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默认本报讯 5月19日，在省政府新闻办召开的安徽省贯彻落实中央“六稳”“六保”部署要求系列新闻发布会（第二场）上，省人社厅厅长徐建介绍，1-4月份，全省城镇新增就业24.26万人，完成全年目标任务的38.51%，主要群体就业总体稳定。
据了解，我省主要从七个方面扎实做好稳就业工作。
强化全方位政策支持。我省人社部门出台做好疫情防控期间稳就业工作、农民工返岗复工“点对点”服务、优先推进就业扶贫、帮扶安徽籍湖北返乡人员就业等一系列文件，创新小微企业新增就业岗位补贴、稳定就业补贴、临时生活补贴、扶贫车间复工补助等政策。目前，已经落实就业补贴5.7亿元。近期，人社部门还将出台应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业工作若干政策，进一步强化稳就业的政策支撑。
加大减负稳岗力度。全面落实阶段性、有针对性的社会保险减免政策，累计减征养老、失业、工伤保险费近159亿元。放宽企业裁员率标准，简化申报程序，取消企业书面确认，推行全网通办，失业保险费返还实现“一次不用跑”。截至4月底，全省已累计向3.79万户企业返还失业保险费7.62亿元。
解决重点企业用工问题。建立24小时重点企业用工调度保障机制，为90个重点园区、75户防疫物资重点企业、1924个“四重一小”复工复产企业，配备“人社服务专员”1119名，帮助稳定在岗职工和招聘员工。
促进农民工返岗复工。与上海、江苏、浙江等地建立劳务对接协调机制，建立省、市、县对接联系制度。在安徽公共招聘网设立长三角企业复工复产复市就业招工协作专题，发布2360家企业的12.52万条岗位信息。引导农民工返岗复工937.91万人，春节前返乡农民工基本已全部返岗。其中，累计安排专车（列）8296班次，“点对点”输送22.95万名农民工返岗复工。
搭建线上线下用工对接平台。通过移动端（支付宝、微信端、皖事通）开展“职等你来”劳动者就业需求登记。两次通过三大电信运营商发送8000多万条公益短信。依托“安徽公共招聘网”等网络平台，开展“百日千万网络招聘”，举办系列专场招聘活动，发布1.92万家企业的68.09万个招聘岗位，促成6.94万劳动者与企业达成就业意向。率先启动线下招聘活动，截至5月13日，全省16个市级公共就业人才服务机构全部恢复线下招聘活动。
狠抓高校毕业生等重点群体就业工作。加大线上招聘力度，做好线上就业指导服务，8.5万名毕业生成功签约。联合退役军人事务厅开展“退役军人就业服务月”活动。通过组织贫困劳动者优先外出、鼓励企业优先吸纳、开发临时性公益岗位优先安置、优先提供精准服务等措施，促进170.34万建档立卡贫困劳动力外出务工。
提高劳动者职业技能。加大职业技能线上培训力度，将符合条件的线上培训资源平台免费向社会开放。目前，全省面向企业职工举办补贴性职业技能线上培训班4631个，累计培训21.8万人，惠及企业2449家，涉及培训补贴资金近2.6亿元。
（本报记者 魏如冰）