本报讯
新冠肺炎疫情发生以来,为从源头上降低交叉感染风险,休宁县积极倡导“不见面”经办服务,开展线上技能培训,确保技工大省技能培训民生工程“不打烊”。截至 3 月 24 日,该县已开展企业新录用人员岗前技能培训 168 人,岗位技能提升培训 100 人,职工转岗培训 77 人,就业技能培训 148 人。
提早谋划,掌握培训需求。新年伊始,该县依托 21 个乡镇基层劳动就业和社会保障平台及扶贫专干、社保业务员等,进行技能脱贫培训需求调查摸底,做到底数清、人数清、工种(项目)清。在疫情防控期间,为保证该项民生工程不耽搁,该县人社局专题部署,及时启动企业用工及培训需求摸排,通过微信、QQ、电话等方式及时了解掌握各类企业招工情况和培训需求,提前做好培训计划申报,做到精准培训。
加大宣传,提高群众知晓率。通过政府门户网站、微信公众号、QQ 群等对推行的线上培训政策进行全方位宣传。春节前,该县利用农民工返乡的有利时机,通过在县城状元广场举办“接您回家”活动专场招聘会发放技能培训民生工程宣传单 500 余份;3 月初,利用外出农民工未返岗的有利时机,通过在县城状元广场、海阳镇、流口镇等地举办“走百镇联千村”岗位对接会,发放技能培训民生工程宣传单 200 余份,全面提高社会对技工大省民生工程政策的知晓度。
精心指导,确保培训质量。第一时间在政府门户网站公布培训信息管理系统登录方式及系统管理员联系方式,鼓励企业、培训机构开展线上培训,免费面向社会开放由国家部委认定的 54 家平台资源。培训计划申报、学员考勤、培训日志等信息全部通过管理系统进行审核,倡导“不见面”经办。培训进行在线一对一操作指导,对培训过程实施动态监管,并在培训结束后,以电话回访等方式向参培学员了解学习情况,确保线上培训取得实效,为就业创业提供有力支撑。
(程国伟
姚海妹)