安徽工人日报社

2021-10-22
报刊:安徽工人日报

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  • 阜阳商厦:始终将企业安全生产放首位

    摘要:本报讯为切实抓好国庆期间安全生产工作,预防和减少各类安全生产事故。日前,阜阳市颍泉区应急管理局检查组一行莅临阜阳商厦开展安全生产检查,阜阳商厦常务副总经理梅建国、工会主席赵怀芬陪同检查。检查组一行首先

  • 举办专场招聘会

    摘要:本报讯10月18日,由广德市总工会、市人社局等主办的2021年马鞍山市院校广德专场招聘会在安徽皖江工学院、安徽工业大学顺利举行。本次招聘会采用“线上+线下”联动模式,汇聚安徽明讯科技股份有限公司等二十

  • 举办基层工会干部培训班

    摘要:本报讯10月13日至15日,阜阳市颍东区总工会在区委党校举办了2021年度第一期基层工会干部培训班,来自乡镇街道办、非公企业及区直单位的工会主席,区构建和谐劳动关系的相关负责人共70余人参加了此次培训

  • 为单身职工牵红线

    摘要:本报讯10月18日,由铜陵市总工会主办的“铜工情缘·幸福相约”铜陵市工会第四届单身职工联谊活动(第二场)在永泉农庄举办。本次联谊活动共有来自全市各行各业的110余名单身青年职工参加。经过“蜈蚣竞走”“

  • 召开全区“最美快递(网约送餐)员”表彰大会

    摘要:本报讯10月19日,芜湖市湾沚区总工会召开全区“最美快递(网约送餐)员”表彰大会。会上,对评选出来的30名“最美快递(网约送餐)员”进行了表彰。据了解,湾沚区总工会于今年7月启动最美快递(网约送餐)员

  • 蜀山区住宅装饰装修水电工技能竞赛落幕

    摘要:10月18日,由蜀山区总工会主办的合肥市蜀山区2021年住宅装饰装修水电工技能竞赛在山水家居情景馆正式开赛。50名参赛选手两两组队进行PK,在60分钟内,根据图纸将水管焊接做成椅子。最终叶许根、黄庭宝

  • 开展网络安全宣传周活动

    摘要:本报讯10月15日下午,池州市总工会先后走进池州市人民医院、池州安安铝业等企事业单位,开展网络安全宣传活动暨个人信息主题宣传日活动。本次活动主题为“网络安全为人民,网络安全靠人民”。活动现场,工会工作

  • 助力445名学子圆梦今秋

    摘要:今年以来,安庆市总工会结合“我为群众办实事”实践活动积极开展“金秋助学”。全市各级工会筹集发放207.21万元,资助445名困难职工家庭子女顺利就学,切实把党和政府的温暖送到困难职工的心坎上。市总工会

  • 系统联动“四创”联发让创新发展不停步

    摘要:今年以来,淮北市总工会坚持提升站位看、围绕大局谋、结合实际抓、奔着实效推、对标对表干,切实发挥工会组织与劳模工匠“双引”作用,做到系统联动、“四创”联发,“跟着劳模去创新”工作进展顺利,成效初显。“党

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系统联动“四创”联发让创新发展不停步

——淮北市总工会“跟着劳模去创新”工作综述

   期次:第7700期   

今年以来,淮北市总工会坚持提升站位看、围绕大局谋、结合实际抓、奔着实效推、对标对表干,切实发挥工会组织与劳模工匠“双引”作用,做到系统联动、“四创”联发,“跟着劳模去创新”工作进展顺利,成效初显。

“党政+方案+制度”三局合布,快搭“创台”

融入党政大局。将“跟着劳模去创新”融入全市党建带工建范畴,纳入创新型城市建设总体安排,列入2021年产业工人队伍建设改革任务清单。强化与市委组织部及市人社、科技、经信、教育等部门协调配合机制,推动“跟着劳模去创新”高位铺开。

细化方案布局。确定充分发挥工会组织牵头与劳模工匠引领作用的“双引”定位,提出“集聚创新资源、整合创新要素、激发创新活力”的用力方向,明确方法路径,确保“跟着劳模去创新”有序推进。

制度支撑开局。制定劳模工匠创新工作室联盟实施方案及章程等,同步推动将市劳动模范、先进工作者名额由 100 名增至 150 名,市级劳模奖金从 3000 元/人提至 5000 元/人,将“相城杰出工匠”和“淮北市技能大奖”奖励分别提至10万元、3万元,还从公交补贴、就医绿色通道、异地疗休养等方面提升劳模工匠和创新人才待遇,支撑“跟着劳模去创新”顺利开局。

