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默认本报讯 6月10日，在黄山奥特斯电器股份有限公司研发部，笔者看见1名研发人员坐在电脑前，正在进行组合开关软件开发操作。公司工作人员介绍，这名研发人员就是去年10 月，休宁县政府通过“政聘企用”新模式，引进的 8 名企业急需的高端人才之一，目前派驻在该公司的硕士研究生程嘉讯。
程嘉讯是毕业于河北燕山大学机械制造设计专业硕士研究生，休宁就是他的家乡。去年 10 月，通过该县“政聘企用”模式引进。他在接受采访时表示：“该政策多方受益，一方面作为家乡人，为我们解决了后顾之忧，提供了参与家乡经济社会建设发展的机会；另一方面解决企业发展瓶颈，利用自身专业特长，帮助企业提升创新能力。”
黄山奥特斯电气股份有限公司成立于2011年，是一家专业从事汽车电子电气产品研发和制造的国家高新技术企业，主要研发、制造和销售汽车智能信号灯开关、启动开关、功能开关、车身电子及新能源汽车集成化电子电气产品等。产品主要为国内整车厂原装配套。
近年来，随着该公司销售市场壮大、生产规模扩大、自主研发加大，对高端人才的需求越来越大。鉴于多种原因，企业人才招易留难的问题一直未能有效解决，该县人社部门在了解公司想法和需求后，2022年10月，通过“政聘企用”新模式引进了2名硕士研究生正式派驻该公司，程嘉讯就是其中之一。
“派驻我公司2名硕士研究生目前在研发部门，从事自动化测试、组合开关软件开发等研发工作，为公司科技创新注入新活力，增添了企业发展动能。2022 年，我公司销售产值达到2亿元。但在派驻管理过程中，出现技术成果转化、考评体系不够完善等问题。”该公司人事部门负责人汪天顺介绍。
据该县人才就业服务中心负责人介绍，2021 年，为破解企业招才引智瓶颈，休宁县在全省首创“政聘企用”人才引进新模式，截至目前，由政府用事业编制引进硕士研究生以上人才16人，分别派驻黄山奥特斯、展硕半导体、三佳谊华等企业，为企业产品研发、技术攻关和服务注入新动能，有效缓解企业高端人才紧缺现状，助力休宁经济高质量发展。针对企业反馈的意见，县政府正在不断完善“政聘企用”政策，健全相关考评机制，切实发挥该政策的优势，助力地方经济高质量发展。
（金毅 汪红兴）