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默认淮北矿业集团铁运处积极探索人才培养新模式，为高校毕业生搭建成长成才平台，坚持把高校毕业生放在基层重要岗位上，交任务、压担子，使他们能够尽快进入岗位角色、驾驭生产管理。为使毕业生能够真正成为独当一面的行家里手，铁运处制定出台了《高校毕业生担任班组长助理实施办法》，要求基层党政负责人负责毕业生与班组相关工作的协调，定期与毕业生交流沟通。如今，一批大学生“队官”已在一线岗位锻炼成长起来。
矢志追求有目标
2020年7月，毕业于郑州工商学院的马腾入职铁运处，先后经历了基层岗前培训、轮岗见习、定岗锻炼，目前任临涣电务段信号领工区领工长助理。
“工作第三年成为专业技术方面的行家里手，能够独立处理相对复杂的技术问题；第四年统筹管理及组织协调能力得到有效提升，能够胜任较大班组的综合管理工作。”这是马腾给自己制定的工作目标。
有了目标才知道自己要做什么，朝着优秀的标准去努力、去进取。马腾时刻保持清醒的头脑，坚定着自己的方向和目标。在完成工作的同时，他还积极参加单位组织的各项活动，通过各种平台积极展示当代大学生风采，并获得集团公司党史知识竞赛一等奖。因工作出色，他被纳入淮北矿业集团“百名英才”培养计划。该处党委书记作为他的直接联系人，每季度掌握考核情况，每半年听取一次工作情况汇报，帮助他尽快成长。
一线淬炼长技能
湖集中心站4场班组长助理蔡子健毕业于华北理工大学。在湖集中心站轮岗期间，蔡子健从事过货运员、助理值班员、团支部书记等工作。在担任班组长助理期间，每天面对繁重的运输任务、现场管理等问题，他变压力为动力，很快熟悉了站务工作流程，并主动融入安全管理工作。“勤奋好学”，是大家对他的一致评价。
湖集至马庄区间共有 22 处太阳能声光报警和远程集控道口需要改造，改造后道口管理员1人操控8处道口。蔡子健主动担起集控道口员的安全培训工作，确保道口员能够及时适应岗位变化要求。
在一次安全检查中，蔡子健发现临涣选煤厂仓下漏煤较多，及时联系矿方人员清理，防止了车辆脱线事故发生。
回顾班组长助理工作，蔡子健说：“基层一线工作，是我历练成长的过程，这段经历必将成为我人生中最宝贵的财富。”
关键时候挺在前
河南理工大学毕业生菅刚强现任临涣电务段涡北领工区班组长助理。因疫情防控期，他在涡北领工区连续在岗1个多月。
菅刚强说：“作为班组长助理，在疫情防控的关键时期，自己应该挺身在前，做好疫情防控和安全工作。”在领工区，菅刚强和职工同吃同住，工作、生活已和领工区融为一体。
菅刚强在实践方面有薄弱的地方，领工长会手把手去教菅刚强；而其它职工有不懂的理论知识，菅刚强也会传授给工友，领工区学业务学技能的氛围日益高涨。
一天夜里23时许，涡北2场东电动转辙机发生故障，菅刚强立即和工友一起去现场，发现是连接杆螺丝松动，当即进行了故障处理，消除了行车安全隐患。
“无论天涯与海角，大抵心安即是家。在这里，我被需要，被肯定，就是人生的最大价值和意义所在。”菅刚强深情地说。
“企业发展，人才是关键。我们制定了《铁运处2022-2025年人才开发培养工作实施方案》，特别关注高校毕业生的成长成才，为他们绘制成长路线图。高校毕业生加入班组管理，必定会为矿区铁路发展带来生机和活力。”言谈间，该处党委书记张文彬满是赞许。（张艳）