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近年来，广德市人力资源和社会保障局在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕“创业引领、就业为先”工作主线，加压奋进，开拓创新，突出重点，打造亮点，就业创业工作成效显著。
2018-2019年度，完成城镇新增实名制就业2.6万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，失业人员再就业率保持在70%以上，就业困难人员再就业率保持在70%以上，就业困难人员帮扶就业率保持在80%以上；完成开发就业见习岗位780个，开发公益性岗位400个，发放创业担保贷款1.1亿元，均超额完成年度目标任务。广德市人社局先后被授予“2018年全省公共人才窗口服务岗位大练兵优秀奖”“全省政务服务系统最佳服务窗口”；在2018年度全省县级政府就业创业工作考核中B类县位列第五；2020年1月被宣城市人社局授予“2019年度全市人社系统行风建设先进单位”；日前，该局被评为“第三届全省就业工作先进集体”。
为稳就业、保民生，广德市人社局在服务上下功夫、做文章，多措并举，全力以赴，创新创优：打造服务队伍。为锤炼一支能够打硬仗、打胜仗的就业服务队伍，该局创新开设“一站式”服务窗口，为就业、创业人员提供技能培训、项目推介、资金扶持、专家指导等“一条龙”就业创业服务。利用9个乡镇人社服务平台，大力宣传就业创业促进工程政策，深入开展摸排走访活动。制定出台了《广德市就业创业促进工程实施办法》等多个制度性文件，为各项业务规范化、制度化开展提供了坚强保障。
提供最有效服务。该局站在就业者角度提供最有效的就业服务。建立健全“就业有路径、创业有支持、培训有补贴、困难有帮扶”的大就业工作政策体系。一是加强职业培训和就业援助，规范公益性岗位开发管理，深入实施困难人员就业精准帮扶行动。二是按照省市有关政策提高贷款额度，切实解决创业者资金紧张难题。三是强化创业孵化园区管理，全力开展创业服务指导，严格按照相关政策兑现各项补贴补助。
让就业服务“零距离”。该局创新超前理念，努力实现就业服务“零距离”。一是扎实开展“2+N”系列招聘活动，两年共举办各类现场招聘活动218场次。实施“两介”激励机制，鼓励“工人介绍工人、学生介绍学生”。大力引进人力资源服务机构，帮助解决用工缺口。二是着力提升信息化水平。打造升级智能化招聘市场，实现线上线下同步运行。全年完成省公共招聘网企业注册400余家，个人注册2000余人。充分利用省公共就业招聘网高校毕业生报到系统，强化流动人才档案管理。积极推进就业创业网上服务，将32项服务事项纳入“一窗通办”管理。
优化服务改革。今年以来，广德市人社局坚决贯彻落实省厅、市局决策部署，统筹推进疫情防控和稳就业、保民生工作，共发放各类就业补贴资金436余万元，免收创业主体房租741万元，返还失业保险金615万元，减免社会保险费8273万元。同时，在统筹推进工作指标的基础上，大力实施就业创业经办服务优化改革。做到：关联事项“打包办”。将企业群众生产生活中在特定时点特定情形需办理、日常可打包办理的多个人社服务事项，整合为企业群众眼里“一件事”，实现多个关联事项“一窗”受理、“一揽子办理”“一次性”办好。高频事项“提速办”。抓住受理、审核、反馈等关键环节，整合优化经办流程，加强内外经办衔接，大幅压缩办结时限，截至目前，已实现13个高频服务事项在规定办理时限基础上提速50%以上。所有事项“简便办”。持续推进“减证便民”，大力减少企业群众办事材料，整合优化信息系统、政务服务平台和窗口服务，全面推广综合柜员制，实现同城通办、就近可办、一网办。截至目前，所有服务事项精减材料已达60%以上，受到企业的欢迎和群众的点赞。
广德市人社局党组书记、局长程建中等班子成员表示，该局将一如既往，再接再厉，全力确保就业创业，坚决兜牢民生底线，为广德人民更加幸福美好的未来做出新的更大贡献。
（文/周远 舒富建）