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默认近年来，安庆市总工会把力量和资源充实到基层一线，在非公企业工会实施“双创双提升”工程（创建非公企业示范工会、模范职工之家，提升工会规范化建设水平、会员评家满意度），评选表彰非公企业示范工会100家、模范职工之家100家，带动建设一批“有队伍、有机构、有载体、有制度、有经费、有成效”的非公企业工会，使非公企业工会组织建起来、转起来、活起来。
安庆市总把非公企业工会“双创双提升”工程作为基层工会组织建设的重要抓手，制定工作计划，建立工作台账，安排专人，有力有序推动“双创双提升”工程。市总充分发挥工会网站、微信公众号等媒体作用，广泛开展宣传活动，大力宣传“双创双提升”工程中基层工会的好做法好经验，大力宣传基层工会干部、社会化工作者的先进事迹，营造浓厚的舆论氛围。把非公企业工会“双创双提升”工程纳入工会工作评价体系，实行闭环式管理，组织召开现场推进会，实地查看工作资料，及时掌握工作进展，确保工作任务落细落实。
建组织。开展基层工会巩固提升行动，重点抓好开发园区、商务楼宇、主导产业工会组织建设，新增工会组织550 个，发展工会会员 2 万人，非公企业工会组建率达到85%以上。坚持党建带工建，全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作，将全市非公经济和社会组织党建工作信息管理平台中“有固定经营场所、有 10 名以上员工、有正常生产经营活动”的非公企业和从业30人以上的社会组织应建尽建，实现工会工作全覆盖。持续开展新就业形态劳动者入会集中行动，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员为重点，采取“重点建、行业建、兜底建”等模式，抓住平台头部企业这个关键，每个县（市）建立一个以上行业工会联合会，发展新业态会员 1 万人，最大限度地将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。
固阵地。依托市委组织部开展的“党群活动中心（室）”建设，按照“六有”工会标准，推进职工之家建设，做到工会有标识、墙上有制度、活动有场地，把工会组织真正建成职工的娘家。深化“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，把“双亮”活动与厂务公开结合起来，亮出职责、亮出承诺、亮出作为，树立工会组织和工会干部的良好形象。加强“互联网+”工会建设，建设网上职工之家，推动工会工作线上线下深度融合，吸引新生代职工进入云工会。
强队伍。宣传贯彻《基层工会会员代表大会条例》《基层工会选举工作条例》，严格执行“两请示一报告”制度，规范工会民主选举工作，把好选人政治关，选齐配强工会领导班子。实施工会干部锤炼工程，充分发挥社会化工作者的作用，加强新任工会主席、工会干部业务培训，建设一支政治素质好、业务能力强，知职工、懂职工、爱职工的工会干部队伍。积极开展双向“推优”工作，坚持“发现一批、联系一批、培养一批、推荐一批”，着力把职工群众中的先进分子和优秀代表推荐给党组织，把党员培养成工会系统的先进人物。
优服务。坚持用党的创新理论武装职工，充分发挥职工学校、职工书屋作用，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”“劳动创造幸福”主题宣传教育活动，引导广大职工更加坚定自觉地听党话、跟党走。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，开展“跟着劳模去创新”，开展群众性创新活动，引领职工爱岗敬业、创新发展。充分发挥工会服务职能，继续做优做强送岗位、送温暖、金秋助学、法律援助等工作，叫响做实“为职工办十件实事”，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
重评价。深入开展会员评家工作，充分依靠会员群众，把会员对工会开展工作、职工之家建设、工会主席履职情况的评价，作为推动基层工会工作的有力手段，评出效果，落在实处。开展全市非公企业示范工会、模范职工之家评选活动，给予获评工会组织适当经济奖励，其负责人优先推荐申报五一劳动奖状、奖章。（刘利兵 本报记者 蒋云帆）