本报讯 8月份以来,中铁四局各单位纷纷深化“导师带徒”工作,将师徒结对、协议签订、跟踪培养、考核评价进行全过程管理,新入职大学毕业生“师徒结对”率100%,形成了常态化的人才培养机制。这是中铁四局党委深化“我为群众办实事”实践活动的新举措。
在党史学习教育实践活动中,中铁四局党委把为员工群众解难题、办实事作为工作的重中之重,以实际工作成效来检验党史学习教育的效果。7月中旬,中铁四局党委分别召开了总部和合肥地区三级单位党史学习教育阶段总结暨“我为群众办实事”实践活动推进会。7月15日,由中铁四局相关部门负责人组成的联合调研组,赴合肥地区在建重点项目,听取员工群众呼声,就“我为群众办实事”实践活动在基层的开展情况进行调研座谈。
中铁四局属各单位在广泛征求意见的基础上,结合实际纷纷为员工群众办实事。企业大学针对建造师考试中基层技术人员没有时间学、抓不住重点学等难题,专门开办考试冲刺班,组织报考者进行集中培训,妥善协调工学矛盾,培训后考试通过率超过社会平均值的两倍。
四公司党委结合全国安全月,开展了“六一安全”亲子月活动;三公司山东潍坊滨海中央城区综合提升项目在项目部门口设立“事项督办牌”,群众将反映的问题写在督办牌上,党员认领解决,事项解决闭合后才能擦去;市政公司列出“我为群众办实事”清单共 4 大类 9 项、19 件重点工作,真正做到“面对面、心连心、办实事、解民忧”。
(思轩)