安徽工人日报社

2024-02-20
报刊:安徽工人日报

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淮南市总工会

凝心聚力担使命砥砺奋进展作为

   期次:第8270期   

2023 年以来,淮南市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕党和政府的中心工作,突出主责主业,坚持抓主抓重,大力推进“42101”重点工作,各项工作取得新成效。

坚持党对工会的全面领导,以更高站位强化职工思想引领

市总工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大精神,召开党组会、党组理论学习中心组会议、学习研讨会42 次;深化“中国梦·劳动美·淮南 篇 章 —— 凝 心 铸 魂 跟 党 走团结奋斗新征程”主题宣传教育,开展劳模工匠宣讲团进社区、“匠心筑梦·劳动铸美”、新时代职工文明实践等“六进”宣讲 活 动 1246 场 次 ,覆 盖 职 工31.6 万人次。

市总工会开展学习贯彻党的二十大精神线上打卡和线下“ 阅 读 经 典 好 书 争 当 淮 南 工匠”职工书屋主题阅读交流、职工读书会和征文活动,与市委宣传部联合选树淮南市最美职工 10 名;召开全市维护劳动领域政治安全工作联席会议,发挥 10 家劳动关系监测点、98 名劳 动 关 系 信 息 员 预 警 预 防 作用,建立“1+1+6”矛盾纠纷风险排 查 化 解 包 保 机 制 ,畅 通“12351”职工维权热线。市总本级受理职工信访件 143 件,同比件次下降 45.4%,职工信访事项及时受理率、按期答复率均达100%。

围绕助推淮南高质量发展,以更实举措动员职工建功立业

市总工会广泛开展劳动和技能竞赛,开展“五大攻坚”行动和市级示范性劳动和技能竞赛,承办了全省 10 千伏配网不停电作业职业技能竞赛,围绕煤电化气产业链和大数据、生物医药等产业,举办各类劳动竞赛 2695 场次,参赛职工 40.7 万人次;职工“五小”革新 1463 项,发明创造803 项 ,采 纳 实 施 合 理 化 建 议4936条。

市总工会深化产业工人队伍建设改革,全面启动产改县级试点工作,103 家县级产改试点企业产改工作有序推进;组织考察团赴江苏、上海等长三角地区学习产改工作经验,建成淮南新材料产业学院、“淮南工匠学院”“市产改研究院”。

市总工会承办全省“安康杯”“安全记心中全家总动员”演讲比赛,加强“安康杯”竞赛,参赛企业 2154 家,覆盖职工 26.92万人,组织企业和职工查出身边事故隐患和职 业 危 害 1124 件次,整改率达96%以上;大力弘扬劳模精神、劳动精 神 、工 匠 精神 ,推 荐 评 选省级以上五一劳 动 奖 章 11人、工人先锋号8 个、劳 动 竞 赛先 进 集 体 6 个 、金牌职工 9 名;表彰 市 劳 动 竞 赛 先 进集体 30 个、工人先锋号46 个 、五 一 劳 动 奖 章 96人;开展第四届“淮南工匠”评选活动,表彰“淮南工匠”10名;做强“跟着劳模去创新”活动品牌,新命名表彰市级劳模创新工作室 10 家,“揭榜挂帅”项目57个。

推深做实维权服务工作,以更强担当提升职工生活品质

为积极构建和谐劳动关系,市总工会实施集体协商“春季要约”行动,建会企业签订集体合同 1993 份,覆盖职工 9.03 万人,集体协商建制率达 87%;健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,全市3586家企事业单位建立职代会制度,覆盖职工 33.82 万人,百人以上非公企业厂务公开建制率实现了全覆盖,职代会建制率达94.7%。

市总工会加强工会法治化建设,推进“法院+仲裁+工会”劳动争议诉裁调工作,建立调解组织 8 个,办理劳动争议案件 150 起,调解成功 53 起;集中开展欠薪隐患排查处置专项行动及专项工作劳动竞赛,摸排企业5180家,发现欠薪企业 49 家,涉及职工 1123 人、资金1841.3万元,追讨欠薪232.8万元。

市总工会积极做好困难职工民生帮扶工程,帮扶救助568 户,发放资金 383 万元,争取中央财政帮扶资金 648 万元,其中特殊群体关爱项目带动基层投入资金 370 万元,惠及8500名职工;走访慰问职工17.64万人次,发放各类慰问资金 4789.9 万元;大力开展在职职工医疗互助活动,为6562人次发放补助资金 799.2 万元;深入开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动,实现稳定就业4089人;深化工会女工家园创建,联合市卫健部门出台《淮南市母婴室建设标准导则》,命名市级女工家园示范点5家。

为加快工会驿站提质扩面,市总工会牵头起草安徽省《工会驿站建设规范》和《工会驿站运维服务规范》,筹集300余万元建成工会驿站 808 家,出台《淮南市工会户外劳动者服 务 驿 站 建 设 管 理 实 施 办法》,开展工会驿站建设劳动竞赛,确保驿站真正建起来、管起来、用起来、活起来。

持续夯实工会基层基础,以更深层次推动工会改革创新

市总工会全面推进县级工会加强年,围绕“五强”目标,投入资金485万元,调整充实县区工会领导干部14名、社会化工会工作者12名,有效破解基层工会“四缺”问题。

为大力推进民营企业工会规范化建设,市总工会出台《2023 年全市民营企业工会 工 作 规 范 化 建 设 实 施 方案》,举办民营企业工会工作专题培训班 4 期、现场观摩学习活动 4 次,选树命名“示范单位”10 家。全市民营企业建立工会组织 4673 家,组织覆盖率达 97%,百人以上民营企业全部完成规范化建设,25 人以上民营企业完成率达64.8%。

市总工会持续推进新就业形态劳动者建会入会,聚焦货车司机等重点群体,大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式,新建新就业形态工会组织 48 家,新发展会员 9063人;召开协调劳动关系三方四家工作会议并签订网约车行业集体合同;持续 开 展 关 爱 货 车 司机行动,筹集资金11.2 万 元 ,慰 问货 车 司 机 1093人,为新就业形态劳动者会员赠送意外伤害互助保障 8014份 ,“ 爱 心 包 ”500个。

市总工会深入推进工会数字化建设,推深做实工会实名数据库,录入工会组织 5960 家、会员 49.28 万人;开展智慧工会应用提升“五个一”活动,组织开展网络培训、网上练兵等活动556场,参与职工78.7万人次。

充分发挥桥梁纽带作用,以更大力度加强工会自身建设

为切实履行全面从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设,市总工会扎实开展主题教育,推动党建与业务工作深度融合、相互促进,强化党建和党风廉政建设、基层组织书记抓基层党建述职评议制度,打造廉洁工会;加强资金管理,创新引进第三方对15个项目2400多万元资金进行预算绩效评价。

市总工会加强工会干部队伍建设,制定《关于深化工会机关改革的意见》,深入推进工会干部本领锤炼工程,积极融入长三角一体化高质量发展;建立“我为群众办实事”长效机制,成立蹲点组赴企业开展“当一周工人活动”,走访企业172家,为企业解决难点问题113件。

2024 年,淮南市总工会将在深入学习宣传贯彻党的二十大精神,持续深化产业工人队伍建设改革,不断夯实基层基础,切实维护职工合法权益,全面加快工会数字化建设,坚决维护劳动领域政治安全等方面持续发力,推动工会工作再上新台阶。

(淮工)

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