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默认近年来，安徽省总工会深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要讲话精神，围绕加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，聚焦技能水平和创新能力提升持续发力，产业工人信念更加坚定、素质大幅提升、获得感幸福感进一步增强。
强化产改推进“力度”，着力建设知识型技能型创新型产业工人大军
履行产改领导小组办公室职责，扎实推进技工大省、技工强省建设，截至 2021 年底，全省技能人才总量达 612 万人，其中高技能人才达 183.6 万人，技能人才队伍不断壮大。实施全省工会产业工人素质提升工程，广泛开展名师带徒活动，对名师和技能等级提升的职工予以奖励，2021年，省总工会共奖励 400 多名名师、高徒（技能等级晋升为高级技师），全省工会助力1万多名职工提升技能等级。推行全省工会就业创业补助，拨付各地促就业、稳就业项目资金 400 万元，开展就业技能培训、职工稳岗培训近 2 万人次。联合教育部门积极推进农民工“求学圆梦行动”，帮助1.6万名农民工实现学历与能力双提升。
拓展竞赛参与“广度”，组织动员广大职工为推动高质量发展建功立业
着力开展示范性竞赛，聚焦制造强省战略、推动战略性新兴产业集群发展、推进传统产业改造升级、优化营商环境等重点工作，举办 10 场示范性劳动和技能竞赛，建立了党政支持、工会牵头、上下联动、共同推进的“一盘棋”格局。着力开展专项竞赛，围绕平安安徽、健康安徽、教育强省、税费服务四个主题，开展专项劳动和技能竞赛，有力带动劳动竞赛在各层面、各领域、各行业全面蓬勃开展。着力开展技能竞赛，全省共开展 170 余场省级技能竞赛，组织 300 多万职工开展岗位练兵、技术比武上万场，劳动和技能竞赛的氛围越来越浓厚。着力开展劳动保护竞赛，以“安康杯”竞赛活动为载体，以危险化学品、煤矿和非煤矿山、建筑施工、燃气等行业为重点，组织全省 2.18 万家企业、359.9 万名职工参赛，全省职工安全健康意识和安全技能水平显著提高。着力组织参加全国技能竞赛，全省共134个代表队453名选手参加省选拔赛，安徽省总工会获第七届全国职工职业技能大赛决赛优秀组织奖，砌筑工、网络与信息安全管理员获团体优胜奖。
提升工匠选树“高度”，大力激发广大职工创新创效活力
开展首届“安徽工匠”选树活动，制定工匠培育意见，创新推荐方式，不分指标、不限名额，采用工会推荐、协会推荐、个人自荐等方式，选树 100 名安徽工匠和 10 名“安徽工匠年度人物”，给予“安徽工匠年度人物”获得者一次性2万元奖金并授予“安徽省五一劳动奖章”称号，培养更多高技能工匠人才。鼓励劳模工匠领衔创建创新工作室，出台《安徽省劳模工匠创新工作室命名管理暂行办法》，选树命名216家省级劳模创新工作室，对新命名的省劳模工匠创新工作室给予 5 万元工作经费补助，加大对创新人才和创新成果的激励力度。深化长三角地区工匠合作，与沪苏浙总工会联合成立“长三角地区工匠联盟”，我省 25 名工匠入盟“长三角地区工匠联盟”，25个工匠技艺入选长三角地区“工匠绝活”，三省一市工会协同更加紧密。
提高劳模工作“温度”，积极发挥劳模工匠示范引领作用
做好劳模管理服务，实施节日慰问、困难帮扶、健康体检、疗休养等劳模服务项目，2021年共使用中央财政和省财政劳模专项资金共 2634.11 万元，使用工会经费 45 万元组织省部级劳模疗休养141人次。创新开展“劳模贷”金融普惠工作，全年为全省180名各级劳模办理贷款业务，贷款金额达 11.76 亿元，帮助劳模解决融资困难。深入开展“跟着劳模去创新”特色品牌活动，引领广大职工开展各类创新创效行动，2021年全省工会共开展技术创新进企业、科技创新进校园、服务创新进机关等劳模创新大讲堂 1833 场；组织450名劳模结对855家非公企业，通过技术交流、技能培训、项目合作等形式，共同开展技术创新；培育劳模重点创新项目1063项，打造劳模创新示范平台521个；组织2322名劳模名师开展名师带徒 6417 人，实现从劳模“1 人创新”到职工“1+N成长”的有效提升。（王明）