安徽工人日报社

2024-01-26
报刊:安徽工人日报

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  • 工会界委员:集思广益谋发展群策群力谱蓝图

    摘要:1月25日下午,省政协十三届二次会议闭幕。大会期间,工会界委员充分发挥界别优势,认真履职尽责、积极建言献策,并通过分组讨论、递交提案等形式提出意见和建议,为全省经济高质量发展贡献智慧和力量。献策“首位

  • 阜阳:铁路系统为旅客送春联

    摘要:1月25日,铁路员工在阜阳西站候车大厅为旅客送上春联和福字。当日,上海铁路局阜阳站开展“送万福进万家”活动,铁路员工为旅客送上春联、福字,用暖心服务传递新春祝福。卢启建张续亮/摄

  • 2023年全省生产总值47050.6亿元

    摘要:本报讯1月25日上午,记者从省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉,2023年全省生产总值47050.6亿元,比上年增长5.8%。其中,第一产业增加值3496.6亿元,增长3.9%;第二产业增加值1887

  • 安徽省政协十三届二次会议胜利闭幕

    摘要:本报讯1月25日下午,中国人民政治协商会议第十三届安徽省委员会第二次会议圆满完成各项议程,在安徽大剧院胜利闭幕。省政协主席唐良智,副主席陈舜、孙云飞、周喜安、郑宏、李和平、郑永飞、张祥安、陶仪声、马传

  • 安徽省十四届人大二次会议明日闭幕

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工会界委员:集思广益谋发展群策群力谱蓝图

   期次:第8256期   

1月25日下午,省政协十三届二次会议闭幕。大会期间,工会界委员充分发挥界别优势,认真履职尽责、积极建言献策,并通过分组讨论、递交提案等形式提出意见和建议,为全省经济高质量发展贡献智慧和力量。

献策“首位产业”

打造汽车“首位产业”,加快建设新能源汽车强省,是省委作出的重大决策部署。大会期间,工会界委员紧紧围绕打造汽车“首位产业”发言,既有全局性、前瞻性的真知灼见,又有可行性高、针对性强的具体举措,充分展现了工会界委员的责任情怀和使命担当。

“我们公司与江汽、奇瑞、蔚来、大众、比亚迪等头部车企及产业链配套企业均建立起紧密合作。”省政协委员,中国电信股份有限公司安徽分公司党委书记、总经理刘颖认为,智能网联汽车对于推动我国汽车产业转型升级和高质量发展具有重要意义。结合工作实践,她给出了“五个以”建议——以新基建打造全国领先的智能网联汽车算力基础设施,以新技术构建多网融合的网络体系,以新应用提升安徽车企差异化竞争力,以新模式构建覆盖全省的汽车产业数字化神经网络,以新标准打造安全无忧的汽车产业“护城河”。

省政协委员、桐城国轩新能源有限公司董事长江平表示,当前新能源电池产业存在产能过剩、行业管理无序等问题,招商引资时对相关行业状况和企业背景要做好调查,避免同质化竞争。“此外,针对新能源汽车充电领域特别是农村、老旧小区充电桩建设工作,要提前谋划和布局。”他建议道。

“大力推动汽车产业发展,关键是要在全省范围内统筹好资源要素配置。”省政协委员,安庆市政府党组成员,安庆经开区党工委书记、管委会主任张剑说。

省政协委员、奇瑞控股集团有限公司副总经理徐晖表示:“壮大汽车‘首位产业’,不仅要深入调研,进一步发掘皖北地区优势,积极发展汽车后市场,还要积极拓展智能网联应用场景,加强对汽车出口相关领域的管理,出台相应政策。”

助力制造强省

提案是人民政协履行职能的重要方式,发挥着基础性、全局性、经常性作用。大会期间,工会界委员带来了一份份精心打磨的提案,这不仅凝结了他们对于本职工作的深入思考,还真真切切地反映了广大群众的心声和诉求。

省政协委员、安徽神剑科技股份有限公司首席技师许鑫将目光聚焦在对开发区的要素保障上。他建议,未来,我省要在土地指标方面更多地向优质产业园区倾斜,拓宽土地指标申报渠道,以保障更多优质项目尽快落地,并出台低效闲置用地清理方面的规范性文件,为各地盘活低效闲置用地提供政策指导。

“近年来,我们在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神方面虽然取得了一定的成绩,但实事求是地说,劳模精神、劳动精神、工匠精神的影响范围还有待扩大,带动作用还有待增强,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神依然在路上。”对此,省政协委员、芜湖新兴铸管有限责任公司轧钢部部长、党总支书记,芜湖市总工会兼职副主席宋红伟告诉记者,他向大会递交了《关于提高劳模工匠福利待遇的提案》。他建议,不仅要进一步加强宣传,通过多种媒介提高劳模工匠先进事迹的社会知晓度,让劳模精神、劳动精神、工匠精神向更深更远渗透,还要强化政府引导和政策支持,形成正向激励,共同营造尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚社会氛围。

省政协委员,安徽柳工起重机有限公司焊工、结构党支部组织委员徐磊带来了一份《关于建设高技能产业工人队伍的提案》。他建议,建设高技能产业工人队伍既要扭转大众观念,提升技术人才待遇,选拔和培养更多高质量技能人才,又要将各类职业院校的人才培养供给与企业实际需求紧密对接,使高技能人才队伍建设具有更强的针对性、实效性。“此外,国家相关部门应成立正规的、专业性强的职前教育机构,对新职工进行入职前的全面辅导教育。”徐磊表示,“这样一来,职工入职前能够对企业文化、岗位特点等形成全方位的了解,坚定自己的职业选择,增强企业认同感。”

(本报记者 夏梦)

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