放大
缩小
默认本报讯 近期，安徽省总工会认真落实全国总工会“559”工作部署，持续深化“五化”建设，采取多项举措，通过“组合拳”“连环招”，着力推进工会女职工组织建设、女职工思政引领、维权关爱、提素建功等各项工作提质增效，助力女职工综合素质提升，更好服务新质生产力发展，推动安徽工会女职工工作出新出彩。
近日，省总工会召开省总女职委七届一次会议，推荐产生新一届省总工会女职工委员会，选举产生女职委领导班子。在省总第七届女职工委员会委员中，充分保障了企业代表（含非公企业代表）、基层工会工作者比重，女劳模先进代表、女性专业技术人员、新就业形态女性劳动者均占有一定比例，为高效履职提供了有力组织保障。
会议总结了省总工会第六届女职工委员会工作，部署今后五年任务，提出“五个着力”的工作目标，要求各级工会女职工组织不断加强女职工思想政治引领，助力女职工提素建功，切实维护女职工合法权益和特殊权益，精心打造女职工关爱服务品牌，不断深化工会女职工组织改革创新。按照工作部署，省总工会将成立“皖工伊家”女职工工作联盟，邀请巾帼劳模工匠、法律工作者等组成志愿服务队伍，组织开展宣讲培训、公益服务等特色活动，为优化工会女职工工作进一步提供人才支撑。
3 月 6 日，省总工会在合肥举办“激扬巾帼志 奋进新征程”女职工专场关爱活动，慰问为我省首位产业作出突出贡献的“安徽省五一巾帼标兵岗”女职工代表，为“巾帼劳模工匠宣讲小分队”成员颁发聘书，鼓励她们立足岗位作宣讲，结合实际强引导，充分发挥女性劳模工匠的示范引领作用。3 月 27 日，省总工会示范举办“巾帼劳模工匠大宣讲——走进安庆职业技术学院”活动，全省近 36 万人次在线观看宣讲直播。3 月以来，全省各级工会举办巾帼劳模工匠宣讲活动 367 场次，450 名巾帼劳模受邀宣讲，受众达 59.7 万余人，其中直播场次 38场，观看人次达54.4万。
3 月 28 日，安徽省第十四届人民代表大会常务委员会第八次会议表决通过了新修订的《安徽省实施<中华人民共和国工会法>办法》，其中第 27 条明确“工会应该开展困难救助、就业帮扶、子女上学救助、送温暖等活动，推动建立户外劳动者工会驿站、货车司机之家、工会女工家园等临时休息场所和设施”，我省工会女工家园创建工作首次写入地方性法规。3 月以来，省总工会制定下发女职工普法宣传月实施方案，组织全省女职工参与《中华人民共和国安全生产法》有奖知识竞答，在省总工会“五一学堂”举办女职工权益保护法律“云课堂”，13万人次参与；推动将“依法签订女职工专项集体合同”纳入 2024 年集体协商“春季要约”行动内容，开展专项调研督查 250 余场，覆盖企业 730 余家；各地工会结合“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，通过开设展台、走访企业等形式，面向新就业形态女性劳动者等群体，开展普法宣传1900 余场，覆盖女职工48.5万人次。
为深入落实全国总工会《女职工数字技能提升方案》，加大我省知识型、技能型、创新型女职工培养力度，省总工会以“数字赋能助发展 巾帼有为建新功”为主题，启动 2024 年“皖工之约”职业女性大讲堂活动，要求各级工会女职工组织主动接洽教师资源，为基层女职工提供计算机应用、人工智能、数字营销等方面课程，助力女职工综合素质提升，更好服务新质生产力发展。省总工会今年预计示范举办不少于 100场“皖工之约”职业女性大讲堂，其中女职工数字化技能培训不少于 30 场。
（苏菱）