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默认去年 3、4 月间，受新冠疫情带来的订单大幅减少、物流不畅等影响，芜湖市繁昌区孙村服装工业园 240 余家服装企业、2.8万余名员工面临停工待岗的困境。区和镇总工会深入园区调研，广泛宣传党委政府支持企业复工复产政策，围绕“企业‘活下来’、职工‘留下来’”指导帮助企业工会开展集体协商，协同有关部门做好防疫物资调配、企业优惠政策申报等工作，保住了企业、留下了骨干。下半年，国内外订单“回流”，园区企业恢复正常生产，如今，孙村服装工业园生产发展、企业兴旺。笔者认为，这是工会助力“六稳”“六保”的一个典型案例。
去年以来，各级工会认真贯彻落实全国总工会《关于在做好“六稳”工作落实“六保”任务中充分发挥工会组织作用的意见》，创造性地开展工作，有许多好的经验做法。比如：浙江省总工会围绕培养一支敢协商、善协商的优秀集体协商队伍 ，开 展 集 体 协 商 技 能 竞赛，为落实稳定就业岗位、构建和谐劳动关系工作提供了人才支撑；陕西省总工会向全省职工发出了“聚焦‘六稳’‘六保’，广泛开展劳动竞赛、助推陕西经济社会发展”的动员令，营造各行各业“当好主人翁、夺取双胜利”的良好氛围；安徽省总工会连续两年开展“安徽工会网上就业创业援助月”活动，既抓住了就业这个“首要任务”，又创新援助方式方法，受到企业和职工广泛欢迎。
“六稳”“六保”是党中央作出的重大决策部署，是党委政府工作的重要目标任务，特别是稳就业、保居民就业，更是最大的民生工程、民心工程、根基工程。各级工会要发扬“党政有号召、工会有行动”的光荣传统和优良作风，把“六稳”“六保”作为重大政治任务，积极学习借鉴先进经验，在党委政府的统一领导下，结合当地实际，发挥工会优势，主动担当作为，切实找准切入点、着力点，与有关部门协同配 合 ，为 做 好“六稳”工作、落实“六保”任务进一步作出工会贡献。