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默认安徽淮南市凤台县工人文化宫地处县城中心位置，“职工食堂”设在该文化宫一楼，每天到了饭点时间，户外劳动者包括农民工都会到这食堂就餐，同时也带火了工会活动阵地。
据了解，“职工食堂”自运营以来，前来就餐的职工越来越多，现在每天服务1000人以上。同时，人气爆棚的“职工食堂”也带火了工人文化宫的其他功能板块。户外工作者工会驿站、职工书屋、职工文化展览等区域也受到越来越多职工的关注。
打造工会暖心食堂，带火工会服务阵地，这是工会为当地户外劳动者等群体办的一件实实在在的好事。如何针对职工最关心、最直接、最现实的问题，切实为职工办实事、解难事，凤台县总工会此举给我们诸多启示。
民以食为天。凤台工人文化宫从“吃”的问题入手，在解决“吃”的问题之后，由此推出诸多的文化服务项目，通过这种方式抓住了职工的心，不失为值得借鉴的思路。
工会办食堂，还得定位精准。凤台县总工会从一开始就将“职工食堂”定位为，着力解决环卫工人、农民工、出租车司机、灵活就业人员等群体“吃饭难”问题。同时，县总工会还制定了新就业形态劳动者工会会员享受就餐优惠服务的具体办法。这启示我们，工会要善于组织大合唱，要善于创新服务项目，这样，才能壮大工会的能量，增强工会的影响力。
工会阵地，从“职工食堂”兴起的实践要求我们，必须结合前期调研与数据分析，摸清区域人流状况，寻找合适的布局点和职工敏感的价格区间，对位置、数量、价格等统筹规划。工会有意识地利用文化宫活动空间，提高食堂在职工中的知晓度和好感度。
毋庸赘言，对工会与职工而言，职工是需求方，工会是服务方，只有拓展服务宽度和广度，以职工需求和职工满意为出发点和落脚点，才能使服务更接地气，更能吸引职工。“职工食堂”带火工会服务阵地的实践充分证明，工会开展工作应针对年轻职工多、人员比较集聚的特点，因地制宜，创新方式，借助“功能板块+”等手段更好服务职工。
凤台县总工会探索开办“职工食堂”，是一种积极的姿态。它启发我们，职工的获得感不是虚无缥缈的东西。工会要把过日子的事放在心上，在职工最需要、最烦心的地方精准发力，主动作为，这样才能让职工真正有获得感，才能打心眼里认同工会组织。