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默认今年以来，铜陵市义安区各级工会聚焦产业工人思想引领、职工队伍建设、劳动经济权益保障、技能素质提升、精神文化生活提升等重点任务，在守主业、抗疫情、惠职工等方面发力，在加快现代化美好义安建设中充分发挥工会的组织优势和纽带作用。截至目前，全区已组建工会组织 724 家，会员数达 4 万余人，百人以上企业建会数20家。
聚焦组织建设 夯实工作基础
“我们转变服务理念，始终把基层工会组织建设放在重要位置，不断加强同基层工会的沟通联系，及时开展工会组建和换届等工作。”区总工会相关负责人表示，一方面，他们指导新成立机关单位和乡镇、园区等新建企业的工会组建，对全区非公企业和社会组织开展拉网式排查，确保工会组织的有效覆盖。另一方面，进一步增强对全区新就业形态劳动者群体的关注力度，重点围绕网约车司机、快递员、家政服务员、网约送餐员、房产中介员、保安员等八大新就业群体，加强与人社、交通、市场等部门的横向沟通，做到底数清、情况明。同时，积极开展工会组建宣传，以服务促组建，不断提高职工入会率。目前，全区已有65 名货车司机、127 名家政服务员加入工会组织。此外，区总工会还根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，加强指导和服务了20家基层工会进行换届工作。
做好服务管理 发挥榜样力量
今年，区总工会在广泛摸底的基础上，按照市总要求，推荐2名农民工作为省劳模人选；推荐2个集体、2名个人参加铜都劳动奖状（奖章）评选；推荐1个集体、1个班组、5名个人参加疫情防控类的铜都劳动奖状（奖章）、工人先锋号评选。
区总工会还积极开展“安康杯”竞赛，吸引了全区共56家企业、142个班组共计11280名职工参加，极大提高了企业的安全生产管理水平和全员安全生产意识，并动员各企事业单位开展劳动技能竞赛，充分发挥劳动技能竞赛作用，为全区14家企业的778名职工提供了技能素质提升的舞台。此外，区总工会与区应急管理局联合举办了以“遵守安全生产法当好第一责任人”为主题的安全生产知识竞赛活动，组织动员16家单位参赛，促进职工提升安全生产意识和素养。
积极改善民生 维护合法权益
今年 4 月，区总工会会同区财政部门联合印发《2022年义安区困难职工帮扶民生实事实施方案》，加大帮扶力度，推动符合建档标准的困难职工建档和帮扶全覆盖。截至目前，已完成医疗救助 18 人、使用补助资金 11.33 万元，子女助学 6 人、使用补助资金 3.78 万元，生活补助 40人、使用补助资金 12.9 万元，合计使用帮扶资金 28.01 万元，均超前超额完成了 2022 年义安区困难职工帮扶民生实事目标任务。今年两节期间，区总工会在开展“送温暖”活动过程中，共为全区 531 户困难职工家庭发放慰问金42.74万元。
注重人文关怀 开展职工活动
为推动辖区外出务工人员就近就地就业，帮助企业特别是智能制造领域企业招工引才，今年 2-3 月底，区总工会在全区开展“工会送岗位
乐业在江淮”就业援助行动。2 月 14 日，区总工会在西联镇举办了大型专场招聘会，现场共有 20 余家企业提供用工岗位 1200 多个，200 余名求职务工人员达成就业意向。
此外，区总工会积极开展女职工文体活动，不断提升女职工的综合素质。3 月 8 日，“花艺匠心精彩生活”全区女职工插花技艺讲座及作品展示活动成功举办，营造了关心关爱女职工的良好氛围，吸引了全区女职工的踊跃参与。区总工会还组织全区50余名家政服务女性劳动者参加关爱女职工“两癌”免费筛查活动，让女职工深切感受到“娘家人”的温暖。
（喻丽丽）