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默认本报讯 12月25日，省人社厅、省总工会、省企业联合会、省工商业联合会共同召开全省构建和谐劳动关系工作推进会，全面总结“十三五”全省劳动关系工作成就，研究分析面临的形势，部署安排明年和“十四五”工作任务，并为“安徽省和谐劳动关系示范企业”、“安徽省和谐劳动关系示范园区”授牌。记者在会上了解到，“十三五”期间全省共处理劳动人事争议20多万件，仲裁结案率保持在95%以上。“十三五”期间，我省完善劳动保障诚信体系建设，建立“黑名单”管理制度。大力推进集体协商“春季要约行动”，集体合同签订率年年高于国家指标3.5个百分点以上。加强劳动合同制度的监督指导，企业劳动合同签订率平均达96.4%。全省各级人力资源社会保障部门共向社会公布重大劳动保障违法行为212件，纳入“黑名单”管理202件，其中省人社厅先后向社会公布9批共90起典型案件和155起“黑名单”，相关信息及时向省信用信息共享平台推送，实施多部门联合惩戒。在2019年国务院农民工治欠保支考核中，我省进入全国前10，位居A类。实施乡镇（街道）、企业劳动争议预防调解示范工程，全省乡镇（街道）、国有大中型企业调解组织组建率分别达到50%、100%以上。成立省劳动人事争议仲裁委员会，依法公正处理劳动人事争议案件。
“十三五”期间全省共处理劳动人事争议20多万件，仲裁结案率保持在95%以上。
2018年-2020年，在全省130家工业园区普遍开展创建活动，验收合格率达100%，覆盖企业12万户，职工265万余人。开展和谐劳动关系示范企业、示范工业园区评价确认工作，全省共确认市级示范企业3000户，市级示范园区30家；省级示范企业310户，省级示范园区15家，涌现了一批共建共享、和谐发展的先进典型。去年，我省2个工业园区、12户企业和谐劳动关系创建工作受到国家表彰。
据了解，下一步，省人社厅将坚持促进企业发展、维护职工权益，坚持正确处理改革发展稳定关系，坚持以人为本、依法构建、共建共享、改革创新的原则，以解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为根本出发点和落脚点，以解决劳动关系领域突出问题为突破口，在新发展格局中实现劳动关系工作高质量发展。
（本报记者 魏如冰）