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安徽叉车集团合肥和安机械制造有限公司电器车间，现有职工88人，其中女职工54人。全体职工内强素质、外树形象，构建出“巾帼建新功，岗位争贡献”的良好氛围，成为全公司职工学习的榜样与楷模。历经多年发展，该车间已成为安徽叉车集团配套规模最大、最完整的叉车线束生产基地。
围绕生产任务 构建“品质合力”
走进生产车间，物料摆放整齐，整体宽敞明亮，身穿工作服的职工们在自己的岗位上井然有序地忙碌着。
据车间负责人介绍，眼前的线束装配流水线是公司率先引进了MES生产管理系统打造出的第一个数字化、可视化流水线，不仅提高了生产效率，也降低了职工的劳动强度。目前，在公司精益生产理念的号召下，车间不断优化生产制造工艺，科学应用SAP、MES及WMS三大信息化管理系统，11台关键设备的稼动率采集设计及看板显示也已更新完成，并通过嵌入13项无纸化办公表单，有效形成全产品生产过程的透视化、流程的标准化、管理的精细化、决策的智能化，助推公司数字信息化管理水平迈向新台阶。
同时，车间以精益改善为牵引，持续加强质量攻关。自2018年至2020年，共落实课题80项，申报创新成果 84 项。其中《电液换向阀插件整体设计优化及运用》项目还获评 2020 年度合肥市质量管理小组技术成果交流会二等奖。三年以来，电器车间通过各类改善创新活动，累计节约成本327.15万元。
抓实党建融合 深化“担当合力”
在生产经营过程中，电器车间不断加强党建与生产经营的深度融合，涵盖研发创新、技术改造、运营管理等各个维度，以高质量党建引领企业高质量发展。
2020年疫情期间，在生产任务量陡增的攻坚时刻，车间党员干部、技术人员主动支援生产一线，以昂扬的斗志承担起突击生产、技术攻关、现场改善等重任；在党员骨干的示范带领下，很多一线职工也在工作之余对个别瓶颈工序进行联动帮扶。车间职工铆足干劲，确保了每批订单按质按量的顺利交付。一张张口罩遮住了面庞，却遮不住忙碌奋战的身影，更遮不住满产保供的责任与担当。
今年，正值建党100周年，电器车间党支部积极响应上级党委的要求，精心组织各党小组开展专题学习，观看专题节目、撰写观后感，带领广大党员及团员学党史悟初心，让他们在深刻体会中传承红色基因，在车间掀起“对标先进找差距”的讨论热潮，更加坚定了他们鼓足干劲向前冲、合力攻坚克难的决心。
筑牢思想阵地 打造“学习合力”
青年强则企业强。近年来，为了培养青年职工的实干能力，提升车间的生产战斗力，电器车间一方面注重加强思想引领，抓实理论学习。平时利用班前会、微信群等方式，将学习精神传达至基层，引导车间女职工在学思践悟中领会精神实质。
另一方面，车间在人才培养路上不断探索与创新，将传统的图文标准操作手册转变为生动易懂的视频操作教程，以便新职工能迅速掌握生产流程及异常处置流程；制定培训计划书，并以此开展涵盖安全、质量、设备管理、精益、岗位技能方向的专题培训，目前累计2972人次参与；鼓励职工在扩产能、破瓶颈、强质量、控成本、提效率、保安全等方面主动作为，参加各类争先创优活动，引导职工在“比、学、赶、帮、超”中不断提高个人综合素养。
回首“十三五”，电器车间在疫情防控、保产保供、提质增效、风险管控、普惠职工等各项工作中迎难而上、逆势上扬；展望“十四五”，电器车间将继续激扬巾帼之志、奉献巾帼之力，合力谱写企业高质量发展的崭新篇章。（本报记者 胡佳佳）