“城市困难职工解困脱困攻坚年”行动计划，争取市政府支持解决城市困难职工解困脱困问题。逐一为符合条件的困难职工建立档案，全市建档在册困难职工减至804户。深入分析致困原因，找准解困脱困措施，建档立卡，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施。加强就业创业援助，培训下岗失业人员1633人，帮助各类困难群体实现就业1700人。深化金秋助学活动，2019年首次增加公办高中录取学生救助，向159人发放助学金86.6万元。筹集发放“两节”送温暖资金600余万元。
拓展普惠服务项目。加强工会会员卡办理工作，新签约邮储银行蚌埠分行为“工会会员卡”合作银行，建成涵盖衣食住行等方面成熟广泛的特惠商户体系。落实工会会员大病救助办法，向83名大病会员发放救助金41.5万元。新建户外劳动者幸福驿站60家，帮助户外劳动者改善户外生产生活条件。新建女职工“阳光家园”20家。拓展“职工学堂”培训内容，提高培训层次，培训1500余人次。加强人文关怀，举办“红天缘”交友联谊活动，为广大单身职工提供交友平台。
加大扶贫工作力度。落实扶贫责任，定期组织市总机关及直属事业单位包户干部走访帮扶结对贫困户。加大资金投入，帮助扶贫村建立“爱心超市”，为扶贫村安装路灯，向贫困户赠送2000棵无花果树苗。组织开展跟着劳模去扶贫活动，组织蚌埠第三人民医院全国五一劳动奖章获得者和市劳动模范赴怀远县镇南新村义诊、赠送药品，动员涉农劳模广泛参与脱贫工作，在脱贫攻坚战中发挥积极作用。
加强基层基础 在推进改革创新中增添新活力
持续推进工会改革。紧扣增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的要求，持续深化工会改革。结合开展“新时代新担当”大讨论活动，市总机关和直属事业单位全员定岗定责。推动工会改革向纵深发展，指导高新区成立总工会，蚌山区燕山乡在全市乡镇（街道）中率先成立总工会。持之以恒加强制度建设，把改革进程中的好做法好经验以制度化的方式固化下来，形成长效机制，确保各项改革任务落到实处、取得实效。
加强基层工会组建。针对各类开发区（工业园区）、创业平台、楼宇商圈、专业市场、八大群体行业、合作经济组织精准发力，突出重点企业，对投产一年以上、职工25人以上未建会企业进行集中建会；突出重点区域，立足区域特色，探索房产中介、建筑业联合工会组建工作,继续推进小微企业联合工会建设；突出重点人员，把推进“八大员”入会作为提高职工入会率的重点，全年新建工会357家，发展会员2.441万人。
激发基层工会活力。坚持把“创新特色品牌”作为工会改革的新动力，既注重协同各方力量，又注重发挥工会组织优势，探索新时代工会发展新模式。开展国有企业与非公企业工会结对共建活动，推进结对单位之间组织共建、队伍共育、困难共帮、发展共赢，指导28对56家企业工会签订共建协议。深化“模范职工之家”创建活动，评选出一批模范职工之家、职工小家和优秀工会工作者、优秀工会积极分子。
（蚌埠市总工会）
亮点一瞥
签订全国首份网约送餐集体合同
蚌埠市总工会指导网约送餐行业劳资双方深入开展集体协商，举办蚌埠市网约送餐行业集体合同签订仪式，为市区800余名网约送餐骑手织起保障网。这是全国首份网约送餐行业集体合同。
工资不得以实物、有价证券等形式抵付，设立骑手高温补贴和暖冬补贴，定期发放防暑降温物品，员工在法定工作时间内提供了正常劳动，其所得工资不得低于本市最低工资标准的120%……蚌埠市网约送餐行业集体合同最终成文18条，内容涵盖送餐骑手的工资待遇、劳保福利、休息休假、文体活动、教育培训等方面。
开办“爱心超市”
蚌埠市总工会支持所帮扶的怀远县常坟镇镇南新村开办“爱心超市”，同时与常坟镇镇政府共同制定《捐款捐物管理制度》，为“爱心超市”规范化运营提供制度保障。“爱心超市”的运营以积分为基础，为每位贫困户建立了积分卡。依据“爱心超市”积分评定标准，贫困户通过积极发展产业、主动实现就业、清洁家庭院落环境卫生等方式，获得相应积分。贫困户每月可凭参与指定项目的爱心积分，在“爱心超市”免费兑换相应数额的商品。
开办公益性“职工学堂”
蚌埠市总工会以“新时代新生活”为主题，面向工会会员，开办公益性“职工学堂”。
围绕提高生活质量和自身素质，立足现有培训机构、场地和师资力量，以及购买社会服务方式，安排名人名师、专家学者、能工巧匠、先模人物担任教学，开设了“道德讲堂”“素质讲堂”“政策讲堂”“兴趣讲堂”等讲堂，开展了思想道德、情绪管理、社交礼仪、兴趣爱好、职业技能、权益维护、生活健康等培训，受到会员普遍欢迎。
创建户外劳动者幸福驿站
蚌埠市文明办、市总工会、市文行办经过广泛调研论证，联合印发《蚌埠市户外劳动者幸福驿站创建工作方案》。以环卫工人、出租车司机、交通警察等户外劳动者为主要服务对象，以保障和改善户外劳动者的生产生活条件为目标，建成一批户外劳动者幸福驿站，为他们提供饮水、休息、电子设备充电、如厕等服务。
方案特别提出，各窗口单位可根据所属网点现有营业面积、硬件设施、人员情况等客观条件，因地制宜、实事求是地开展创建工作，凡达到三星级创建标准且被命名的户外劳动者幸福驿站，其所在单位同等条件下可优先申报市级以上文明单位。
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