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默认日前，省委办公厅、省政府办公厅发布《暖民心行动方案》，突出群众有感的关键小事，部署实施10项暖民心行动，把就业促进行动作为暖民心行动之一高位推进。
当前，我省就业结构性矛盾还较突出，特别是今年以来，受新冠肺炎疫情影响，部分行业、部分群体失业风险上升，稳就业保就业工作压力增加，人民群众对就业服务需求增强。按照省委、省政府部署，省人力资源和社会保障厅牵头研究制定了《就业促进行动方案》，认真谋划真招实措，拿出真金白银，阶段性举措与长期举措、常规举措与突破性举措相结合，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、省域范围内劳动用工信息不对称等突出问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。
助力“家门口”就业
2022年40%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准
2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准
《就业促进行动方案》围绕促进社区居民就近就业、充分就业方面，提出以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业，力争 2022 年 40%以上、2025 年 70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。
缓解企业用工难
2022年高校毕业生留皖就业率达70%
2025年高校毕业生留皖就业率达73%以上
年均新增技能人才30万人
《就业促进行动方案》围绕促进人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题，提出2022年、2025年高校毕业生留皖就业率分别达70%、73%以上，年均新增技能人才30万人，举办招聘会不少于1万场次，达成就业意向不少于20万人的目标任务。
四个方面举措
一是以社区服务为载体，助力“家门口”就业。包括创新开展“三公里”就业圈建设，扩大社区就业岗位供给，帮扶社区困难群体就业。
二是以扩容提质为关键，促进重点群体就业。包括支持高校毕业生省内就业，促进农民工省内就业，推动退役军人高质量就业。
三是以供需匹配为抓手，强化企业用工服务。包括建立重点企业用工服务机制，建立劳动力资源协作联盟，打造全省求职用工“一网通”平台，扩大技能人才供给。
四是以提升质量为支撑，深化多元服务机制。包括发挥多元服务主体作用，提升就业创业服务水平。
六项支持政策
《就业促进行动方案》明确了6项支持政策。
“三公里”充分就业社区奖补。对充分就业社区工作推动进度较快、成效较好的3个市、20个县（市、区），由省级财政分别给予300万、100万元奖补；各级财政资金对认定的“三公里”充分就业社区给予不低于6000元/年的奖补。
“三公里”就业圈就业补贴。这项补贴主要是通过购买服务的方式，促进稳定就业、灵活就业，并按规定给予公益性岗位社保补贴和岗位补贴等。
全省公共招聘服务平台补贴。此项补贴是在安徽公共招聘网改造升级的基础上，推动市场化运营，鼓励运营服务机构提供更多精准匹配服务。
职业技能培训补贴。除了已有的技能培训补贴政策之外，2022 年因疫情防控实施静态管理7日以上的县（市、区），可对因疫情防控停产停业的中小微企业，依据参加失业保险职工人数，按500元/人标准发放一次性留工培训补助。
临时性专项岗位奖补。根据各地开发的临时性专项岗位安置就业人数，由省财政给予岗位所在地3000元/人的一次性奖补，以分摊地方财政在岗位开发安置方面的压力。
阶段性稳就业补贴。各地可对在疫情防控期间保持正常生产、不裁员或少裁员的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业企业，给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴。