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“不能只有一个程大春！”舒城县通运公交公司想着如何推广程大春的工作方式方法，在公司营造人人争当服务先锋的浓厚氛围。“程大春有什么突出的地方？他没什么特别，无非就是驾驶公交车的过程中笑一笑、等一等、扶一扶。”舒城通运公交公司总经理许飞告诉记者，程大春不仅服务态度好，而且他能始终保持车厢干净整洁、车速平缓安全，司机们若都能跟着劳模这样做，服务就能上台阶。

舒城通运公交公司启动了“跟着劳模去创新”项目，以“争创大春路线竞当服务先锋”为主题，组织开展比安全、比服务、比效能、比卫生、创舒心公交等“四比一创”活动，大大延伸了大春路线的内涵。通过开展创建活动，今年以来，舒城县共有11条公交线路获得了“大春线路”称号。

“明天氢能”，打破垄断成就创新

“氢能及燃料电池产业是创新性产业、百年产业。目前，欧盟各发达国家已经将氢能上升为国家能源战略，氢能与燃料电池已成为全球新能源发展的热点和重点！”2017 年，安徽省五一劳动奖章获得者王朝云回乡创建安徽明天氢能科技股份有限公司，在氢能这条全新的赛道上，致力于氢燃料电池动力系统的研发与制造，以实现我国自主氢能及燃料电池产业化。

彼时，氢能行业几近一片空白，没有技术参数，没有检验检测标准，甚至工艺装备、生产线以及燃料电池工厂的组件都没有任何经验可供参考，这一系列都需要明天氢能人自己摸索创新。

好在王朝云凭借自身积累的人脉关系和行业经验，完成了核心管理团队及技术团队组建，研发团队由两支国家级“大院大所”重量级专家组成，科技团队高层次人才达50余名。

雄厚的科研力量为技术创新奠定了基础，明天氢能人本着科研+工匠精神进行精益研发，四年来在挫折中不断成长，先后完成了 30kW、40kW、50kW、60kW、80kW 系列燃料电池系统的开发，产品先后配套金龙客车、安凯客车、奇瑞汽车，广汽、一汽、二汽等国内主流汽车厂。开发的燃料电池电堆测试平台性能指标与国外产品相近，售价却仅有国外的三分之一，打破了国外的技术封锁和垄断。

劳模引领，走在乡村振兴大路上

“朱先富、程大春、王朝云只是六安市700多名三级劳模开展创新引领的个别代表。”据六安市总工会负责人介绍，今年以来，六安市总工会认真落实省总“跟着劳模去创新”部署安排，结合实际，多点发力，扎实推进。市总工会在省总“五个一百”的基本目标上，制定了“5 个 10+N”目标，即在完成省总基本目标任务的基础上，各地根据自身实际，创新工作举措，开展特色项目。

六安市总工会通过劳模创新工作室、劳模创业示范基地等劳模创新示范平台，将劳模创新和师带徒活动结合起来，实现劳模“1人创新”到职工“1+N成长”的提升，带动职工技能成长。舒城县实施“12320”工程，即：创建1个劳模创新名师工作室、打造2个劳模创新示范基地、实施3个劳模重点创新项目、举办10场劳模创新大讲堂和开展10次劳模志愿服务活动。金寨县拿出30多万元，细化目标任务，符合条件的给予资金补助，进一步做细、做实“跟着劳模去创新”活动。

同时，全市以县区为单位，组成7个劳模宣传团，结合党史教育，先后开展“跟着劳模去创新劳模带你听党史”“永远跟党走奋进新征程”等多场劳模创新大讲堂活动。市总指导金寨县在微信公众号开辟“跟着劳模去创新，劳模精神动人心”专栏；舒城县总工会和舒城县融媒体中心联合推出系列报道《跟着劳模去创新》，集中展示“劳模创新工作室、创新示范基地、重点创新项目”等工作取得的成效，收到了良好的社会效果。

据统计，今年以来，全市上下共举办45场劳模创新大讲堂，组织劳模结对帮扶35家非公企业开展技术创新，培育劳模重点创新项目40项，培育打造劳模创新示范平台51家，实施劳模“名师带高徒”计划 147 名，发布宣传信息近万条，充分彰显了劳模工匠示范引领作用，为推动六安经济社会高质量发展贡献了工会力量。

（沈春 本报记者 何遐）