本报讯 自今年3月份以来,阜阳市颍上县总工会在全县范围内持续开展集体协商“春季要约”行动。
受新冠疫情影响,县内部分企业生产经营困难、用工减少,出现裁员和生产经营方式需要调整等情况。县总工会在充分了解情况后,主动发出要约,贯彻落实“稳企保岗”的要求,就调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、工资支付等问题,用心用情指导企业工会、职工代表与企业开展协商,力求这些企业尽量不裁员或者少裁员。对于生产经营正常的企业,县总工会和有关企业进行密切沟通协调,鼓励企业建立健全产业工人薪酬激励机制,推动职工和企业共享发展成果。
据了解,今年开年以来,县总工会已多次利用“工会送岗位 乐业在江淮”“春风行动”等全县就业援助行动,通过线上线下相融合的方式,引导企业遵纪守法,维护职工合法权益,大力构建和谐劳动关系,推动外出务工人员在本县就近就地就业,扎实推进稳岗就业工作,助力经济社会高质量发展。
据悉,截至目前,颍上县总工会在“春季要约”行动中已协调18家企业签订集体合同,包含家政、网络送餐、保安等新业态从业劳动者就业企业,覆盖职工 2000 余人,有力促进了全县劳动关系的和谐稳定发展。
下一步,县总工会将持续开展集体协商“春季要约”活动,围绕岗位稳定、薪酬待遇、劳动安全等问题协调企业劳资双方开展集体协商,突出新就业形态劳动者群体权益维护,建立企业集体协商机制,为促进企业长远发展,保障员工的合法劳动权益打下坚实基础。(颍工)