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默认本报讯 日前，濉溪县总工会向各镇（园区）、系统工会发出通知，启动“促就业、抓重点、求实效”为主题的集体协商“春季要约”行动。
为加强企业用工指导，维护职工合法权益，县总工会要求各级工会组织对企业经营情况进行全面排摸，主动提供协商服务，指导企业和职工运用集体协商机制，协商处理常态化疫情防控条件下岗位稳定、薪酬待遇、工作时间、劳动安全等问题。
据悉，这次“春季要约”集体协商的主要内容是推动稳岗就业。把受疫情影响企业停工停产期间职工的劳动关系处理、疫情防控期间企业工时制度、灵活上班期间薪酬福利调整、工资支付、休息休假、疗休养、劳动安全卫生等涉及职工切身利益问题作为协商重点。指导企业通过集体协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽可能帮助企业减少疫情影响带来的损失。
县总工会把新就业形态劳动群体权益维护放在突出位置，督促行业协会、头部企业或企业代表组织开展沟通协商，围绕货车司机、外卖配送员等四个行业就相关管理制度、规定开展集体协商，要把同类工种的工时工价标准、劳动定额、劳动安全等作为要约主要内容；商业集中的区域和职工集中的园区，要把最低工资标准、工资增长幅度、休息休假、社会保险与福利等作为要约主要内容，督促平台企业等履行社会责任，促进新就业形态劳动者体面劳动、舒心工作、全面发展。
为保证协商提质增效，县总工会提醒企业工会，要积极借助现代信息技术，探索电视电话、微信群、网络视频会议等线上方式在集体协商工作中的有效运用，让企业方和职工方通过微信、邮箱、企业OA办公系统等线上方式启动协商要约，做好议题收集、议题整理、意见交换等工作，借助网络视频平台开展协商，在确保程序规范的前提下因地制宜开展工作。
县总工会将以职工参与率、知晓率、满意率和企业认可率为导向，开展集体协商质效评估工作，适时对集体协商“春季要约”活动开展情况进行检查，检查结果将作为年度评先评优的重要依据。
（张伟杰）