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即将过去的2020年是难忘的一年，这一年里，省直机关工会积极应对新冠肺炎疫情，在战“疫”一线贡献出工会力量；这一年里，省直机关工会迈出我省职工医疗互助第一步，为省直机关干部职工的身心健康再添一道保障；这一年里，省直机关工会创新工作方式，完成了一件又一件满足职工实际需求的实事项目，架起与职工群众的“连心桥”，打通联系服务职工的“最后一公里”。
战“疫”一线传递工会温暖
2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我省28家医疗救治定点医院的医护人员冲锋在前，英勇奋战，打响了一场轰轰烈烈的人民群众生命健康守卫战。这场“战疫”牵动着江淮儿女的心，数千名一线医护人员的后勤保障也紧紧牵动着省直机关广大干部职工的心。疫情发生后，省直机关工会第一时间行动起来，在省总工会下拨40万元疫情防控资金的基础上，筹措1400万元设立防控专项资金，从大年三十开始，迅速对接医院，下拨防控专项资金支持基层工会开展疫情防控工作。
第一批下拨的50万元，用于中科大附一院（安徽省立医院）工会、省胸科医院工会、省第二人民医院工会、省卫健委直属机关工会、省立儿童医院工会、省疾控中心工会用于购买物品物资支援疫情防控工作和对援助湖北省等疫情重点地区医护人员及其直系亲属进行慰问；第二批下拨的840万元，用于慰问省级市级28家医疗救治定点医院的一线医护人员；第三批下拨的127.8万元，用于慰问我省援鄂222名医护人员及相关单位工会开展疫情防控工作。
“要保证每一笔钱都实实在在用到职工身上！”省直机关工会负责人说道。截至目前，省直机关工会共计下拨疫情防控资金1017.8万元。此举也引来医疗单位纷纷点赞，“疫情刚爆发时有些后勤保障还不到位，这笔资金雪中送炭，第一时间解决了一线职工在加班时的餐饮费问题，用在了刀刃上。”省疾控中心工会负责人感激地说道。此外，许多医院也纷纷发来感谢信致以谢意。
疫情期间，省直机关工会先后派员下沉方兴社区，参与疫情防控、企业复工复产工作。一线物资紧缺，省直机关工会第一时间为省直机关驻村扶贫干部做好防护工作，联合国药控股安徽省医药有限公司为495名省直机关驻村扶贫干部对接防护口罩12400个，还与安徽省邮政分公司积极沟通，开辟绿色通道，第一时间将防疫物资送到基层一线，为驻村防疫的扶贫干部们解了物资匮乏的燃眉之急。
普惠职工试点医疗互助
根据2019年12月5日省政府和省总工会联席会议要求，我省启动在职职工医疗互助活动并在省直机关进行试点。省直机关有430家基层工会63921名在职职工报名参加，占干部职工总数近75%。
职工医疗互助活动是工会组织开展的一项有别于商业保险的保障服务，职工交纳一定的互助金，用于帮助职工减轻医疗负担，提高职工抵御大病风险的能力。这是工会组织服务职工群众、维护职工权益的有效方式，也是为守护职工身心健康筑起的“第二道防线”。
省直机关工会高度重视这项工作，安排专人负责，从今年5月1日起接受申报材料、逐一审核，到今年6月初实现了第一批转账。省直机关工会负责人告诉记者，“省直、市直的医保制度不同，结算金额的算法不同，我们共有四道审核关，工作量非常大。”据了解，截至2020年12月底，已为1985名职工办理了医疗补助，补助金额378.5万元。
多一重保障，职工不幸患病时也多了一重心安。来自徽商集团的一名职工由于心脏内壁血管破裂急需手术，医保报销后仍需缴纳约14万的医疗费用，职工医疗互助活动给他报销了近8万元，有效减轻了他家庭的压力。“有了职工医疗互助活动，大大减轻了家庭的经济负，感谢工会组织！”不少受益职工委托所在单位的工会主席带来谢意。
勇于“新尝试”，也延续“老传统”。今年以来，省直机关工会继续开展“四季送”活动。寒冬腊月“送温暖”，走访慰问了困难职工、劳动模范、一线职工和驻村扶贫干部，全年累计发放慰问金130余万元，发放慰问品近5万元。酷暑炎天“送清凉”，全年共计为495名驻村扶贫干部送去慰问品，为16家省直单位的2220名户外工作者送去清凉物品价值46.5万元。还特别向奋战在抗洪一线的驻村扶贫干部发放慰问金49.4万元。金秋九月，省直机关工会为58名困难职工子女送去助学补助金29万元，值得一提的是，今年有6名省直机关扶贫干部的中考子女也被纳入助学活动，进一步扩大了金秋助学的普惠范围。
问需职工打造特色服务
问计于基层，问需于职工。省直机关工会本着“职工需要什么，就服务什么”的工作原则，结合职工需求量身定制出一套特色服务。
高考志愿填报有什么注意事项？“平行志愿”如何设置？今年7月，在高考填报志愿前，省直机关工会迎合广大职工家长需求，在合肥举办“高考志愿填报”家长辅导讲座，邀请省教育招生考试院党总支书记、院长沈滔一行5人作辅导报告，90多家单位的700余名家长和考生让现场座无虚席。
“高考志愿填报是大事，听完讲座我们给孩子填报高校、专业时心里就有底了。”一位参加讲座的家长如是说。
