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默认据悉，某市总工会返聘的一名工会建会指导员，去年一年里指导帮助新建基层工会组织201个、新入会会员41020人。一些工会机关、工会干部认为的“难事”，在这名建会指导员这里变成了“容易事”。究其主要经验，他说，做好建会、入会工作，一要懂企业，二要会宣传，三要讲方法。这三点经验之谈，确实值得每位工会工作者特别是各级工会机关干部思考，以不断把建会、入会这件工会基础性工作推深做实。
一些工会机关、工会干部感到建会、入会工作难做，根本原因还是态度问题，不去深入了解企业、了解职工。习近平总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道”。近年来，浙江省总工会在全省各级工会机关开展“当一周工人、体工会初心”活动，既是严格的党性锻炼，也是零距离了解企业、了解职工，培养与企业的感情、与职工的感情的有力举措。我们必须大兴调查研究之风，真知企业、深知企业，特别是新业态企业和新经济组织，接着“地气”、“揣”着明白、带着感情去做企业建会、职工入会工作，就会有底气，有成效。
一些工会机关、工会干部感到建会、入会工作难做，还有一个重要原因就是对工会工作理论理解不深不透，对工会工作内容掌握不全不细，往往一知半解，这样去指导帮助企业建会、职工入会，效果可想而知，甚至会引起企业和职工的误解和反感。作为工会机关干部，一定要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习世界工运史、中国工运史，对《工会法》《中国工会章程》等工会法规和《劳动法》《劳动合同法》等有关法规烂熟于心，全面准确掌握工会业务。到基层、到企业抓建会入会，要耐心做好宣传工作，当好宣传员，有针对性地消除企业和职工对工会工作认识上的一些误解，使他们全面准确了解中国工会组织，支持建会、入会，主动建会、入会。
一些工会机关、工会干部感到建会、入会工作难做，还有一个原因就是工作方法不对路子，没有解决“船”和“桥”的问题。某市总工会为了提高机关干部指导建会工作能力，提出“让不会指导建会的干部跟着会的干部去学会指导建会”，话虽有些拗口，但还是很有道理的。工会干部指导建会、入会工作能力是群众工作能力的重要体现，必须加强理论修养和实践锤炼。各级工会干部特别是机关工会干部，要放下“架子”，甘当“小学生”，拜基层工会干部为师，拜能者为师，向他们学习群众工作方法，并及时总结推广他们开展基层工会工作的新鲜经验做法，上下一致、齐心协力、艰苦扎实地做好新时代基层工会工作。