安徽工人日报社

2022-09-05
报刊:安徽工人日报

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  • 铜陵:铜官区深入推进就业促进行动

    摘要:本报讯今年以来,铜陵市铜官区坚决贯彻落实“六稳”“六保”决策部署,通过落实政策、拓宽渠道、提升技能、优化服务,深入推进暖民心就业促进行动,着力化解疫情等叠加因素对就业工作的影响,全区稳就业工作取得实效

  • 蚌埠:首批一次性扩岗补助发放到位

    摘要:本报讯为助力企业稳岗扩岗,8月以来,蚌埠市人社局按照全省统一安排,启动了一次性扩岗补助工作。据悉,8月19日,蚌埠市在全省率先公示了扩岗补助发放情况,从提取名单到审核公示仅2个工作日,全市第一批自主申

  • 焊接设备操作工—机器人赛项安徽省选拔赛举行

    摘要:本报讯9月2日至4日,2022年全国职工数字化应用技术技能大赛焊接设备操作工-机器人赛项安徽省选拔赛在合肥举行,来自全省9支代表队的27名选手同台竞技。本次比赛由省总工会主办,省机械冶金工会承办,安徽

  • 中秋“福利”送不停

    摘要:时近中秋佳节,中煤新集公司口孜东矿加强推进关爱工程,及时购进米、油等生活物资,连同暖暖的企业关爱一并送至每个职工的手中。图为9月2日该矿领到米油的职工高兴地走在下班的路上。计金忠/摄

  • 劳模工匠工作室授牌只是起点

    摘要:8月26日,广东省珠海市香洲区总工会举行仪式,为5家香洲区区级“劳模和工匠人才创新工作室”授牌。据了解,香洲区总工会以人才创新工作室为中心,大力开展产业工人队伍建设,引领广大职工为经济跨越式发展贡献力

  • 省总工会召开推进全省民营企业工会工作规范化建设暨新就业形态劳动者入会百日攻坚行动动员部署会

    摘要:本报讯9月2日上午,省总工会召开推进全省民营企业工会工作规范化建设暨新就业形态劳动者入会百日攻坚行动动员部署会。省总党组成员、副主席阮怀楼主持并讲话。会议指出,全省各级工会要统一思想认识,主动担当作为

  • 《产业工人队伍建设改革职工知识50问》之三

    摘要:问:产业工人队伍建设改革的目标任务是什么?答:《新时期产业工人队伍建设改革方案》包括总体要求、主要举措和组织实施三部分内容。强调要按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,改革

  • 在平凡工作中创造不平凡的业绩

    摘要:开栏的话奋进新征程,建功新时代,一起向未来。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,以伟大的历史主动精神、巨大的政治勇气、强烈的责任担当,统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,统揽伟

  • 摘要:◆中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于新时代进一步加强科学技术普及工作的意见》。◆全国100处考古发现代表性文物亮相郑州。◆强台风“轩岚诺”抵达日本冲绳致3000余户居民停电。

  • 临近空间长航时大型太阳能无人机“启明星50”首飞成功

    摘要:新华社北京9月4日电记者从中国航空工业集团有限公司获悉,9月3日,由航空工业一飞院研制的“启明星50”大型太阳能无人机在陕西榆林顺利完成首飞任务,飞机状态良好,各系统运行正常,首飞圆满成功。“启明星5

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劳模工匠工作室授牌只是起点

   期次:第7914期   作者:□鹰远

8 月 26 日,广东省珠海市香洲区总工会举行仪式,为5家香洲区区级“劳模和工匠人才创新工作室”授牌。据了解,香洲区总工会以人才创新工作室为中心,大力开展产业工人队伍建设,引领广大职工为经济跨越式发展贡献力量。

“劳模和工匠人才创新工作室”作为新时代职工成长的“练兵场”、企业技术创新的“新阵地”、解决技术难题的“攻关站”、创新成果转化的“中转站”,不仅有力地推动技术传承、人才培育和创新驱动性发展,也可为中国制造业的高质量发展提供不竭动力和人才支撑。目前,包括珠海,各地各级“劳模和工匠人才创新工作室”如雨后春笋般涌现,正是顺应产业升级和高质量发展要求,旨在培育一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍,打造工匠之城,推动制造业向更高层次迈进。

不管是职工创新工作室,还是劳模(工匠)创新工作室,其设立的初衷和目的都很明确,技术创新、管理创新、服务创新、制度创新,都要围绕创新,要名副其实。据媒体报道,一些企业的创新工作室作用发挥良好,但也有不少工作室存在着重创建轻管理、重形式轻内涵等问题。现实中,有的创新工作室经常大门紧锁,有人来检查参观才开放;有的参与人数不多,梯队代际传承断档;有的研究走过场,即使有研究成果也无法应用于生产;有的留不住创新带头人,工作室命名挂牌没多久就面临更名……近几年,上海浦东、江苏南通、山东威海、辽宁大连等地也有部分创新工作室被摘牌。

所以说,各地各级劳模工匠创新工作室建起来了只是一个起点,让它持续、高效地运转起来,为企业、社会创造出经济效益才是目的。在管理中,各级领导干部要通过各种方式,鼓励工作室成员大胆创新、勇于改进、敢于变革、勤于突破,允许他们失败,但不允许他们不创新。另外,要通过一些激励机制、考核标准和要求,激发其活力、鞭策其进步,避免一些劳模工匠创新工作室在挂牌后碌碌无为。

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