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默认6月6日，“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助集中行动总结表彰会在合肥举行。江汽集团合肥兴业经济发展有限公司党群工作部副部长、工会办公室主任袁鸿奎被评为全省工会就业援助集中行动先进个人。
心系职工工会领域建设成果丰硕
袁鸿奎总说，工会工作必须“面对面、心贴心、实打实”。他牵头建立了公司集体合同、工资集体协商、女职工权益保护、员工互助帮困等制度以及修订了《工会经费管理办法》《补充医疗保险制度》等，由此形成了一整套完善的工会运作和制度体系。
袁鸿奎为了丰富干部职工的业余文化生活，积极组织开展各项活动。他将企业精神文明建设和工会的创建活动紧密结合起来，鼓励公司职工参与形式多样的文化体育活动，既增强了职工体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的精气神。
2017年，在公司行政领导的大力支持下，袁鸿奎抓住公司办公楼搬迁契机，申请开辟了新的职工之家，更新了一批活动器材。职工之家每天中午、下午向职工开放，并定期开展讲座、比赛等活动，进一步凝聚了人心、增强了合力。
袁鸿奎认为：“只有切实帮助职工解决生活方面的后顾之忧，稳住‘大后方’，才能够让他们更加安心地投入工作。”为此，他带领工会办公室人员为单身职工搭建职工婚恋平台，及时上门探望生病住院的职工和直系亲属，定期组织职工进行体检，分批组织职工参加疗休养活动……尽全力让每一位职工深切感受到来自企业工会的关爱。
整合资源就业援助行动表现优异
2022 年春节前后，由于新业务开拓和节后人员流失，公司多个岗位需要增补人员，恰逢此时省总工会在全省开展“工会送岗位 乐业在江淮”主题劳动竞赛，旨在进一步整合就业创业资源，扎实推进稳岗就业工作。
袁鸿奎按照竞赛要求，主动对接人事部门，汇总用工计划，以满足企业用工需求为目标，协调拿出2022年度校招、社招计划全部工作岗位。
为保证招聘效果，袁鸿奎带领工作专班提前组织动员，在公司各用工单位周边小区广泛发布工会制作的专题招工海报，预留工会电话答疑解惑。此举一出，收效显著，线上线下招聘活动一开始就有人咨询报名事宜并完成了用工登记。
随后，在公司工会、人力资源部的精心准备、反复磨合下，袁鸿奎代表公司工会参加了省总工会的线上直播，并动员前期咨询报名的群众、有就业需求的职工家属观看直播。
此外，袁鸿奎还充分把握省总工会组织的线下招聘会渠道，带领工作专班协助人力资源部门踊跃参会，成立了4支专业现场招聘团队，圆满完成现场招聘工作。
“‘工会送岗位 乐业在江淮’主题劳动竞赛不仅为公司吸引到一批高素质人才，还切实提高了工会组织和工会干部服务职工群众、促进企业发展的能力。”袁鸿奎表示。
在袁鸿奎的辛勤工作和努力下，公司先后获得“安徽省工人先锋号”“安徽省职工职业道德建设标兵单位”等荣誉。2021年，他还协助单位“李勇技能大师工作室”在省机械冶金工会考核中获得“优秀”等次。
（胡传钊）