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工人文化宫是国家公共文化服务体系的重要组成部分，是工会发挥联系职工群众桥梁纽带作用，维护职工精神文化权益的重要载体。日前，全国总工会公布首批全国标准化工人文化宫名单，合肥市工人文化宫、淮北市工人文化宫光荣入选。
这两家工人文化宫有何“过人之处”？它们能为工人文化宫建设提供哪些经验借鉴？带着这些疑问，近日，记者走进合肥市工人文化宫、淮北市工人文化宫寻找答案。
打造服务综合体
“这是合肥劳模工匠馆，再往前走几步是职工剧场、职工书屋，对面那栋楼是职工体育活动中心……”12月5日，记者来到位于合肥市包河区金寨路与水阳江路交叉口东北侧的合肥市工人文化宫综合体，合肥市工人文化宫党总支副书记、副主任崔春梅领着记者参观介绍道。
据悉，合肥市工人文化宫综合体集聚了合肥市总工会5家直属事业单位——工人文化宫围绕职工群众大力开展文化艺术、体育健身、培训教育活动，承担职工交友基地、“庐州灯谜”非遗传习基地、志愿服务站、工会幸福驿站、职工书屋等设施的管理、服务职能；职工大学不断丰富拓展成人学历教育、工会干部培训、职工技能培训和职工技能鉴定等；职工服务（帮扶）中心切实做好困难职工帮扶、法律援助、就业服务等工作；信息中心负责劳模工匠馆、职工剧场的运行管理；资产（事务）管理中心负责综合体的整体维保工作。
“来到合肥市工人文化宫综合体，职工既能在这看书、看剧，也能在这健身、交友，还能进行帮扶救助的咨询、办理。”崔春梅表示，合肥市工人文化宫综合体作为合肥市职工的文化活动阵地，功能设置坚持“紧密配套、便利职工”原则，为的是实现阵地建设的相互融合、相得益彰、蝶变跃升，让职工真真切切享受到多元化、一站式、全天候的服务。
一楼排练厅、二楼多功能厅、三楼职工婚恋服务中心……虽然仅有一栋建筑，但来过淮北市工人文化宫的人会感叹于这里的“麻雀虽小，五脏俱全”。“九室”“八中心”是对其布局的直接概括——“九室”即劳动争议法庭、劳动争议调解室、劳模工匠创新工作室联盟、职工书屋、心灵驿站、工会驿站、职工书画室、多功能厅、排练厅；“八中心”即职工服务中心、新时代职工文明实践中心、职工创业就业服务中心、新就业形态劳动者服务中心、职工家政服务中心、职工婚恋服务中心、职工健身活动中心、工会融媒体中心。
“淮北市工人文化宫地处市中心黄金地段，周边交通便利、人流量大，正因为此，很难进行大改大建。2018 年，淮北市总工会在充分调研的基础上，确立了‘功能集成、服务集聚、引领集中’的回归思路，突出职工大学校、大家园、大服务的功能定位，通过回收经营用房、盘活闲置用房、提升现有用房，联合法院等六部门，对三个社会机构以场地换服务，在工人文化宫现有功能基础上共建‘九室’‘八中心’，顺利完成10个楼层的基本布局，实现了层层有服务、间间是阵地。”淮北市工人文化宫主任徐非介绍说。
点亮职工“夜生活”
“周一18：30-20：00，硬笔书法；周二18：30-20：00，国画山水；周三18：30-19：30，瑜伽……”记者翻开合肥市工人文化宫“五一学堂 合工培训”2023 秋季班课表，映入眼帘的是满满当当的课程安排，从周一到周日，每一天，“五一学堂 合工培训”都开设了至少四个班次的课程。
崔春梅表示，为了方便上班族利用空闲时间参加学习，合肥市工人文化宫特意将课程时间定在工作日晚间及周六、周日下午，全心全意服务职工、服务社会。
“自‘五一学堂 合工培训’开课以来，一直深受职工的欢迎和喜爱。”崔春梅告诉记者，“我们的课程根据职工需求开设，贴合职工心意，往往要靠‘抢’才能报上名，很是紧俏。”
同样，淮北市工人文化宫职工夜校（兴趣班）的开班让“白天上班，晚上上课”成为了全市职工“夜生活”的“另一种打开方式”。记者了解到，淮北市职工夜校（兴趣班）年均开办26期，累计直接服务职工超万人次。
教师彭峰是淮北市职工夜校（兴趣班）朗诵班的一名学员。此前，她对普通话发音的技巧、方法掌握得不够，在朗诵班的课堂上，经过了一段时间的气息、词语及绕口令等练习后，彭峰认为，自己在吐字发音方面有了明显的进步，这将对她今后的教学工作产生积极的影响。
据徐非介绍，为了进一步满足职工的不同“口味”，今年，淮北市职工夜校（兴趣班）采取“职工线上点单、工会线下配单”的方式，在常规课程外增设八段锦、手机摄影、短视频制作等新课程，助力职工“解锁”更多兴趣爱好。
打开一扇“窗”
工人文化宫如何发挥职工文化主阵地作用？“两化两性”服务运作如何创新开展？职工文学如何更贴近新时代的劳动者？带着这些议题，今年 10 月，沪、苏、浙、皖地区的 51 家长三角工人文化宫、部分县区总工会负责人及四地作家、职工文艺创作者代表齐聚合肥，参加由合肥市总工会指导、合肥市工人文化宫主办的第十七届长三角城际工人文化宫联席会暨沪苏浙皖职工文学创作研讨会。
崔春梅告诉记者，长三角城际工人文化宫联席会由上海、南京、杭州三家工人文化宫于 2005 年发起成立，在成立之初就确立了“共同建设、共同发展、共同繁荣”的基本理念。“依托工人文化宫这样一个平台，合肥的工会工作者、职工文艺创作者拓宽了对外联系、交流、合作的渠道，深度融入长三角一体化发展新格局。”崔春梅表示。
与此同时，随着淮北市工人文化宫服务范围的不断扩大，服务人群的不断增多，“淮工阅读”“淮工鹊桥”等一批工会工作品牌被更多职工所知晓，越来越多的职工也因此认识工会、加入工会。
据统计，淮北市工人文化宫年均线上线下服务16.9万余人次，已全面搭起文化建设策发地、思想引领新高地、办事服务开放地、创新创业孵化地、职工网民“打卡”地，有力推动工会服务职能向文化宫转移、阵地活动向文化宫前移，实现工会服务能力、服务范围、服务质量等全方位的量变到质变，在适应高质量发展中释放聚变效应、乘数效应和外溢效应。
“工人文化宫好比一个‘窗口’，借助于这个‘窗口’，我们更加贴近职工、了解职工，职工也更加信任工会、依赖工会，把工会视为自己的‘贴心人’‘娘家人’‘代言人’。”徐非说道。
（本报记者 夏梦）