“劳模+企业+职工”三群共建,广拓“创圈”

“一拖多”劳模联盟群。成立市级劳模工匠创新工作室联盟,聘请6名专家当顾问,骨干成员涵盖20家劳模工匠创新工作室。联盟下设“跟着劳模去创新”志愿服务团,组建技能、健康等10支分队。实行联盟领衔组织“跟着劳模去创新”日常活动,负责全市78 家劳模工匠创新工作室及非公企业创新活动指导,提供创新技术、成果转化、专利申报等服务支持。

“一对一”企业共建群。依托国有、非公企业工会结对共建活动,签订共建协议13份,共同开展以劳动竞赛、合理化建议征集和劳模工匠创新工作室建设为主要内容的群众性创新活动。目前,国有企业及联盟志愿服务分队共计帮助 13 家非公企业搭建技术交流、技能培训、项目合作等平台,累计扶持培育非公企业劳模工匠创新工作室3家、战略性新兴产业劳模工匠创新工作室2家,实现创新主体由“点”成“面”、连“线”成“网”,切实壮大了创新“朋友圈”。

“一加十”职工行动群。从强化引领、提素赋能、政策激励、厚植氛围等方面出台10 条意见,启动职工“五小”创新竞赛,征集“五小”技术创新成果158项,组织申报省级职工合理化建议 208 项。在此基础上举办职工百项创新成果展,分批次组织职工参观。

“宣讲+帮带+学院”三训互补,大提“创力”

宣传宣讲领训。组建百名劳模工匠宣讲团,通过“线上+线下”创新大讲堂及“工间一刻钟”“流动书箱”等劳模“微”课堂,组织劳模工匠分享成长经历、学习心得上万次,覆盖职工超 10 万人。开辟“劳动创造幸福劳模工匠风采”等专栏,创设“奋进淮北·奋斗有我”抖音话题,征集展播颂党恩、赞劳动等各类抖音短视频238 部,播放点击量达 3400 万+,实现“上网入云”全天候,促进广大职工创新创业意识不断提升。

名师带徒实训。联合市人社局开展名师带徒提质扩面行动,选树 22 名劳模工匠为“淮北市 2021 年度带徒名师”。目前,全市共计870名劳模工匠担任名师,在结师徒 2400 人次。通过“互联网+”模式,远程指导职工现场解决问题,培训练兵辐射职工6万人次,累计培养技师以上人才 1736 名,800 名职工成长为技术能手和创新骨干力量。

劳模学院集训。联合淮北职业技术学院成立淮北劳模工匠学院,实施企业、联盟与学院人才培养交流互动,首批成功聘请 11 位全国和省级劳模担任工匠学院客座教授,常态组织劳模工匠向学生传授绝技绝活,学校为企业员工提供技能培训与学历提升教育。同步认定淮北市职业技术学院机电系等10家单位为产业工人实训基地,为企业职工提供培训。

“改革+竞赛+要素”三链贯通,初显“创效”

深化改革链。深入实施产业工人素质提升工程,完善“培训、练兵、比武、奖励、晋级”五位一体的技能提升机制,协同健全促进产业工人成长成才的激励保障措施,引导破解高技能人才与工程技术人才职业发展“瓶颈”。成功组织产业工人队伍建设改革典型案例征集,在全市推广淮北矿业“工匠年薪制”经验。

延伸竞赛链。将竞赛向常态推进,向细分覆盖、向全域下沉,多维延展创新成果展示、奖励、转化链条。围绕“建功十四五·奋进新征程”主题,突出重点工程“三保一创”、民营企业“四赛一创”等内容,全面推进四类百场市级劳动和技能竞赛,覆盖重点产业“五群十链”,涉及工种190多个,共计带动各级各类劳动和技能竞赛500余场,吸引2000多家单位20万人次参加。

接通要素链。着眼激活要素促创新,联合推动产、学、研、金等创新要素对接,引导全链条贯通。在促进劳模、企业创新联盟与科研、生产联合的同时,在建设银行、邮储银行开通工会创新贷,为劳模工匠和广大职工提供创新创业支持。今年以来,共计为相关企业职工成功授信 4219 万元,提供贴息与设备支持 19 余万元,催动创新成果不断涌现,直接节约和创造价值达6.73亿元。

(淮工宣 本报记者 何昊)

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