本报讯
新冠肺炎疫情发生以来,滁州经开区工会办事处在有力引导企业工会组织广大职工开展疫情防控的同时,想方设法解决企业复工复产的用工问题。截至2月底,为43家企业招聘用工4000多人。
超前谋划早准备。为尽早推进企业恢复生产经营,春节前后,工会办事处组织专门力量调查摸清55家企业用工需求17273人、200多个工种,以满足不同年龄阶段、学历特点的求职者。工会办针对企业用工需求和求职者特点,召集部分企业工会研究制定招聘员工实施方案。
加大宣传造氛围。1月中旬(春节前)即由工会办带队,联合企业组成4个宣传组每天深入滁州周边县市区乡镇(街道),入村入户开展企业用工需求的流动音像播放、图板宣传,发放各类招聘资料6000余份;在多家网站和各类qq群、微信群等,通过多平台的宣传方式,共有3500多人登记求职意向。
多措并举重实效。及时提供园区企业用工需求信息,开展网上招聘163人;主动与周边县市区工会联系,联合部分企业组织客运车辆深入乡镇(街道)招聘拉运新员工17班次、729人;引导基层工会推动23家企业制定员工以老带新激励机制,比如新带员工入职满一个月的奖励200元/人、满三个月的再奖励300元/人等形式,调动老员工帮助企业招工的积极性。据统计,以老带新入职人员达1518人;推荐8家劳务公司与急需用工的企业对接,解决6家规上企业312个用工需求。
政策支持助活力。为激发企业用工招聘积极性主动性,落实企业主体责任,有效解决用工难问题,工会办事处参与制定出台《经开区应对疫情加强重点企业用工保障暂行办法》。办法规定,疫情期间,企业包车接送员工返岗就业的,市境内的包车费用全额补助,滁州市区以外接送的给予包车费用50%补助;对春节后新录用滁州市各县市区首次来园区就业的员工,签订劳动合同并连续缴纳三个月社会保险费的,给予企业一次性补贴1000元/人;对春节后新录用其他类型员工,签订劳动合同并连续缴纳三个月社会保险费的,给予企业一次性补贴500元/人。
(罗永富)