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从具体实践看，2019年省总工会提出了“四个年”（城市困难职工解困脱困攻坚年、基层工会组织建设年、智慧工会建设年、工会工作规范化建设年）活动，2020年我们进一步提出了“42101”（“4”即基层工会组织建设巩固拓展、城市困难职工解困脱困决战决胜、智慧工会云平台普及应用、工会工作规范提质“四个年”建设，“2”即产业工人素质提升、工会干部本领锤炼“两大工程”，“10”即扎实为职工办十件实事，“1”即跟着劳模去扶贫活动）重点工作。通过这两年全省工会的共同努力，“四个年”“42101”取得明显成效，既得到党委政府充分肯定，也赢得职工群众广泛认可。特别是“42101”作为全省工会重点工作基本格局，不仅工会系统上上下下广泛认同、形成共识，在社会上也开始崭露头角、形成影响。对于看准了、干对了的事，我们就要拿出“一年抓几件事”的狠劲和“几年抓一件事”的韧劲，一锤接着一锤敲、一年接着一年干，确保年年都有新内容、新进展、新突破。
第三，要不断增强创新意识。创新是引领发展的第一动力。面对新形势新任务新要求，全省各级工会要不断增强创新意识，努力推动工会工作创新出彩、常做常新。首先，要勇于创新理念方式。各级工会组织特别是领导干部，要带头转变观念、更新理念，敢于检视老经验、老办法、老套路，善于创新新思路、新方法、新举措，努力实现由“囿于常规”到“着眼前沿、创新手段”的转变，由“忙于事务”到“谋划全局、协调各方”的转变，由“疲于应付”向“完善机制、提高水准”的转变。其次，要善于创新工作品牌。近年来，全省工会努力打造“四季送”、城市困难职工帮扶、为职工办十件实事、跟着劳模去扶贫等工会工作品牌，受到党政重视、职工欢迎，在社会上产生了广泛影响。要认真总结经验，围绕党政所需、职工所盼、工会所能，聚力打造工会服务中心大局、服务职工群众、彰显工会优势和特色的工作品牌。一方面，要不断赋予老品牌以新内涵、新形式，把老品牌继续擦新擦亮；另一方面，要顺应时代新发展和职工新需求，积极打造安徽工匠、网上就业创业援助、职工疗休养、跟着劳模去创新等工会工作新品牌，多形成几个叫得响、立得住、传得开的精品名牌工作。
第四，要加强层级指导和工作联系。工会作为党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，有两个显著特征：其一，《工会法》和《工会章程》明确规定，上级工会组织领导下级工会组织，也就是说，上级工会与下级工会是领导与被领导关系；其二，工会组织是一个整体，所谓“天下工会是一家”。这两大特征，决定了工会组织上下级之间要加强层级指导、相互之间要加强工作联系。层级指导是指纵向的工作关系，上级工会要加强对下级工会的工作部署、督促检查、考核评价，下级工会要及时向上级工会汇报工作、请示事项、报送信息；工作联系主要指横向的工作关系，各地各级工会要采取请进来、走出去等多种形式，运用信息化手段，保持经常性工作联系，加强工作交流，相互学习、相互借鉴，取长补短、共同提高。我们这次务虚会，既是省总对各市工作的层级指导，也是各市之间的相互学习交流。各级工会要进一步强化上下级领导意识，强化工会组织整体意识，切实加强层级指导和工作联系，推动工会工作更加卓有成效的开展。
第五，要高度重视和大力加强信息宣传工作。工会工作的成效主要体现在职工群众的满意上，体现在党委政府的肯定上，体现在社会各界的认可上。了解才能理解，理解就会支持。通过及时有效的信息宣传工作，可以让职工群众、党政领导、社会各界更多地了解工会、理解工会工作，从而更好地重视和支持工会工作。这不仅有助于推动工会工作开展，同时也有利于激励工会干部的职业荣誉感和干事创业的积极性。今年元旦后上班第一天，我应邀为省委党校主体班4个班次学员讲授产业工人队伍建设改革和工会工作，引起了热烈反响。许多学员深有感慨地说，想不到工会工作覆盖面这么广，想不到工会干了这么多实事。这也再次提示我们，作为工会干部，我们不仅有责任把工会工作干好，同样也有责任把工会工作宣传好。全省各级工会要高度重视信息宣传工作，切实摆上重要位置，当成大事抓、用心用力抓，充分利用各种渠道、各种载体、各种机会宣传工会工作，做到第一时间发出工会声音、讲好工会故事、亮出工会形象，让广大职工群众更好地了解工会、走进工会，让党政各部门、社会各方面更加重视工会、支持工会，不断提高工会组织对职工的凝聚力、提高工会工作在全社会的影响力，为新时代工会工作高质量发展创造更加良好的社会环境。
（本文系根据徐发成同志1月14日在全省工会领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班暨工会工作务虚会上的总结讲话整理）