作为省直机关工会的特色服务项目，“陪伴成长”家长辅导讲座和“送健康”讲座一直深受广大职工欢迎。今年以来，省直机关先后举办“陪伴孩子中考、高考”“学前教育、小学教育”“高考志愿填报”“儿童疾病预防”等主题多样的家长辅导讲座，吸引省直单位2520多名干部职工到场聆听。
针对干部职工体检中发现的常见性疾病，省直机关工会举办“解惑肺结节”专题讲座；结合贯彻落实习近平总书记关于厉行节约、反对浪费的重要批示精神，举办“厉行节约、健康饮食”健康科普知识讲座。还先后组织省立医院专家赴省委党校、省发改委等单位开展25场近1900多人次参加的“送健康”讲座活动。
掌握健康知识，还需强健体魄。近年来，省直机关工会坚持把全民健身活动与“关爱职工行动——健康人生”结合起来，8月份以来，相继举办了钓鱼比赛、羽毛球比赛、保龄球比赛、乒乓球锦标赛、足球联赛、篮球联赛，来自省直和中央驻皖单位的4000多名干部职工参加了比赛。此外还积极组队参加在滁州市举办的省第五届全民健身运动会，省直和中央驻皖单位、大型企业342名干部职工组成省直机关代表团，参加25个项目的角逐，共夺得团体项目金牌4枚、银牌6枚、铜牌4枚，个人项目金牌10枚、银牌8枚、铜牌11枚，省直代表团获“优秀组织奖”和“体育道德风尚奖”，取得了竞赛成绩和精神文明双丰收。
此外，省直机关工会还开展“关爱职工、绿色出行”公交补贴活动，共为400多家单位4.68万人补贴交通补助234.5万元；认真做好困难职工建档工作，全年为23名职工建立了困难职工档案，发放帮扶金28.6万元；扎实做好女职工工作，为“阳光家园-母婴室”配送图书，开展第二届“书润匠心”读书征文活动，并组织第一届“书润匠心”读书征文活动座谈会，邀请30名优秀征文获奖作者到场畅谈读书感想，交流写作心得；与妇工委、关工委联合举办“亲子研学活动”；与妇工委、团工委联合举办“单身青年交友联谊”活动，为广大青年牵红线搭鹊桥。今年，省直机关工会还协助省援疆指挥部销售皮山县特色农产品，帮助销售特色农产品价值2365万余元。在9月份积极推进省直机关“消费扶贫月”活动，128个省直单位2.6万职工踊跃参加，消费金额805万元。这些各具特色的服务，赢得了广大干部职工的点赞认可。
选树典型大力弘扬劳模精神
11月24日上午，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。为做好全国劳模和先进工作者推荐评选工作，省直机关工会根据要求，好中选好，优中选优，上报10名人选，其中包括用光谱“捕捉”PM2.5的中国科学院合肥物质科学研究院研究员、安徽光机所首席科学家刘文清，扎根脱贫攻坚一线的“扶贫标兵”李朝阳等等，并通过多家媒体宣传他们的感人事迹，在全社会营造出学习先进、争当劳模的良好氛围。
为做好劳模服务工作，省直机关工会认真做好劳模补贴发放工作，今年以来向全国劳模、困难省部级劳模和高龄劳模发放慰问金、补贴款项总计197.76万元。10月份组织40余名省直机关劳模和抗疫援鄂先进个人分别赴黄山和天堂寨开展疗休养活动。
省直机关工会积极开展“劳模创新工作室”创建活动，于今年4月下发通知，9至10月，组成3个验收小组，采取座谈交流、察看资料、实地走访等形式，对上报的劳模创新工作室进行实地检查验收，11月份命名了15个劳模创新工作室，并举行了授牌仪式和工作经验交流会，其中包括广大职工耳熟能详的全国劳模汪天平工作室、全国劳模朱恒银工作室等。
深化劳动技能竞赛，激发干事创业新活力。省直工会积极协助省总工会做好2020年全省劳动竞赛相关工作，指导并推荐省煤田地质系统煤田地质钻探技能大赛入选全省职工技能大赛活动，指导省委党校公文写作竞赛、安徽演艺集团演员职业能力竞赛和省旅游集团导游职业技能竞赛，发现了一大批工作能力强、专业技术精的先进个人，在职工中激发出全员竞赛的热情和比学赶超的活力。
打造阵地加强基层工会建设
今年以来，省直机关工会基层工会规范化建设步伐明显加快。为进一步激发工会组织的活力，充分发挥工会职能，省直机关工会举行基层工会干部培训班，11月，还组织基层工会干部业务知识和广播体操培训班，省直和中央驻皖单位、大型企业集团250余名工会干部参加培训，“我们计划用3年时间将基层工会干部全部轮训一遍，不断提升工会干部素养。”省直机关工会负责人说道。
省直机关工会还首次在省直机关基层工会大力开展“模范职工之家”、“模范职工小家”的创建工作，推动基层工会规范化建设，12月，对30个申报单位进行检查验收授牌命名。今年省直机关工会还首次对基层单位工会经费收支情况进行检查，邀请会计师事务所对10家基层工会经费进行检查，进一步规范和完善基层工会经费管理制度，严格财经纪律，规范工会经费使用。
省直工会扎实开展下基层调研活动，结合理论中心组学习巡听、送奖牌奖状、劳模创新工作室验收、职工之家创建验收等工作，先后来到60多家基层工会走访调研，了解基层工会建设情况，走近职工身边，聆听职工心声。
今年以来，省直机关工会创新工作形式，切实发挥工会作用，在满足职工需求的同时，积极探索工会工作新模式，高质量完成了年度为职工办实事的目标任务，让职工收获看得见、摸得着的实惠。
（何雪菲通讯员杨广）