安徽工人日报社

2022-07-15
报刊:安徽工人日报

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  • 安全进度“两不误”

    摘要:连日来,合肥地区最高气温达39℃,肥西县工人文化宫建设工地采取错时施工的方法,确保高温天气工期不受影响。图为建筑工人正在汗流满面地砌筑内墙。徐启玖/摄

  • 蚌埠助企服务政策基本实现全覆盖

    摘要:本报讯今年以来,蚌埠市营商环境办持续优化营商环境,建立企业诉求快速响应机制,通过“为企服务”平台“一口”受理、闭环办理企业诉求,强化疑难复杂问题解决,确保件件有着落、事事有回音。今年上半年,“为企服务

  • 免费健康体检

    摘要:7月14日,淮北市首批100余名职工在市总工会的组织下进行免费健康体检。据了解,此次参加免费健康体检人数共计1000人,体检对象包括农民工、环卫工及网约车司机、快递员等新就业形态劳动者群体。张锋李世宏

  • 宣城创新举措构建长三角引才新高地

    摘要:本报讯今年以来,宣城市大力实施新时代人才强市战略,深化校地、校企合作,以创新务实的举措引育青年人才,积极打造开放式社会实践学校,推动构建长三角引才新高地。丰富实践内容。围绕“喜迎二十大、永远跟党走、奋

  • 《信访工作条例》篇1

    摘要:问题:信访事项怎样提出、受理?答:公民、法人或者其他组织可以采用信息网络、书信、电话、传真、走访等形式,向各级机关、单位反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,有关机关、单位应当依规依法处理。各级机关、

  • 2022年全省基层工会通讯员培训班举办

    摘要:本报讯7月11日至13日,2022年全省基层工会通讯员培训班在巢湖安徽工人半汤温泉疗养院举办。省总工会党组成员、副主席胡东辉出席培训班开班仪式并讲话。胡东辉在讲话中指出,省总党组历来高度重视工会新闻宣

  • 持续向防疫一线“送清凉”

    摘要:本报讯环城高速道口是疫情防控的第一道防线。连日来,合肥市广大职工不惧高温酷暑,坚守高速道口疫防第一线,为守护城市安康作出重要贡献。为保障高温天气职工劳动安全,合肥市总工会情系职工、积极作为,深入调研了

  • 安徽工会第四届“阳光少年”夏令营开营

    摘要:本报讯7月12日,40名来自全省各地的农民工(困难职工)、新就业形态劳动者子女相聚合肥,参加为期一周的“阳光少年”夏令营活动。省总工会党组成员、副主席、一级巡视员张文静出席开营仪式并讲话。合肥市总工会

  • 摘要:◆李克强主持召开国务院常务会议,部署加力稳岗拓岗的政策举措,确保就业大局稳定,要求多措并举扩消费,确定支持绿色智能家电消费的措施。◆上半年全国快递业务量同比增长3.7%。◆上半年财政收入扣除留抵退税因

  • 恒源煤矿防暑降温显“凉”效

    摘要:连日来,皖北大地气温“高烧不退”,给矿井安全生产带来了诸多隐患和危险因素,为此,皖北煤电恒源煤矿工会围绕职工生产、生活等方面精心筹划,施“凉”策、做“凉”功、显“凉”效,用实际行动为广大职工送上夏日里

  • 征稿启事

    摘要:追寻工运足迹,传承红色基因。本报将于7月起开设“追寻·安徽工运史”专栏,讲述安徽工运历史、工运事件、工运人物、工运史料背后的故事等,展现安徽工人阶级奋斗历程和工会工作创新发展过程。现面向社会各界人士征

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《信访工作条例》篇1

   期次:第7878期   

问题:信访事项怎样提出、受理?

答:公民、法人或者其他组织可以采用信息网络、书信、电话、传真、走访等形式,向各级机关、单位反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,有关机关、单位应当依规依法处理。各级机关、单位领导干部应当阅办群众来信和网上信访、定期接待群众来访、定期下访,包案化解群众反映强烈的突出问题。

问题:信访事项如何办理?

答:(一)诉讼与信访分离。各机关、单位应当按照诉讼与信访分离制度要求,将涉及民事、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项从普通信访体制中分离出来,由有关政法部门依法处理。

(二)不得将检举材料转给被检举人等。对信访人提出的检举控告类事项,纪检监察机关或者有权处理的机关、单位应当依规依纪依法接收、受理、办理和反馈。不得将信访人的检举、揭发材料以及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。

(三)任何组织和个人不得打击报复信访人。

(四)信访事项应当自受理之日起 60 日内办结;情况复杂的,经本机关、单位负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。

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