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宣传教育强化思想政治引领

2019年5月16日，六安市2019年“劳模进校园”首场宣讲活动走进六安技师学院。安徽省地质矿产勘查局313地质队教授级高级工程师、大国工匠、全国劳模、

“中国好人”朱恒银,登台给大家讲述了劳模的成长历程，给现场参加活动的每一个人带来了非常深刻的启示，也激发了同学们发奋学习的动力。

朱恒银、詹求锋、张继菊、广家权……这些各行业耳熟能详的劳模，在六安市总工会的精心组织下，多次深入企业、社区、学校，开展劳模宣讲，现场签订“师带徒”协议，充分发挥劳动模范和先进人物的示范引领作用，引导社会各阶层牢固树立依靠劳动创造幸福生活、托起中国梦的坚定信念。

不仅如此，六安市第五届文明行业创建命名活动如期开展，分别以市文明委和市文行委文件命名文明行业10家、文明企业27家和创建文明行业工作先进单位 18 家、文明窗口 30 家、文明职工50人。结合庆祝中华人民共和国成立70周年，开展“传承经典、歌颂祖国”全市职工经典诵读及优秀作品展演活动，共有200多家单位千余名职工参加，49 个节目进入市级决赛。举办“互助保障杯”市直单位职工牌类比赛和全市职工乒乓球比赛，共有150家单位千余名职工参加。组织 197 名职工参加全省第四届职工运动会并承办全省职工网球比赛项目，在8个大项26个小项中获奖，市总工会也荣获省总工会和省体育局授予的“优秀组织奖”

“体育道德风尚奖”和“职工健身展演优秀奖”。

精准帮扶推进解困脱困工作

2019 年 10 月 14 日上午,六安精工钢构职工李银宝给六安市总工会工作人员送来锦旗并表达感激之情。李银宝是六安开发区精工钢构公司的一名职工，父亲早逝,家中欠下债务,妻子又要常年吃药不能工作,李银宝一家的生活陷入困境。市总工会得知情况后,经过审核,将其纳入困难职工帮扶民生工程项目,每月固定补助提高到500元,并享受特困家庭补助和职工大病救助等相关政策。

自2016年六安市开展城市困难职工解困脱困工作以来,全市各级工会高度重视,明确“时间表”和“路线图”,通过精准识别、精准施策、精准帮扶等一系列措施,推动全市建档在册的困难职工数由 2016 年的 11661 户下降至当前的 977 户(其中,省级以上档案 907 户),圆满完成了 10684户城市困难职工解困脱困任务。

在精准识别困难职工的基础上，及时调整各项救助标准，提高帮扶实效。生活救助从原来的户均 2000 元提高到现在的 6000 元左右，并按照季度发放。对于较困难的职工家庭，生活救助达到每月585元的低保标准；子女助学从原来的户均 3000 元提高到现在的 5000 元，从原来的新入学时一次性救助拓宽到在读期间都可以享受“圆梦计划”，此外还对部分有子女就读高中的困难职工家庭进行救助；医疗救助从原来的户均5000元提高到现在的1.2万元左右。

截至2019年12月底，六安市困难职工帮扶民生工程共开展生活救助743户、金秋助学375户、医疗救助317户，实现解困1435人次，脱困2113人次。通过精准施策，全面完成民生工程任务。

技能竞赛弘扬劳模工匠精神

2019 年 4 月 29 日，六安市 2019 年茶叶手工炒制职业技能大赛在裕安区独山镇双峰村境内齐头山双峰茶厂举行，此次比赛一等奖选手符合条件的推荐申报六安市五一劳动奖章。

围绕“当好主人翁、建功新时代”主题，六安市劳动竞赛委员会组织开展工业机器人、5G 建设与应用等 16 个行业 20 个项目的劳动和技能竞赛，发动近 3 万名职工参与竞赛，是历年来项目最多、参赛选手最多的一届。

2019 年，六安市总工会开展第四届“五一劳动奖”和“工人先锋号”评比表彰工作，并召开庆祝“五一”暨劳动竞赛表彰大会，共表彰市“五一劳动奖状”17 个、市“五一劳动奖章”70个和市“工人先锋号”40个。

竭诚服务构建和谐劳动关系

职工张某是六安某中学教师，2017年8月经过公开招聘选拔进入学校，试用期结束后学校认定其试用期考核不合格，决定解除劳动关系，张某对劳动关系存续期间学校未能及时缴纳社会保险和解除劳动关系未进行经济补偿这两个方面有异议。市总工会安排市总劳动争议调解委员会认真落实，经过多次努力，反复与校方和学校主管部门进行沟通，委托专门律师进行5轮调解，经过3个月的努力，最终达成协议，最大程度保障了职工的利益。

一年来，六安市总工会坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，扎实做好维权维稳、普惠服务等工作，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。结合六安市创建全国文明城市工作，开展“12·4”国家宪法日法治宣传、

“共建文明城、送法进万家”主题活动、志愿扶贫送法律、

“尊法普法·携手筑梦”服务农民工等普法宣传活动。坚持法律顾问团定期值班制度，提供法律咨询共200余次。充分发挥市总工会劳动争议人民调解委员会作用，成功调解六安中学经济补偿纠纷、华润雪花啤酒有限公司调岗争议纠纷等等，最大程度保障职工切身利益。

组织建设激发基层工会活力

2019 年既是六安市总工会确定的基层组织建设年，也是省总工会确定的基层组织建设年，市总工会高度重视，多措并举，大力推进省、市工会基层组织建设年各项目标任务。

2019年6月26日，六安市货车司机入会工作现场推进会召开，市委常委、组织部长、市总工会主席张日升为该市首家货运企业工会——光彩汽运公司工会授牌，确定了货车司机建会入会任务，把 30 台以上车辆的货运企业工会组织全覆盖作为全市基层工会组织建设年的重要任务之一，进一步推进了全市货车司机入会工作。

六安市总工会以“货车司机入会集中行动”为牵引，通过调查摸底、广泛宣传、干部培训、企业示范等方式，有序推进已建党组织的非公企业、百人以上企业、省级以上开发区所辖企业建会和其他“八大群体”、农民工入会等工作。据统计，2019 年底，全市在库基层工会组织3679家，在库工会会员280128人。其中，2019年新入库工会组织532家，新入库工会会员 27659 人，圆满完成了省、市工会基层组织建设年各项目标任务。

自身建设提升工会工作水平

2019年，六安市总工会在工会工作规范化建设方面，进一步健全了领导体系，优化了机构职能，规范了工作运行，为开展好工会各项工作打下了坚实基础。

结合“工会工作规范化建设年”活动，进一步加强制度建设，修订完善了《市总工会党组工作规则》《六安市总工会财务报销管理规定》《六安市总工会兼职副主席工作制度》等规章制度。开展固定资产清点、核销工作，同时出台固定资产管理办法，建立健全固定资产台账，全面加强机关固定资产管理。规范和加强社会化工会工作者管理工作，进一步优化培训方式，完善考核机制，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社会化工作者队伍。

智慧工会提升服务职工效能

过去的一年，六安市总工会扎实开展“智慧工会建设年”活动，不断优化网上工会平台，提升服务职工效能，切实增强工会组织的凝聚力和战斗力。

围绕智慧工会建设，做实数据、做强平台、做好服务，打造以数据为核心、网络为载体、平台为支撑、安全为保障的“指尖上的工会”。开展数据清理提升工作，突出数据运用能力，为基层工会组织建设、困难职工精准帮扶等工作提供数据支撑。积极推广应用职工服务网平台，首次通过职工服务网开展市直单位职工牌类比赛的报名工作。利用工会微信公众号平台，开展女职工权益保护知识竞答活动、

“安康杯”知识竞答、经典诵读作品“最佳人气”评选等活动，进一步提高了职工关注度和参与度。发放工会会员服务卡 3 万多张，除公交出行 7折优惠外，增设工会会员优惠日刷卡立减、会员办理百元大礼包、端午节优享、加油优惠、一分乘公交和ETC办理优惠六大工会会员专属服务。进一步完善网络安全体系，健全网络意识形态工作制度，积极参与全市网络安全检查，筑牢工会网络安全“防火墙”。

劳模带头投身扶贫攻坚事业

2019 年 2 月 22 日，省暨六安市“跟着劳模去扶贫”和 2019 年“工会就业创业援助月”启动仪式在金寨县铁冲乡前营村举行。来自我省的劳模代表、行业专家为乡亲们进行了健康咨询、项目培训和扶贫项目对接，还组织了现场招聘、技能咨询、免费报名培训等就业援助活动。

活动启动后，全市各级工会纷纷响应。开展“跟着劳模去扶贫”活动，以“工会组织+劳模工作室+产业合作社+贫困户（会员）”的发展模式为依托，组织该市 42 名劳模开展技能扶贫 276 次、产业扶贫 163 次、教育扶贫 186次、健康扶贫 125 次，签订结对帮扶协议 2 份，帮助困难农民工 434 人，帮助农村贫困户 185户。其中，金寨滁菊种植扶贫项目和香菇种植、销售扶贫项目已经列入省总工会“跟着劳模去扶贫”重点项目。

回眸过去，展望未来。2020 年，六安市总工会将继续围绕中心，服务大局，以巩固深化“四个年”建设成果和大力实施产业工人素质提升工程、工会干部本领锤炼工程“两项工程”建设为重点，统筹推进职工思想文化、劳动技能竞赛、维权服务、自身建设等各项工作全面发展，扎实为职工办好“十件实事”，推动新时代六安工会工作再上新台阶。

（王元军）