放大
缩小
默认联合工会是基层工会组织的一种形式，一般是指两个以上单位由于各自会员人数少，不能单独建立基层工会委员会，而联合建立起来的基层工会委员会。其基层工会委员会下属可各自以单位建立工会分会或工会小组。通过联合工会的组织形式，有利于把众多小型、分散单位的职工广泛地组织到工会中来。如今，快递企业的用工形式多样、人员流动频繁，依照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的原则，最大限度地把职工组织到工会中来，保障工会更好地代表和维护职工的合法权益，做好新建企业组建工会工作，是工会的一项基础性任务。
《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员 25 人以上的，应当建立基层工会委员会；不足 25 人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
快递行业的劳动者和企业情况复杂、布局分散，成立快递行业联合工会，即依托快递龙头企业，在组建多个基层工会小组的基础上成立联合工会，畅通快递群体建会入会渠道，广泛吸纳快递员人群单体入会，最大限度把快递业劳动者吸收到工会中来，依托工会发挥组织优势，实现好、维护好、发展好他们的权益，激发他们的劳动热情和创业创新活力，对维护快递员合法权益、提升快递行业服务质量、促进行业快速发展具有积极的推动作用。
“联合工会”让更多的快递员感受到工会这个“娘家人”温暖。联合工会参与涉及本行业职工切身利益的法规和政策的制定，开展行业工资集体协商，推动建立快递企业职工工资集体协商机制、正常增长机制和支付保障机制；组织开展具有行业特点的劳动和技能竞赛、安全生产竞赛等活动；积极为快递行业的劳动者在工作、生活上创造有利条件；为员工配备劳保用品、防疫用品，购买意外伤害保险等。这些服务针对性强，颇受行业内职工的欢迎，也受行业内企业的称赞。行业工会对工会工作在特定领域的开展，起到事半功倍的效果。
联合工会不同于基层的用人单位工会，是最贴近职工的基层工会组织，在维护职工合法权益、动员行业内职工参加技术比武提高劳动技能、建立行业性职代会制度、保障职工民主权益、组织行业职工开展自愿的文体活动、调解行业内突发性的群体性劳动争议、建立和谐劳动关系等方面，发挥出重大作用。由于行业工会贴近和了解职工的特点，更容易对行业职工采取针对性的服务，把这些职工凝聚在工会身边，行业工会可以大有作为。