本报讯 今年以来,滁州市围绕构建和谐劳动关系,着力为劳动者提供有针对性的送岗、签约和维权服务,唱响劳动关系“和谐序曲”。
“春风”拂面蕴暖意。滁州市积极开展稳工帮招活动,利用公共招聘网及全市8家公共人力资源市场开展线上线下就业服务,今年已开展“春风行动”“就业援助月”及“2+N”招聘会42场次,发布用工岗位1.65万个,促进劳资双方无缝对接。针对疫情影响,发放致务工人员“倡议书”1.1万份,通过微信群、QQ群、抖音等方式发送本地企业用工需求3.5万余条,动员1.85万名外地务工人员留在当地过“滁夕”。
“春季要约”在行动。滁州市制定滁州市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案,确定构建和谐劳动关系示范园区2个,示范企业168家。提前启动工资协商春季要约行动,发挥“三方四家”作用,防范和化解劳动关系领域矛盾风险,做到疫情防控与复产稳工两不误。目前已签订集体合同企业1127户,涵盖职工19547人,指导3607户企业建立职工大会,涵盖职工152183人。
让职工春节安“薪”,滁州市开展根治欠薪冬季专项行动,通过排查668家用人单位,提前发现并排除欠薪隐患10余个。该市开展欠薪投诉集中接访活动,设立8个欠薪投诉联合接访点,由市县政府分管领导和根治欠薪领导小组成员单位负责人现场接访,并选派50余名劳动监察员进驻市县两级信访大厅,加班加点接待“两节”期间工资拖欠等信访事项,目前共接待投诉160多起,帮助430名员工解决欠薪385.6万元。(叶传龙 郭传亮 赵占理)