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默认今年来，亳州市谯城区总工会充分发挥工会职能，积极开展就业援助行动，依托线上线下招聘平台，满足企业用工和劳动者求职需求，解决企业用工难、劳动者就业难的“两难”问题，推动工会就业援助行动常态化。
区总工会主动收集重大项目建设岗位供需信息，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，主动收集企业用工岗位供需信息，建立企业招工用工需求清单；建立工会干部常态化联系企业和人力资源专员服务制度，“一对一”“点对点”动态收集全市重点企业用工情况，对缺工企业实现企业用工需求与群众就业意愿精准匹配，援企政策与需求企业无缝对接。
区总工会开展“互联网+就业”线上招聘行动，在谯城发布、谯城人才网发布招聘信息，联合多家招聘企业开展网络招聘、直播招聘专场。全区乡镇工会精准对接，深入乡镇社区，全覆盖开展送岗位下乡活动。
区总工会积极发挥好企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，提升就业服务保障能力，整合就业创业资源，扎实推进稳岗就业工作。组织开展公益法律服务，线上为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务，线下深入开展“法律宣传进企业”活动，开展劳动用工普法和惠企助企援企政策宣传活动。区总工会还组织专业律师团队为企业开展一对一“法治体检”活动，宣传工会集体合同、工资专项合同、女职工权益保障合同，帮助企业发现公司治理、劳动用工方面存在的法律风险。
区总工会积极和亳州高校对接，根据全市产业人才需求分别组织企业深入学校开展校园宣讲活动专场招聘会；积极发挥公共人力资源市场作用，依托人力资源市场，做好常态化招聘求职服务，对求职人员实行“一对一”“面对面”精准服务，有效保障了劳动力供给需求。
下一步，区总工会将继续开展丰富多样的就业援助活动，竭诚助力稳就业保民生，推动更多外出务工人员就近就地就业，为实现区域经济的高质量发展贡献工会力量。
（刘博雅）