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默认本报讯 自蹲点活动开展以来，省总工会机关驻蚌埠蹲点工作组紧贴工会重点工作任务，牢牢把握蹲点工作的“点”和“面”，以“摸实情、出实招、求实效”为目标，深入走访调研、密切联系职工群众，问计于基层、问需于职工，以切实有效的举措和攻坚克难的决心推进蹲点工作有序开展。
聚力队伍建设强基础。蹲点期间，工作组紧抓学习教育不放松，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，从百年党史中汲取智慧力量，切实将所学所悟转化为谋划工作思路、推动工作的措施和本领。进一步提高政治站位，勇于破解难题，积极探索工会服务新业态劳动者的服务方式和保障举措，以精准贴心的服务走近职工、凝聚职工。同时，通过召开工作例会、交流调研体会、记录工作日志等方式，深入思考感悟、及时查找不足，在蹲点实践中锤炼成长，增强做好群众工作的本领。
聚力调查研究摸实情。工作组重在聚焦“点”。以基层工会工作规范、新业态群体权益维护、货车司机网上入会工作为重点内容开展调研。实地走访广通建设、清泉环保、中恒商贸、安徽特步等非公企业，积极宣传建会入会好处、工会相关政策，面对面宣传宣讲和释疑解惑80余人次，提升企业对工会工作的知晓率和认同感，促进工会工作规范。深入网约送餐、快递、运输等行业工会联合会，与工会干部、一线职工开展座谈交流，仔细了解新业态劳动者在权益维护方面存在的困难和问题，探讨做好新业态劳动者精准服务的方法和举措，不断增强基层工会的凝聚力。侧重扩大“面”。面向企业职工和基层工会干部分别精心设计线上调查问卷，调查内容涵盖职工工作现状、工会工作情况及工作意见建议等。通过微信小程序发放、后台数据分析，累计收集工会干部问卷109份，职工问卷2140份。工作组对线上线下征集到的意见建议归纳分类，对 7 大类 20个问题，逐条制定解决措施和意见建议。
聚力重点工作出实招。工作组将蹲点工作融入当地工会工作，与所在市蹲点组目标统一、同向发力，以货车司机网上入会工作为重点，以徽商五源物流港为圆心，推动开展货车司机网上入会集中行动。针对物流港内150多家货运企业人员流动性大、部分企业规模小、对工会组织不了解、对加入工会存在顾虑等问题，工作组会同市总工会和市交通局工会，在徽商五源物流港现场召开货车司机网上入会工作推进会。会上，省、市、区、镇、物流园“五级”工会及市交通局工会，共同分析研判当前存在的困难，认为必须要提高思想认识，勇于攻坚克难，积极探索货车司机网上入会新模式。利用已经进入测试推介阶段的“蚌工 e家”智慧工会云平台，实现货车司机掌上入会更便利。积极发挥已建成的“司机之家”辐射作用，找准货车司机实际需求，提供精准贴心服务，帮助他们解决实际困难，不断增强货车司机群体与工会组织之间的“黏”性。
聚力解决问题求实效。工作组注重发挥上下协同能力，与所在市、区工会加强沟通协调、及时会商研判，多次召开蹲点工作推进会，就重点任务推进、调研发现问题，加强沟通交流，提升工作实效。还主动跟进，针对新成立工会组织从建起来后能活起来、转起来，工作组及时跟踪了解新成立的五河县运输行业联合会工作进展情况，督促上级工会加强业务指导，解决职工法律援助诉求等。积极对接省总相关职能部门，对基层反映的工会经费使用、司机之家建设、新业态行业技能比武等政策予以协调解答。在此基础上，进一步促进规范，针对非公企业工会反映工会干部兼职较多、流动性大、参与培训机会较少等情况，工作组建议上级工会组织加大建立线上线下双重培训方式，多层次、多方式做好工会干部培训工作。（侯素利)